Summary
Samenvatting arbeidsmarktbeleid
- Course
- Institution
Samenvatting arbeidsmarktbeleid
[Show more]
Seller
Followkaylee-vanrhee
Reviews received
Content preview
Samenvatting ArbeidsmarktbeleidWeek 1 Arbeid en arbeidsethos
Arbeid: Alle moeite of inspanning van lichamelijke of geestelijke aard om iets te
verrichten, te verkrijgen of tot stand te brengen dat nuttig is voor degene die het doet,
voor zijn of haar naaste omgeving of voor de samenleving als geheel.
Classificatie van arbeid
Formeel werk: Werk waarvoor afspraken en verplichtingen gelden)
Arbeid Betaald werk Onbetaald werk
Formeel werk Werken in loondienst Vrijwilligers werk
Informeel werk Zwart werk Huishoudelijk werk
Belang van arbeid
Materiële functies arbeid -> Economisch nut
-Genereren van inkomen
-Verkrijgen of behouden van economische zelfstandigheid
Immateriële functies van arbeid -> Sociaal en psychisch nut
-Zinvolle tijdsbesteding
-Sociale contacten
-Maatschappelijk aanzien
-Ontplooiingsmogelijkheden
Maatschappelijk belang van arbeid
-Sociale functie: arbeid is samenwerking en sociale cohesie bevorderend; draagt bij
aan emancipatie en integratie achterstandsgroepen
-Welvaartsfunctie: arbeid als productiefactor draagt bij aan de economische groei
-Verdelingsfunctie: participatie in de productie impliceert een claim op het BBP
Arbeidsethos: Welke waarde kennen mensen toe aan werken?
-Traditionele arbeidsethos (lust)
Je leeft om te werken: arbeid is een lust, arbeid verheft.
-Kritische arbeidsethos (zowel lust als last)
Je werkt om te leven, arbeid is een noodzaak, arbeid hoort erbij
-Alternatieve arbeidsethos (last)
Werken is geen leven, arbeid vernedert.
Arbeidsethos bepalende factoren
-Maatschappelijke achtergrondfactoren
Cultuur, machtsverhoudingen, ideologie en geloof
-Persoonlijke achtergrondfactoren
Opvoeding, opvattingen
-Werk gerelateerde factoren
Werkinhoud, arbeidsomstandigheden, beloning en autonomie
, Historische ontwikkelingsgang arbeid
• Sacralisering -> religieuze motivering van arbeid
• Verwereldlijking -> economische verzelfstandiging van arbeid
• Vermaatschappelijking -> tijd-ruimtelijke scheiding van arbeid
• Humanisering -> vermenselijking van de arbeidsverhoudingen
• Individualisering -> op maat gesneden arbeidsverhoudingen
Arbeidsbestel
•Moderne samenlevingen worden gekenmerkt door een ver doorgevoerde
arbeidsverdeling waardoor iedereen afhankelijk is van elkaar, maar niemand in het
bijzonder van een ander.
•De samenleving wordt grotendeels geconditioneerd door arbeid; tijd- en
leefpatronen en sociale status zijn in grote mate bepaald door arbeid.
•De arbeidsmarkt is een coördinatiemechanisme waarbij de allocatieve (mensen
koppelen aan arbeidsplaatsen) en distributieve functie (als je aan een baan
gekoppeld bent, volgt ook een beloning/waardering uit) tegelijkertijd werkzaam zijn.
Arbeidsmarkt als maatschappelijke institutie
• De arbeidsmarkt is het geheel van actoren en factoren die in onderlinge interactie
en samenhang ervoor zorgen dat beschikbare en benodigde arbeid in een
samenleving, bedrijfstak of bedrijf met elkaar in balans wordt gebracht.
• De arbeidsmarkt is een fijnmazig institutioneel raamwerk waarbinnen via
regelgeving en overleg belangconflicten tussen arbeid en kapitaal vreedzaam
worden overbrugd.
• De arbeidsmarkt heeft een dichotoom karakter; de loon- en
werkgelegenheidsmarkt staat relatief los van elkaar.
Baankwaliteit afgezet tegen beloning en werkinhoud
PI -> chirurg PE -> commerciële
functies
SI SE -> schoonmaakwerk
• PI: Uitdagende goed betaalde banen voor hoger/beter opgeleiden met
promotiekansen, veel werkzekerheid, veel autonomie en complexe en/of
verantwoordelijke taken.
• PE: Arbeidsvoorwaarden redelijk, maar de werkinhoud is minder
• SI: De taakinhoud is redelijk, maar de beloningen zijn minder.
• SE: Laag betaald en laaggeschoold werk, saai, eenvoudige taken, geen of
nauwelijks promotiekansen en weinig tot geen werkzekerheid.
P=Primaire arbeidsmarkt -> arbeidsmarkt met goede beloning
S=Secundaire arbeidsmarkt -> arbeidsmarkt met niet zo goede beloning
I=Interne arbeidsmarkt -> interessant werk, uitdagend werk, werk dat bepaalde
opleidingseisen heeft
E= Externe arbeidsmarkt -> laaggeschoold werk of werk met weinig uitdaging
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kaylee-vanrhee. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.71. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
59063 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now