Summary
Samenvatting Handboek Organisatie en Management Hoofdstuk 8
- Course
- Institution
- Book
Nauwkeurige samenvatting van Handboek Organisatie en Management, een praktijkgerichte benadering Hoofstuk 8 (op paragraaf 8.9 na).
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
Sjors21
Content preview
SamenvattingHandboek Organisatie en
Management
Een praktijdgerichte benadering
Hoofdstuk 8.
Individuen en groepen
,Inhoud
Hoofdstuk 8. Individuen en groepen ....................................................................................................... 3
8.2 Mens in organisaties...................................................................................................................... 3
8.3 Motivatie ....................................................................................................................................... 3
8.4 Persoonlijkheid .............................................................................................................................. 5
8.5 Attitude.......................................................................................................................................... 6
8.6 Motiveren van mensen ................................................................................................................. 7
8.7 Emotionele intelligentie ................................................................................................................ 8
8.8 Overbelasting, stress(preventie) en burn-out ............................................................................... 8
8.10 Groepen en teams ..................................................................................................................... 11
8.11 Kenmerken van groep ............................................................................................................... 12
8.12 Teammanagement en kenmerken van succesvolle teams ....................................................... 13
2
, Hoofdstuk 8. Individuen en groepen
8.2 Mens in organisaties
Individueel niveau: motivatie, persoonlijkheid en houding
Groepsniveau: Taak in een groep.
8.3 Motivatie
1. Werk intrinsieke motivatie
- Werk wordt gezien als een uitdaging.
- Werk is een belangrijk onderdeel van het leven.
➝ Maslows behoeftehiërarchie
- Erkenning en zelfontplooiing
- Dragen van verantwoordelijkheid, eigen ontwikkeling
- Langetermijnprikkel
2. Werk extrinsieke motivatie
- Werk zelf minder belangrijk, gaat om zaken rondom het werk.
➝ Bonus, status en werkomstandigheden
- Kortetermijnprikkel
Theorie van Alderfer
1. Existeriële behoeften
- Materiële zekerheid
2. Relationele behoeften
- Goede relaties, sociale acceptatie, waardering
3. Groeibehoeften
- Persoonlijke groei, zelfontplooiing
*Geen volgorde van belangrijkheid.
*Frustratie-regressiehypothese: wanneer een behoefte gefrustreerd wordt, wordt een
andere behoefte belangrijker.
Theorie van McClelland
Behoefte zijn aangeleerd (gebeurt in de eerste jaren van het leven, ligt daarna vast), één
dominante behoefte.
1. Prestatiebehoefte
- Leveren goede prestaties, uitdagingen
2. Machtsbehoefte
- Invloed controle en beheersing van mensen
3. Affiliatiebehoefte
- Opbouwen van goede relaties
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Sjors21. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.15. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76669 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
Recently viewed by you
