Summary
Samenvatting verandering
- Course
- Level
Samenvatting verandering
[Show more]
Seller
Follow
Suze17
Content preview
MAW TOETSWEEK 4 VWO 6VERANDERINGSPROCESSEN RATIONALISERING, INDIVIDUALISERING EN
INSTITUTIONALISERING
Rationalisering
= het proces van het ordenen en systematiseren van de werkelijkheid met
de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken en van het
doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en effectief mogelijke
resultaten te behalen.
- De productie van kennis komt centraal
- Zaken worden gedaan op basis van rede ipv traditie
- Afname in de betekenis van godsdienstige traditie omdat
rationaliteit en godsdienst niet altijd samengaan > secularisering =
de afname van maatschappelijke invloed van religie.
- Rationalisering is een lange termijn veranderingsproces
Voordelen van rationalisering:
- Verdere uitbouw van de wetenschap en daardoor een grotere mate
van beheersing voer sociale processen en de natuur.
- Nadruk op universele formele regels die mensen gelijk behandelen
in gelijke gevallen, in plaats van gunsten op basis van emotionele
bindingen.
- Rationele en efficiënte vormgeving van arbeidsorganisaties.
- Het meten van opbrengsten en de aandacht voor de juiste man of
vrouw op de juiste plaats.
Nadelen van rationalisering:
- Een wereld waarin ons bestaan als mens steeds meer dreigt te
worden gecontroleerd en waarbij de middelen steeds meer de
doelen gaan overheersen.
- Differentiatie in arbeidsverdeling die leidt tot enerzijds vervreemding
van werknemers ten gevolge van ver doorgevoerde specialisatie van
werkzaamheden en anderzijds tot grote machtsverschillen in
bedrijven, organisaties en de samenleving als geheel.
- De onpersoonlijke benadering en formele, bureaucratische opstelling
in relaties tussen mensen.
- De hoge eisen die het moderne arbeidsproces aan werknemers stelt
waardoor mensen zich ziek moeten melden als gevolg van stress.
Daarnaast is er een onderklasse ontstaan die niet aan die eisen kan
voldoen en daardoor door de samenleving wordt uitgesloten.
- De toename van macht van bureaucratische organisaties.
Paradigma’s en rationalisering:
- Functionalisme-paradigma: benadrukt de voordelen van
rationalisering > rationalisering is het cement van de ontwikkeling
van kapitalistische economie en leidde tot de groei van materiële
welvaart.
Mechanische solidariteit: gebaseerd op gelijkvormigheid (geringe
arbeidsdeling)
, Organische solidariteit: gebaseerd op onderscheid (verdere
arbeidsdeling)
- Conflict-paradigma: benadrukt dat rationalisering leidt tot
maatschappelijke ongelijkheid > ongelijke verdeling van de welvaart
en ongelijke verhoudingen in de samenleving.
- Rationele-actor-paradigma: benadrukt dat actoren door
rationalisering in toenemende mate het proces kunnen beheersen
om eigen doelen te bereiken.
Individualisering
= het proces waarbij individuen in toenemende mate hun zelfstandigheid
op verschillende gebieden kunnen vergroten.
- Sociale structuren (gezin) schuiven naar de achtergrond.
- Het leven naar eigen inzicht vormgeven.
- Verantwoordelijkheid voor eigen handelen en aangaan sociale
contacten.
- Leidt tot een verandering van bindingen > mensen bepalen zelf met
wie ze bindingen aangaan.
- Identiteit is een persoonlijk project en geen opgelegd gegeven.
Positieve en negatieve kanten:
Positief:
- Toename van individuele vrijheid
- Sociale mobiliteit (mensen behoren niet meer automatisch tot een
groep)
Negatief:
- Afname van sociale cohesie
- Toenemend egoïsme
- Toename van eenzaamheid door ontbreken van maatschappelijke en
sociale bindingen.
Kanttekening:
Onderzoek door sociale wetenschappers leidt niet tot een algemene
conclusie die geldt voor alle samenlevingen. Bij de een samenleving of
groep gaat een verandering sneller dan bij andere.
Institutionalisering
= het proces waarbij een complex van min of meer geformaliseerde regels
vastgelegd wordt in standaard gedragspatronen, die het gedrag van
mensen en hun onderlinge relaties reguleren.
- Onbewuste handelingspatronen
- Geeft mensen zekerheid
- Je weet wat je in bepaalde situaties moet en wat andere gaan doen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Suze17. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.47. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75619 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now