Samenvatting van de lessen en van de handleding van het vak 'Materiële hulpverlenening en recht'. Ik heb hiermee een 9.5 gehaald. Alle wetten staan met uitleg onder elkaar en het is een overzichtelijke samenvatting van de belangrijkste stof. Vereist hierbij is de samenvatting van het boek 'Integr...
Les 1: inleiding en verschillende wetten
Cliënten kunnen moeite hebben met regels en rechten. Er zijn 3 soorten recht: burgerrecht
(regelt verhouding tussen burgers), bestuursrecht (verhouding tussen burgers en overheid),
Strafrecht (geboden/verboden op overtredingen waarop straffen staan).
Cursus gaat over sociaal recht zijn aangewezen op een uitkering/subsidie hebben zwakke
positie in maatschappij en weinig kansen op arbeid door gebrekkige opleiding, taal, ziekte.
Europese en internationale verdragen zijn wetten die boven nationale wetten staan.
Arbeidsongeschikt
Arbeidsongeschiktheid uitrekenen: Oud loon-verdiencapaciteit: oud loon *100.
Nieuwe loon: 1000. Oude loon: 3500. Verdiencapaciteit: 1100.
Arbeidsongeschiktheid: 2300-1100:3500*100= 68.57%.
* Bij 75 en 70% van nieuwe loon moet de verdiencapaciteit eraf niet het nieuwe loon: 0.75* 3500-1100.
1. WULBZ: Zieke werknemer heeft 104 weken recht op loon doorbetaling (100%!) door
werkgever (Om werkgever motiveren te helpen bij re-integratie).
Veel werkgevers aanvullende rechten in cao waardoor 100% dus doorbetaald wordt.
* Werknemers uitzendbureau krijgen nooit WULBZ want het is niet je werkgever.
2. Ziektewet (ZW): Mensen die werkloos zijn en een WW-uitkering ontvangen hebben bij ziekte
recht op ZW, dit is 100% van oude loon). Eerste 13 ziekteweken ontvang je nog WW daarna (104-
13) 91 weken ZW.
* Ziekte bij Zwangerschaps en orgaandonoren komen in ZW (want je kiest hiervoor).
Zwangerschap WAZO Ziekte bij zwangerschap WAZO vervalt en ZW gaat in.
WULBZ en ZW duren max. 2 jaar. Nog steeds min. 35% ao. WIA. Vanaf 2004 inggaan,
hiervoor gold WAO, als je voor 2004 arbeidsongeschikt raakte val je onder WAO.
3. WIA: Als je na 104 weken WULBZ of ZW nog steeds minimaal 35% arbeidsongeschikt en
voldoet aan de referte-eis: van de 36 weken per jaar 26 weken hebben gewerkt dan heb je
recht op uitkering. Geen recht uitkering loopt na WULBZ/ZW af en je komt in WW.
Als je hoger verdiend dan het max. dagloon dan kom je niet in aanmerking voor WIA.
WIA is loongerelateerd (hangt van je loon af) en bestaat uit 2 delen:
WGA: 35%-80% arbeidsongeschikt
- WGA loongerelateerd: Afhankelijk van arbeidsverleden. Duur is 3 maanden tot 38 maanden
(afhankelijk van arbeidsverleden). 1e 2 maanden 75% van laatst verdiende loon en daarna 70%
van laatstverdiende loon.
- WGA loonaanvullend: Minimaal 50% van verdiencapaciteit benut 1e 2 maanden 75%
daarna 70% laatstverdiende loon tot AOW (als je ao. Blijft).
- WGA vervolguitkering: Niet 50% van verdiencapaciteit benut uitkerings afhankelijk van
arbeidsongeschiktheid percentage van minimumloon tot AOW.
IVA (loongerelateerd): (tussen 80-100% a.o).
1e 2 maanden 75% daarna 70% van laatstverdiende loon tot AOW (als je 80-100 % ao. blijft).
* WIA, WULBZ, WW loon partner niet gekort.
4. Wet arbeid en zorg (WAZO): Ziekte bij zwangerschap/bevalling.
5. Wajong: Geen arbeidsverleden + van jongs af aan/tijdens studie 100% ao. (mag vanaf 17 aanvragen
en vanaf 18 ontvangen) ontvangen tot AOW. 3 soorten WAJONG afhankelijk van jaartal.
6. ZZP’ers en mensen met eigen bedrijf geen recht op WULBZ, ZW, WIA verzekeren zich niet bij
werkgever als er iets gebeurd kom je meteen in bijstand. Voor zelfstandigen
arbeidsongeschikten was tot 2005 Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ).
Tegenwoordig geen aparte wet meer voor ze op eigen initiatief particulier verzekeren voor als
hun werknemers/zij ao. worden. Had je al WAZ behouden.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Studentsocialwork21. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.79. You're not tied to anything after your purchase.
