1) wie ben ik, waar kom ik vandaan?
identiteit omvat verschillende dimensies Beïnvloeden elkaar (= intersectioneel / kruispunt denken)
onmogelijk dat iemand alle zelfde stokjes heeft als jou
WANT JIJ BENT UNIEK
2) multi-dimensionale of meerzijdige identiteit
- identiteit heeft verschillende dimensies of secties
- kan aangeboren of verworven zijn
- kan bewust en onbewust zijn
- privilege = voordelen waarvan men niet altijd bewust is
1: de dimensies van Caleidoscopia
etniciteit:
= culturele identiteit di een bepaalde groep verbindt
vb: nationaliteit, herkomst..
levensbeschouwing:
= iedere vorm van spiritualiteit, levensbeschouwing, waardenoriëntatie
sociale klasse:
= context waarin iemand opgroeide / leeft
(beroeps)socialisatie:
= opvoeding, opleiding, scholing, beroepsvereniging, cultuur en omgeving
seks-gender:
sekse = man of vrouw op basis van biologische geslachtskenmerken
gender = rolopvattingen en machtsverhouding
seksuele identiteit:
vb: heteroseksualiteit, homoseksualiteit, biseksualiteit
talent / beperking
vb: dansen, verlegen, geen spreek -durf
levensfase - generatie:
levensfase: vb peuter, dertiger, zeventiger..
generatie: vb: van voor WO1, crisis, millennium-generatie…
blanco kaart:
2: kruispunt denken of intersectioneel denken
Verschillende stokjes / secties Het midden ben ik
Vb: fysieke gehandicap: kijken naar een stokje apart, maar ook naar de combinaties
3: plat diversiteit denken vs intersectioneel denken
Plat denken Intersectioneel denken
Dichten: of-of Dimensies zijn gelijktijdig werkzaam
Één-dimensionaal Verschillende lagen
Machtsneutraal Sociale ongelijkheid en machtsdynamiek
Onveranderlijk Veranderlijk
Onafhankelijk van elkaar Beïnvloeden elkaar
3) waarden, normen en mijn familiegeschiedenis
bewust zijn van eigen achtergrond + invloed op normen en waarden
dan pas professioneel met diversiteit kunnen omgaan
4) dimensies en ongelijkheid: macht, vanzelfsprekend privileges, uitsluiting
je hebt de in-group en de out-group
bij de ene dimensie zit je in de in-group, bij de ander in de out-group
, Hoofdstuk 2: het begrip “cultuur” Gesloten boek
1) wat is cultuur?
- veel verschillende definities van cultuur
- cultuur = alles wat door de mens gemaakt wordt
1: Wat is de inhoud en de werking van cultuur en wat zijn de kenmerken?
Edwin Hoffman:
Cultuur= gemeenschappelijke wereld van Kenmerken:
ervaringen, waarden, symbolen praktijken en 1: wordt door interactie tussen mensen ontwikkeld
kennis die een bepaald sociaal systeem 2: is heterogeen en onbegrensd
kenmerken 3: werkt als referentiekader
4: wordt verworven (niet aangeboren)
5: staat tegenover individuele vrijheid
6: is dynamisch
7: is duurzaam
8: is macht
Hofstede: 3 niveau’s van mentale programmering 1
1: het niveau ‘persoonlijkheid’
- deels aangeboren, deels aangeleerd 2
- helemaal uniek
3
2: het niveau ‘cultuur’
- = collectieve mentale programmering die de leden van een groep / categorie mensen onderscheidt van anderen
- onze cultuur-bril: ouders, onderwijs, omgeving
3: het niveau ‘natuur’
- instincten, genen, basisemoties (angst, woede, liefde, vreugde, verdriet)
- behoeftes: men anderen verbinden, te spelen, te ontwikkelen, omgeving waarnemen
2) belang van cultuur voor het individu
- cultuur wordt al op vroege leeftijd (10 jaar) ontwikkeld
(geïntegreerde patronen zijn moeilijk om te veranderen)
- cultuur heeft 4 functies: verklarend, evaluerend, psychisch versterkend, integreren
3) belang van cultuur voor de communicatie
jouw cultuur beïnvloedt jouw communicatie (verbaal, non-verbaal, zienswijze, beelden, verwachtingen naar elkaar..)
jouw cultuur = verzameling van verschillende culturen = meervoudige identiteit
4) cultuur waarnemen
hofstede: 4 cultuuruitingen:
Culturele verschillen en misverstanden
- symbolen
in elke ontmoeting
- helden
- rituelen
- waarden Zijn niet zichtbaar -> vaak zelfde waarden, maar andere normen
Vb: als stagiaire uit respect zwijgen of actief deelnemen
5) antropologie in de hulpverlening (NIET KENNEN)
Normen = gedragsregels bepaalt door waarden
Waarden = de kern van een cultuur dat is aangeleerd
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller febevandamme. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
