Summary
Samenvatting HRIS (EHSAL Management School)
- Course
- Institution
Samenvatting van 19 pagina's voor het vak HRIS aan de Odisee (Slides en lessen)
[Show more]
Seller
Follow
louisevandeplas
Reviews received
Content preview
HR Information SystemsWat is HRIS?
“HR” is meer dan beloningsbeleid
“Information systems” betekent:
1. Digitaliseren van processen
2. Technologie om je processen te digitaliseren
3. Data die we verzamelen in die software, omzetten naar
informatie (alle topics van HR)
Manier waarop je processen inricht, bepaalt heel sterk hoe je als
sollicitant/medewerker die processen ervaart. Journey
Als je die journey zo goed mogelijk kan inrichten, dan ga je als
sollicitant/medewerker het ervaren als een leuke ervaring om
bijvoorbeeld in het selectieproces te zitten.
Design:
- In kaart brengen van de processen
- Voorbereiden van de organisatie op de verandering die je zal
doormaken
Implement:
- Aan de hand van technologie en software die nieuwe processen
implementeren
- Mensen ondersteunen in het gebruik van die technologie
- Kijken of implementatiepartner (software consultancy bedrijf) die
de software implementeert, ook dingen op maat kan maken voor
jouw bedrijf
Analyze:
- Het verzamelen van intelligence
- Meten van engagement van medewerkers (bv. Wat is het risico
van verloop? Wat zijn de trends in iemands carrièrepad? Zijn er
1
, linken tussen iemands verloning en de manier waarop die
presteert?)
Probeer te voorspellen hoe het gedrag van mensen naar de
toekomst toe gaat zijn, zodanig dat je weet hoe bijvoorbeeld
je workforce planning up-to-date gehouden kan worden.
(omdat mensen na X aantal tijd weggaan)
Design – Process flows en beschrijving van behoeften
Design – HR processen
Wat heeft een bedrijf nodig in de verschillende onderdelen
van dat HR-proces?
Wat houdt een HR-proces in?
- De processen binnen de verschillende bedrijven zijn meestal
gelijk MAAR de manier waarop ze geïmplementeerd worden, kan
heel verschillend zijn!
Wettelijk kader verandert heel snel.
Bedrijfscultuur & resultaten die een bedrijf wilt halen =
belangrijk!
- Manier waarop een bedrijf naar cultuur/waarden & normen kijkt,
is heel bepalend voor hoe ze deze processen gaan inrichten.
- Bijvoorbeeld: heel hiërarchische bedrijven zullen processen heel
autoritair en top-down inrichten
2
, Design – werving & selectie: voorbeeld
Design – voorbeelden van een candidate journey
OEFENING 1
Bekijk de processen op de vorige slide
Voor welk soort bedrijf zou dit proces bruikbaar kunnen zijn?
- Staffing en recruitment bureau?
- Een corporate HR afdeling?
Wat is jullie ervaring met het recruitment proces bij bedrijven?
- Zijn jullie tevreden over de manier waarop jullie sollicitaties worden
behandeld?
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller louisevandeplas. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.85. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
60904 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now