Samenvatting hoofdstuk 2 met nieuwe ogen

Samenvatting hoofdstuk 2 met nieuwe ogen:
Cultuur verschil vanuit de dominante cultuur:
Cultuur elementen worden vaak niet meer gestandaardiseerd gehanteerd, maar
idiosyncratisch: op een in de oorspronkelijke cultuur ongebruikelijke wijze.

Politieke correctheid: is het kritisch onderzoek van taalgebruik, metaforen en
meningen die betrekking hebben op personen, waarvan wij gemakshalve
aannemen dat ze minder recht van spreken hebben dan wijzelf.

Minoriteit: is een subgroep die ongeacht haar omvang gediscrimineerd wordt,
jegens welke een vooroordeel bestaat, die weinig macht heeft en zich in de
marge van de samenleving bevindt.
Vooroordeel: is een negatieve attitude ten aanzien van een sociale groep of ten
aanzien van een persoon behorende tot een bepaalde sociale groep. Het is een
mening die niet op feitelijke informatie hoeft te berusten.

Dominante groep: is een groepering waarvan de sociale identiteit beantwoordt
aan het ideaalbeeld van de samenleving, die een machtspositie bezig en de
kerngroep van de samenleving vormt.
Discriminatie: gedrag waarbij personen of groepen op grond van voor de
context irrelevante kenmerken, ongelijk behandeld worden.

Cultuur verschil gezien vanuit de minoriteit:
Wmo: Wet maatschappelijke ondersteuning. Maatschappelijke doel: het
meedoen van alle burgers aan all facetten van de samenleving, al dan niet
geholpen door vrienden, kennissen, familie. Doel is een samenhangend lokaal
beleid op het gebied van de maatschappelijke ondersteuning en aanverwante
terreinen.
Zijn de volgende bestaande wetten in gebundeld:
- De Welzijnswet;
- De Wet voorzieningen gehandicapten;
- enkele subsidieregelingen uit de AWBZ, mantelondersteuning en diensten
bij wonen met zorg.
- De Huishoudelijke Verzorging uit de AWBZ;
- De Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ).

Acculturatie: de processen van sociale en culturele verandering onder invloed
van contact tussen samenlevingen. Kent een aantal fasen:
1. Euforie: waarin je geneigd bent alles door een roze bril te bekijken.
2. Cultuurschok: is een toestand van onbehagen die optreedt als iemand in
een onbekende cultuur moet functioneren; het kan gepaard gaan met
lichamelijke ziekteverschijnselen.
3. Acculturatie: je leert om met verschillen om te gaan en merkt dat je een
groeiproces doormaakt.
4. Evenwicht: je kunt hier op verschillende niveaus uitkomen. C= zeer positief
denken over nieuwe cultuur. B= er zijn leuke en ook minder leuke kanten.
A= negatief denken over de cultuur, blij om weer naar je oude cultuur terug
te gaan.

Mensen die flexibel, emotioneel stabiel, open minded, sociaal initiatiefrijk en zich
kunnen inleven in andere culture hebben minder moeite met een cultuurschok.
Andere aspecten die een cultuurschok kunnen verminderen zijn:
 Kennis van de taal, non-verbale communicatie, politiek, geschiedenis,
sociale structuur,.. van het gastland.

,  Vertrouwen in de eigen taalvaardigheid van de taal van het gastland; hoe
meer vertrouwen, hoe makkelijk men het er heeft; dit zelfvertrouwen is zelfs
belangrijker dan de feitelijke kennis van de vreemde taal.
 Kennis over de acculturatiecurve; als je weet wat je overkomt en als je weet
dat nagenoeg iedereen zoiets meemaakt, dan kom je er makkelijker
doorheen.
Of acculturatie intreedt hangt in grote mate af van de ontvangen cultuur.
Integratie: ontstaat wanneer een groep zijn culturele identiteit in zekere mate
bewaart, maar toch volwaardig deelneemt aan de samenleving. Kan alleen als
het van twee kanten komt!
Assimilatie: dat men zich geheel aanpast aan de andere cultuur.
Identiteit: het beeld dat je van jezelf hebt en het beeld dat je denkt dat anderen
van jou hebben. Gevoel van de persoon zelf.

Imago: het beeld dat anderen in werkelijkheid van je hebben. Door de ander
deels geprojecteerde waarneming van de persoon.

Etnische identiteit (etniciteit): heeft betrekking op een gevoel van eenheid en
verbondenheid op grond van gemeenschappelijke afstamming, cultuur of
geschiedenis, ongeacht of dit feitelijk zo is.

Condicion migrante: een situatie die kan ontstaan als gevolg van de
gespletenheid van het migrantenbestaan. Gekenmerkt door permanente
tijdelijkheid, ontheemding hier en in het thuisland, vooroordelen over en weer,
informatieachterstand en sociale achterstand.

Partentificatie: het op zich nemen van de ouderrol.

Het welbevinden van mensen wordt bepaald door het evenwicht tussen draaglast
en draagkracht. Het is van belang om factoren op te sporen die het evenwicht
dreigen te verstoren:

Factoren die de draaglast verhogen:
 Acculturatieproblematiek;
 Onzekerheid over het verkrijgen van een verblijfsvergunning;
 Problemen met instanties;
 Ondergaan van geweld en onderdrukking;
 Problemen met gezinshereniging;
 Moeilijkheden met het contact met het thuisland;
 Generatieconflicten;
 Ervaringen met discriminatie.

Factoren die draagkracht verminderen:
 Cultureel isolement;
 Sociaal isolement;
 Lichamelijke klachten;
 Taalproblemen.

Van beeldvorming tot racisme:
Geïnternaliseerde overheersing: is de verinnerlijking en aanvaarding van
vooroordelen jegens anderen door de dominante groep. Uit zich in gevoelens van
meerwaarderigheid, zelfingenomenheid en gaat samen met ontkenning van de