100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Hoorcollege 6 Arbeid en zorg $3.20
Add to cart

Class notes

Hoorcollege 6 Arbeid en zorg

 98 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Hoorcollege 6 Arbeid en zorg

Preview 1 out of 4  pages

  • January 14, 2016
  • 4
  • 2014/2015
  • Class notes
  • Unknown
  • 6
avatar-seller
HC 6
organisatie en bestuur van de zorg


Wet werk en zekerheid; flexwerkers zouden meer zekerheid moeten
krijgen, praktijk; zekerheid wordt door de zorgorganisaties niet
geboden. Je komt eerder in aanmerking voor een vast dienstverband
onder deze wet dan voorheen het geval was. De werkgevers vullen
dit echter niet zo in, mensen worden gewoon een half jaar lang het
veld in gestuurd, en dan begint de telling weer opnieuw (bij derde
contract een vast contract).  hoe pakt de wet werk en zekerheid
uit in de zorg? Essay onderwerp.

Als accountant langs komen om de jaarrekening te controleren;
overeenkomst van opdracht. Artikel 7:400 BW e.v.

Werkzaam in een ziekenhuis; overeenkomst tot aanneming van
werk. Alle aspecten van arbeidsrecht kun je tegenkomen bij
werkzaamheden in het ziekenhuis.

Als uitzendkracht heb je een feitelijke relatie, geen juridische.
Ingeleende mensen zijn niet werkzaam op grond van
arbeidsovereenkomst.

Uitzendbureau sluit een overeenkomst van opdracht met uitlenende
organisatie. Inlener heft geen arbeidsovereenkomst.

Detachering; andere werkgever hebben maar toch even bij de
concurrent geplaats worden.
Bij zorginstellingen; alle mogelijkheden komen voor; detachering,
oproepkrachten, vrijwilligers en arbeidsovereenkomst.

CAO; Organisatie van werkgevers sluiten deze. Overeenkomst van
de werkgevers en de werknemersorganisaties. Alleen betrekking op
de leden.

Cao sluitende partijen; werkgever en organisatie.
Obligatoire bepalingen; betrekking op de organisaties die de
afspraak gemaakt hebben; we voeren de overeenkomst drie jaar uit.
Diagonale bepalingen; bepalingen die gelden tussen; betrekking op
het mogen ontplooien van vakbondactiviteiten bij het maasstad
ziekenhuis.
Normatieve bepalingen; datgene dat ten behoeve van de
werkgevers en werknemersorganisatie is afgesproken en deel gaat
uitmaken van de collectieve arbeidsovereenkomst. Dus; op cao
niveau afgesproken date r meer vakantiedagen zijn; dan gaat dit
deel uit maken van de arbeidsovereenkomst.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller JFS64B. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.20. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53068 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.20  2x  sold
  • (0)
Add to cart
Added