Summary
Samenvatting Arbeidsrecht voor de ondernemer
- Course
- Institution
- Book
Arbeidsrecht voor de ondernemer van het eerste jaar van HBO-Rechten te Saxion
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
dilara31
Reviews received
Content preview
ArbeidsrechtLesstof uit boek:
Week 1: H1 paragraaf 1.1 t/m 1.3.6 & H3 paragraaf 3.6.1 en 3.6.2
Week 2: H1 paragraaf 1.4 t/m 1.4.5
Week 3: H4 paragraaf 4.8.2 t/m 4.8.6 (zonder 4.8.3), H3 paragraaf 3.8, H1 paragraaf 1.4.2,
H7 paragraaf 7.1.3 & H 4.4.1 en 4.4.2
Week 4: is deel 2 van week 3!
Week 5: lesvrij
Week 6: H6 paragraaf 6.1 t/m 6.3, H6 6.4.1 en 6.4.2, H6 6.5 en 6.6
Week 7: H7 paragraaf 7.1, paragraaf 7.2 (m.u.v. 7.2.7 en 7.2.8) en paragraaf 7.5
Week 1
- Arbeidsrecht is een onderdeel van privaatrecht
- Bronnen arbeidsrecht:
- Internationaal recht en Europees recht
- Wetten
- Individuele overeenkomst
- Het CAO-recht
- Jurisprudentie
- Gewoonterecht
Arbeidsovereenkomst
- Totstandkoming (vormvrij) let op! Art.7:655 BW
- Door wilsovereenstemming
- Handelingsbekwaam let op! Art. 7:612 BW
- Inhoud voldoende duidelijk
Mag niet in strijd met openbare orde, de wet of de goede zeden zijn art. 3:40 BW
Minderjarigen
- 16 jaar of ouder handelingsbekwaam art. 7:612 BW
- <16 jaar? toestemming wettelijke vertegenwoordiger of 4 weken arbeid verricht.
Definitie (art. 7:610 BW):
‘arbeidsovereenkomst is de overeenkomst, waarbij de ene partij, de
werknemer, zich verbindt, in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen
loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten’.
, Kenmerken aovk (art. 7:610):
- De werknemer verbindt zich persoonlijk arbeid te verrichten;
- Tegen loon;
- In dienst van de andere partij, de werkgever (gezagsverhouding).
Kenmerk 1: Verplichting arbeid te verrichten
- Persoonlijk? Art. 7:659 BW. De werknemer is verplicht zelf de arbeid te verrichten. Hij mag
het werk niet aan een ander overlaten.
- Productieve arbeid
- Werknemer is verplicht de overeengekomen arbeid zo goed mogelijk te
verrichten (art. 7:611 BW)
Kenmerk 2: Loon
- Werkgever en werknemer zijn vrij om de hoogte van het loon te bepalen, ondergrens Wet
Minimumloon + evt toepasselijke CAO
- Geen loon afgesproken; wat gebruikelijk is (art. 7: 618 BW)
Kenmerk 3: Gezagsverhouding
- Het kunnen uitoefenen van gezag is voldoende
- de werknemer is verplicht redelijke instructies van de werkgever op te volgen
Vermoeden aovk
- Art. 7:610a BW geeft aan rechtsvermoeden voor het geval dat de aard van de overeenkomst
onduidelijk is of als onduidelijk is wat werkgever en werknemer bij het sluiten van de
overeenkomst voor ogen stond. Deze bepaling kan bijvoorbeeld degene tegemoet die een
contract met de naam ‘opdrachtovereenkomst’ heeft getekend, terwijl de feitelijke invulling
van de overeenkomst duidt op een arbeidsovereenkomst.
- Art. 7:610a BW: Weerlegbaar vermoeden aok
1. Tegen beloning voor een ander
2. Gedurende 3 opeenvolgende maanden
3. Wekelijks OF tenminste 20 uur per maand arbeid verrichten
- Art. 7:610b: vermoeden omvang
1. Omvang arbeid gemiddelde afgelopen drie maanden.
2. Minimaal 3 maanden gewerkt hebben.
- Is aan de criteria voldaan van art. 7:610a BW, dan wordt als uitgangspunt genomen dat
sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Rechtsgevolgen aovk
- Werknemer in beginsel verzekerd voor WN-verzekeringen
- Vaak CAO van toepassing
- Bepalingen boek 7 titel 10
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller dilara31. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.89. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
70055 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
Recently viewed by you
