100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Oriëntatie op het beroep 2 $4.82
Add to cart

Summary

Samenvatting Oriëntatie op het beroep 2

 12 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

In dit document vindt u een volledige samenvatting terug voor het vak Oriëntatie Op het beroep 2.

Preview 4 out of 36  pages

  • July 23, 2022
  • 36
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Team rollen van Belbin
Waarom is het belangrijk om je eigen teamrol te weten?

- Leraar = constant lid van een team
- Andere mensen met andere kwaliteiten
- Functioneren vanuit een teamrol
- Kunnen complementair zijn, botsen, ...

BELANGRIJK: Welke teamrol neem ik op?

Welke drie categorieën zijn er?

- Denkers
- Mensen, mensen
- Doeners

Welke rollen zijn er?

, Rol Uitleg Kenmerken Nood aan Draagt bij het team Valkuil
Plant De Plant is de creatieve  Introverte  Intellectuele  Creativiteit  Onrealistisch zijn
denker van het team, denker uitdaging  Vernieuwing  Blijven denken en
introvert en origineel. Een  Dagdromer en  Rust en ruimte  Lost moeilijke niet doen
vrije geest die de ruimte filosoof  Creativiteit problemen op
zoekt om te kunnen  Solistisch  Erkenning
fantaseren over de
toekomst en die met
verrassende oplossingen
komt. Hij kan verstrooid
lijken, is niet altijd even
praktisch en mist soms de
aansluiting met wat de
omgeving van hem vraagt.
Monitor De Monitor is verstandig,  Doordenker  Inzicht en  Heeft een  Te lang blijven
bedachtzaam en kritisch.  Analyseert graag overzicht helikoptervisie redeneren
De analyticus van het en goed  Dingen  Maakt goede  Koel en afstandelijk
team. Hij wil altijd weten  Zoekt naar een doorgronden analyses zijn
hoe de vork in de steel zit logische  Zorgt voor
en zal niet over één redenering overzicht
nacht ijs gaan. De
Monitor kan lang wikken
en wegen, maar zijn
oordeel is
zelden onjuist.

,Specialist De Specialist is de stille  Toegewijde  Ruimte om  Gespecialiseerde  Defensief gedrag
eenling, die zich in een vakman inhoudelijke kennis  Geen ruimte laten
team eigenlijk niet thuis  Eenzaat kennis te laten voor creativiteit
voelt. Hij weet vaak heel zien  Focus uitsluitend op
veel van heel weinig en kan expertise
een deskundige bijdrage
leveren op een bijzonder
gebied. Hij waagt zich niet
gauw en niet graag buiten
zijn specifieke
vakgebied.
Voorzitter De Voorzitter is de  Rustig  Gezamenlijk  Zorgt voor  Te veel delegeren
natuurlijke coördinator van  Tolerant en gedragen structuur  Manipulatief om
het team, die de procedure ruimdenkend resultaten  Creëert het een doel te behalen
aangeeft, bedoelingen  Nieuwsgierig  Procedures groepsgevoel
verheldert en samenvat  Groepsgevoel  Doelgerichtheid
wat iedereen wil. Hij hoeft
zelf niet bijzonder creatief
of intelligent te zijn, maar
heeft wel een neus voor
het talent van anderen. De
Voorzitter zet graag
anderen aan het werk en
kan van nature goed
delegeren.

, Groepswerker De Groepswerker is het  Diplomatiek  Gezelligheid  Sociale voeling  Conflicten uit de
meest gevoelige lid van het  Humoristisch  Samenhorigheid  Zorgt voor het weg gaan
team: behulpzaam,  Mensgericht en  Verbondenheid wij-gevoel  Spanningen met
meegaand en sterk gericht sociaal  Smeerolie van het humor
op het creëren van sfeer team oplossen/wegpraten
en een gevoel van
saamhorigheid. De
Groepswerker zoekt
evenwicht en harmonie, is
anderen nabij, maar heeft
moeite met conflicten en
kan in kritieke momenten
moeilijk een beslissing
nemen.
Brononderzoeker De Brononderzoeker is de  Extravert  Vernieuwing  Netwerker met  Overenthousiast
vrolijke, extraverte  Communicatief  Afwisseling veel contacten  Niks afmaken
netwerker van het team.  Speels en  Avontuur  Ziet kansen  Afgeleid zijn
Enthousiast, avontuurlijk nieuwsgierig  Kan improviseren
en ruimdenkend en altijd
op zoek naar nieuwe
ideeën en interessante
contacten. Hij is van nature
goed in het leggen en
onderhouden van
contacten, maar ook wel
eens snel verveeld en
nonchalant als het nieuwe
er af is

Vormer De Vormer is gedreven,  Prestatiegericht  Spanning en  Brengt het team  Anderen platwalsen

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller BabsJ. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.82  1x  sold
  • (0)
Add to cart
Added