Ik heb de criteria punten verwoord in dit bestand om je een handje te helpen, als je het lastig vind om het te verwoorden.
Bewijsstukken zitten er niet letterlijk in maar is wel verwoord wat voor bewijsstuk het is.
1. Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld
2. Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde begeleidings
behoefte
3. Onderbouwt op welke wijze haar instructies een bijdrage hebben geleverd aan het
behalen van de leerdoelen van de nieuwe medewerker
4. Onderbouwt hoe zij adequaat heeft gereageerd op non-verbale signalen en uitingen
van de nieuwe medewerker
5. Onderbouwt hoe zij de nieuwe medewerker heeft gestimuleerd tot het inbrengen
van eigen opvattingen, ideeën en tot het stellen van vragen
6. Onderbouwt de welke wijze zij feedback heeft gegeven om het leerproces van de
nieuwe medewerker te bevorderen
*de nieuwe medewerker* = had een naam van de nieuwe medewerker moeten staan
, Verantwoording bewijsstuk 1 (met als bewijsstuk de uitslag van de
leerstijlen test)
Ik heb een week voor het inwerken contact met *de nieuwe medewerker* gezocht, en de
situatie rondom mijn examen uitgelegd. Ik heb haar toen gevraagd of ze hieraan wou
meewerken. Ook heb ik haar gevraagd om voorafgaande de dienst een leerstijlen test in te
vullen, de uitslag van deze test zou aangeven op welke manier amber het fijn vindt op
begeleidt te worden.
Op de dag van de dienst hebben wij de uitslag van de leerstijlen test besproken. Hier kwam
als resultaat uit, dat *de nieuwe medewerker* een doener is. En zoveel mogelijk zelf wil
doen, op deze manier hebben wij de begeleiding behoefte vastgesteld.
Omdat *de nieuwe medewerker* een praktische leerstijl heeft is *de nieuwe medewerker*
een doener en wil graag dingen zelf doen. Heb ik haar zoveel mogelijk handelingen zelf laten
doen, zoals: de waskom alvast klaarzetten met benodigdheden, beddenopmaken,
wondmateriaal klaarzetten, gordijnen losdoen en de kamers opruimen.
Dit bewijsstuk verwijst naar criteriapunt 1 en 2 ik heb voor dit bewijsstuk gekozen omdat
je hiermee gemakkelijk de begeleidingsbehoefte mee kunt vaststellen, en daarna kunt
afstemmen.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller indyv. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.09. You're not tied to anything after your purchase.
