Presentation
OG2
- Course
- Institution
Presentatie van 3 pagina's voor het vak 1.3a aan de PHL (OG2 van blok 1.3a)
[Show more]
Seller
Followverpleegkundige123
Reviews received
Content preview
OG 2: DiversiteitLeerdoel 1: Wat betekend sociale categorisatie?
= indrukken van onszelf en anderen, fundamentele eigenschap om dingen en situaties te
categoriseren. Mensen vormen een beeld van mensen die ze tegenkomen
Wanneer we indelen van mensen in sociale contacten, denken we in vakjes. Dit doen we om
orde aan te brengen (hoe we ons tegenover iemand gedragen, wat we van iemand
verwachten, veiligheid..)
zelfcategorisatie= manier om onszelf te beschrijven en het is een bron van zelfwaardering.
doel: ontwikkelen van positief zelfbeeld en behoren tot een succesvolle groep
onderscheid tussen in-groep en out-groep
Assimilatie= onderschatten van gelijkenissen binnen de eigen groep
Contrast= uitvergroten van verschillen
Cognitieve schema’s:
- schijnwerpers: we richten onze blik op wat we waarnemen.
- gatenvullers: ze geven informatie, over dingen die we niet rechtstreeks konden waarnemen.
- gedragswijzer: hoe je je tegenover iemand gedraagt
Sociale identiteitstheorie= groepslidmaatschap
- op bepaalde momenten sterker dan andere momenten
- ik wordt wij: individuele eigenschappen worden geminimaliseerd
Leerdoel 2: Stereotypering
= verzameling van eigenschappen over bepaalde groepen. Het bevat een kern van waarheid
maar wordt uitvergroot tot karikatuur (= een spottende, overdreven voorstelling van de
karaktertrekken van een persoon of zaak)
Negatieve stereotypering
- bevat voedingsbodem voor discriminatie
Positieve stereotypering
- positieve eigenschappen bevatten nog een negatief kantje
Leerdoel 3: Vooroordelen en discriminatie
Vooroordelen en discriminatie zijn latent aanwezig die geactiveerd kunnen raken in bepaalde
situaties.
Omzetting in vooroordelen en discriminerend gedrag:
Ongegronde meningen over groepen / individuen hebben een evaluatieve of affectieve
component, deze kunnen aanleiding geven tot een bewuste of onbewuste vorm van
discriminatie.
Automatische en gecontroleerde processen:
Komt bij iedereen voor zodra de omstandigheden het toestaan zowel bij de hoog/laag
bevooroordeelde sommige zijn in staat er bewust afstand van te doen en dit niet te laten
merken aan hun gedrag (= zelfcorrectie)
Leerdoel 4: Het ingaan tegen vooroordelen en discriminatie
Elke groep/individu heeft er belang aan om vooroordelen en discriminatie uit te bannen, dit
leidt tot maximale ontplooiing
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller verpleegkundige123. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now