100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting GEHELE BOEK Basisboek Interviewen 5e druk $5.90
Add to cart

Summary

Samenvatting GEHELE BOEK Basisboek Interviewen 5e druk

 32 views  3 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is een samenvatting van het boek 'Basisboek Interviewen; Handleiding voor het voorbereiden en afnemen van interviews' (5e druk) geschreven door Ben Baarda. Het gehele boek is samengevat en er worden voorbeelden en tabellen gebruikt om de stof duidelijker te maken

Preview 3 out of 21  pages

  • No
  • Unknown
  • August 29, 2022
  • 21
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Basisboek interviewen Hoofdstuk 1 t/m 7

,Hoofdstuk 1
1.1 waarom doe je een interview?

Interviews (vraaggesprek) worden gedaan om een centrale interviewvraag te
beantwoorden
→ geïnteresseerd in de geïnterviewde
Is motivatie voor diegene en moet serieus worden genomen

Doel van het interview → wat wil je bereiken?

Vaak is het beantwoorden van de centrale interviewvraag ook in het belang van de
geïnterviewde.
→ b.v. door de informatie die de leraar in het interview krijgt, kan hij zijn leerlingen beter
helpen.


1.2 gestructureerd of ongestructureerd interview?

Gestructureerd: weet precies welke vragen en de volorde ervan
b.v. enquête
→ Je moet je precies aan de vragenlijst houden
Als je van één persoon informatie wil (individuele problemen) is dit niet handig

Ongestructureerd: open centrale interviewvraag (aard van probleem)
gesloten centrale interviewvraag (al bedacht waarnaar je wil kijken)
→ ‘Open interview’
Voordeel: informatie over meerdere onderwerpen en je kan doorvragen (flexibiliteit)
Je kan één beginvraag verzinnen en wat aantal topics opstellen

Bij open interview is de medewerking van de geïnterviewde belangrijk
→ moet zich op gemak voelen; kan over gevoelige onderwerpen gaan
Je moet dus:
 Goed luisteren
 Gesprek kunnen onderhouden
 Interesse tonen
 In staat goede vragen te stellen

Verschil gesprek en interview:
Gesprek: wissel je informatie uit
Interview: eenrichtingsverkeer
→ Vertel tijdens het interview nooit je mening, dat kan het interview beïnvloeden
Desnoods kan je het aan het eind van het interview geven




1.3 welke soort ongestructureerde interviews zijn er?

, Soorten open interviews:
 Vrije-attitude interview
 Halfgestructureerde interview
 Gedeeltelijk gestructureerde interview


Vrije-attitude Halfgestructureerd (Gedeeltelijk)
gestructureerd
Vorm Onderwerpen + volgorde Checklist onderwerpen, Vaste vragen en
vrij volgorde vrij volgorde, doorvragen is
wel vrij
Voordeel  Flexibel  Alle relevante  Alle themas aan
 inspelen op themas worden bod
onverwachte besproken  Invloed
wendingen  Taal ligt niet vast interviewer
 Taal aanpassen  Volgorde themas minder groot
aan aanpassen  Minder hoge
geïnterviewde eisen kwaliteit
interviewer
Nadeel  Gevaar afdwalen  Formulering  Moeilijk
relevante wordt bepaald aanpassen aan
themas/ centrale door interviewer taalgebruik
interviewsvraag  Je zit vast aan de geïnterviewde
 Vraagt veel topics (niet op  Niet flexibel of
kwaliteit wendingen inspelen door
interviewer inspelen) vaste volgorde
Wanneer Weinig voorkennis en Enige voorkennis, maar Precies weet wil je wil
open voor nieuwe info meer weten weten



1.3.1 het vrije-attitude interview

Vrije-attitude: ongestructureerd
→ Vragen en antwoordmogelijkheden zijn open
Ervoor zorgen dat info van geïnterviewde:
 Relevant is voor centrale interviewvraag
 Geldig is; eerlijkheid
 Duidelijk is: wat bedoel je met ‘niet leuk’?
 Volledig is; niet alleen over probleem, maar ook oorzaken voor probleem
→ Dit doe je door goed te vragen en niet snel op te geven

Kan vorm aannemen van diepte-interview
→ je beperkt onderwerpen nauwkeurig/langdurig en praat over persoonlijke/emotionele
dingen
Je laat je inspireren door wat de geïnterviewde zegt
Let op: wees objectief




1.3.2 halfestructureerde interview

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller RomanyaW. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53340 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.90  3x  sold
  • (0)
Add to cart
Added