100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Communicatie stijlen $7.59   Add to cart

Summary

Samenvatting Communicatie stijlen

 3 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Een korte en krachtige samenvatting van de communicatie stijlen die in het onderwijs terug komen

Preview 2 out of 6  pages

  • June 17, 2022
  • 6
  • 2019/2020
  • Summary
avatar-seller
Communicatie samenvatting
promotor Sociaal mens gericht Facilitator

Emotie Luisteren
Gevoel Regelmatig oogcontact
Vragen naar mening
Aanwezig Gezamenlijk
Komt dichtbij Wij team
Laat niet uitpraten
Veel aan het woord
Luide stem Aanpassen
Eigen belang Geen eigen mening
Meegaand
dominant Rustig praten
Bot Niet luide toon
Confronteren
Wijzen Afwachtend
Strak aankijken Gesloten houding
Beveelt Vaak op achtergrond
Grof taalgebruik
Keuze geven in ja,nee Verdieping
anticiperen
Boven iemand staan
Taak gericht
Mening
Weinig emotie
Kort en krachtig

Controller Rationeel zakelijk Analytical

Belbin
Wat vroeg Belbin zich af?
- Waarom heeft het ene team succes en het andere niet
- Bestudeerden honderden teams van managers in verschillende samenstellingen in
verschillende situaties
- Voorspellen welke teams het goed gaat doen en de andere niet

3 verschillende rollen

- Vak inhoudelijke rol  technische en professionele bekwaamheid
- Organisatorische rol plaats en positie in de hiërarchie
- Teamrol  persoonlijkheidseigenschappen 8 rollen

Teamrol
- Beschrijft de karakteristieke manier waarom een teamlid zijn bijdrage levert
- De 8 rollen zijn niet in één persoon te verenigen

, - Gaat telkens om fundamenteel verschillende basisstrategieën in het waarnemen
van werkelijkheid en in oplossen van problemen
- Mensen kunnen max 2 á 3 rollen op een effectieve manier combineren

8 rollen
- Voorzitter  beheerst, zelfvertrouwen, hakt knopen.  niet creatief.
- Plant  origineel, creatief, eigenzinnig,  terugtrekken bij kritiek
- Bedrijfsman  harde werker, gesteld op stabiliteit.  te snel aan de slag,
- Groepswerker  sfeer, sociaal, gevoel, vermijd conflict.  weinig zakelijk.
- Vormer  gedreven, wilskrachtig, extravert.  ongeduldig, impulsief.
- Monitor  na denker, beschermt, zakelijk.  mist inspiratie.
- Brononderzoeker  zoekt info, stimuleert, enthousiast.  verliest snel interesse.
- Zorgdrager  oog voor detail, perfectionist. niet los laten, zorgen maken

Succesvol management
- Functie van een team, van de manier waarop verschillende mensen hun verschillende
kwaliteiten complementair weten te maken in de context van hun werkomgeving.
- De teams hebben hun eigen wetmatigheden




Succes indicatoren
- Het team heeft een leider nodig: voorzitter of vormer
- Creativiteit: plant of brononderzoeker
- Spreiding van intellectuele vermogens
- Spreiding van persoonlijke eigenschappen zodat veel verschillende teamrollen
vervuld kunnen worden
- Verdeling van verantwoordelijkheden die overeenkomt met de persoonlijke
eigenschappen van de teamleden
- Oog hebben voor de zwakke kanten en compensatie van onevenwichtigheid in de
samenstelling van een team

Authenticiteit

- Men heeft de rol in het team die hem het best ligt, die in overeenstemming is met
eigen karakter.
- Men kan zichzelf zijn, men voelt zich goed in zijn vel.

Play your strength

- Vanuit een goed besef van wie men is met sterke en zwakke kanten

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sylvanaklamer. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.59. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

75057 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.59
  • (0)
  Add to cart