Cette fiche va résumer ce chapitre de manière claire et concise.Vous y trouverez :références, auteurs, théories économiques, histoire de la pensée, explication simple. De plus c'est une fiche courte, bien structurée qui est facile à lire.
Chapitre 7 – Analyse économique de nuisant à la prise de risque et menant droit au « crépuscule
de la fonction d’entrepreneur ».
l’entreprise
La théorie économique néoclassique enseigne que le
II- Les théories contractuelles de la firme :
marché est le mode d’allocation des ressources optimal
grâce au système des prix. Mais R. Coase (1937) mettra en A) La théorie des coûts de transaction (firme >
évidence les vertus de la « coordination dirigée » pour marché) :
réduire les coûts de transaction entre les individus, liés aux -Dans « The Nature of the Firm » (1937), R. Coase est le
asymétries d’information à l’œuvre sur le marché. premier à reconnaitre une véritable “épaisseur” à
l’entreprise. Il montre que si la firme est préférée au marché
dans certains cas, c’est parce qu’elle est un lieu de
I- Les premières analyses économiques de la
« coordination dirigée » par opposition au marché qui est un
firme : lieu de « coordination spontanée ». Ce faisant, elle évite de
-Dans le modèle néoclassique bifactoriel standard, tel qu’on subir des « coûts de transaction » (recherche, information,
peut le trouver chez A. Marshall (1890), firme et négociation,..). Il explique également la multitude des
producteur sont une même réalité indifférenciée : le firmes par leur « taille critique » : plus une firme est grande,
producteur dispose d’inputs, qu’il se charge de transformer plus elle subit des « coûts d’organisation ».
en outputs en essayant d’égaliser Rm=Cm pour maximiser -O. Williamson reprend ces travaux. Il postule que la firme
son profit ( π=RT −CT ¿ à court terme. est une alternative efficace au marché, car celui-ci est le
-J-S Schumpeter montre dans La théorie de l’évolution lieu par excellence des asymétries d’information : les
économique (1912) que l’entrepreneur, las de la routine du individus sont dotés d’une « rationalité limitée » (H. Simon,
« circuit » et animé par une « joie de créer », met en place Administrative Behaviour, 1947), passent des contrats
des « innovations radicales » (majeures) ; si elles sont un incomplets, font preuve d’opportunisme ex ante et ex post,
succès, un « essaim d’entrepreneurs » va être attiré par le ce qui au total accroit les coûts de transaction. Les firmes
gain potentiel et chacun va adopter un comportement de ont donc tout intérêt à se concentrer dans un mouvement
suiveur en mettant en œuvre des « innovations d’intégration verticale pour organiser les activités en
incrémentales » (mineures), et l’innovation sera alors interne, et ce d’autant plus qu’elles possèdent des « agents
diffusée par « grappe » dans l’économie ; cette dernière idiosyncrasiques » en commun.
entrera alors dans « l’évolution ». Schumpeter montre
toutefois dans Capitalisme socialisme et démocratie (1942) B) Les nouvelles théories néoclassiques des 1970s
que la figure de l’entrepreneur tend à s’effacer devant la (firme = marché) :
grande firme bureaucratique, la rationalisation à outrance
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