100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Loopbaan&Burgerschap samenvatting hoofdstuk 14 $3.25   Add to cart

Summary

Loopbaan&Burgerschap samenvatting hoofdstuk 14

1 review
 218 views  2 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Uitgebreide samenvatting voor het vak Loopbaan&Burgerschap. Eerste leerjaar MBO4. Hoofdstuk 14.

Preview 2 out of 6  pages

  • Yes
  • January 5, 2016
  • 6
  • 2014/2015
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: petra60 • 7 year ago

avatar-seller
Loopbaan & Burgerschap hoofdstuk 14
Cultuur het geheel van waarden en normen dat mensen aan elkaar doorgeven.
Waarden zeggen iets over wat jij belangrijk vindt, waardevol vindt.
Ook zijn opvattingen over wat je goed of slecht vindt.
Bijvoorbeeld; respect, sportiviteit, trouw, fatsoen, collegialiteit.

Normen zeggen iets over gedrag, zijn gedragsregels, de praktische uitwerking van
waarden.

Cultuur is niet aangeboren maar aangeleerd.
Socialisatie het proces waardoor waarden en normen van mens tot mens worden
overgedragen.
Gaat over hoe je als individu wordt opgenomen in de cultuur van je omgeving.

Twee verschillende niveaus van socialisatie
-primaire socialisatie
-secundaire socialisatie

Primaire socialisatie dat gene wat in het gezin word overgedragen.
Secundaire socialisatie is datgene wat door een wijdere kring van
mensen wordt overgedragen; school, vrienden, de buurt, het
vereningsleven en de media.

Primaire socialisatie in het gezin;
-opvoeding
-geslachtspecifieke socialisatie
-milieuspecifieke socialisatie

Opvoeding
Verschillende aspecten spelen hierbij een rol;
-belonen en corrigeren
-imiteren
-identificeren
-sociale controle


Belonen en corrigeren ouders reageren goedkeurend of belonend op gewenst
gedrag & reageren afkeurend en corrigerend op ongewenst gedrag.
Imiteren leren wat mag en niet mag door te kijken wat anderen doen.
Identificeren het kind wilt net als zijn familie zijn, hij gedraagt zich net zo, zodat
hij erbij hoort.

Gewetensontwikkeling een eigen besef van waarden en normen die pas rond
een jaar of 8 word gevormd.
Het geweten een stelsel van waarden en normen dat aanvoelt als ‘eigen’ en dat
het gedrag bepaalt.
Verinnerlijkte of geïnternaliseerde waarden en normen als waarden en
normen aanvoelen als ‘eigen’.

, Geslachtspecifieke patronen een man-vrouwenpatroon.
Milieuspecfieke socialisatie gaat het om
-inkomen en bezit
-het beroep van de ouders
-de woonomgeving van het gezin
-de leefstijl

In gezinnen met lagere inkomens en een lager opleidingsniveau, ligt
meer nadruk op geslachtsverschillen.
-meisjes krijgen vaak de vaardigheden aangeboden zodat ze later huisvrouw kunnen
worden.
-voor jongens is het belangrijk om zelf de kost te verdienen.

Gezinnen met een hoger inkomen en een hoger opleidingsniveau.
-meer nadruk op de individualiteit van de kinderen.
-schoolprestaties en een goede vervolgopleiding zijn belangrijk.
-kinderen ontwikkeld tot zelfstandig denken.
-minder nadruk op geslachtsverschillen.

Secundaire socialisatie bespreken we de secundaire socialisatie op school en
andere factoren die een rol spelen bij de secundaire socialisatie.
Deze factoren zijn;
Peergroup
Massamedia
Het beroep

Secundaire socialisatie op school:
-formele en informele overdracht van waarden en normen.
-verwarring als waarden en normen afwijken van thuis.

Formele socialisatie dat zijn scholen die hun opvoedende taak heel serieus
nemen.
Informele socialisatie waarbij schoolkinderen leren van veel andere kinderen,
ze pikken van elkaar waarden en normen op die ze thuis niet leren.

Secundaire socialisatie
-peergroup
-massamedia
-beroep

Peergroup een groep van soortgenoten, vaak leeftijdsgenoten.
-invloed van de peergroup op de socialisatie lijkt steeds belangrijker te worden.
-zie je aan de subculturen onder jongeren; herkenbaar aan kleding, muziekvoorkeur ,
stijl en taalgebruik.
-invloed en milieu spelen een rol hierin.

Massamedia geven een bepaald beeld van de werkelijkheid, dat de lezer
beinvloed.
-Dat geldt dus ook voor opgroeiende mensen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Rachelles. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64438 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.25  2x  sold
  • (1)
  Add to cart