Summary
Samenvatting inleiding & communicatie
- Course
- Institution
samenvatting Zelf-Determinatie Theorie
[Show more]
Seller
Follow
jillm
Content preview
Samenvatting Zelf-Determinatie Theorie(ZDT) :Afgelopen tijd wordt er in de psychologie niet alleen maar gefocust op het negatieve aspect van het
menselijk bestaan, maar wordt er ook aandacht gegeven aan het postitieve aspect.
Zowel de werknemers als organisaties kunnen hier verschillende voordelen uit halen.
- organisaties willen zo goed mogelijk presteren en willen daarom het beste in hun werknemers naar
boven halen. De motivatie van de werknemers is daarbij enorm belangrijk.
Basisveronderstellingen ZDT
De ZDT begint vanuit een positief mensbeeld waarbij wordt verondersteld dat mensen van nature
pro-actief zijn naar de buitenwereld. --> met als doel groei en integratie zowel op individueel als
sociaal niveau. Volgens de ZDT kunnen mensen alleen groeien als ze in een stimulerende omgeving
zijn. De ZDT sluit zich aan bij Theorie Y van Mc Gregor. --> In deze theorieën wordt belicht dat
werknemers graag werken, hun talenten willen ontwikkelen en verantwoordelijkheid pakken als hen
dat wordt aangereikt.
De ZDT kijkt vooral naar het positieve mensbeeld, waaruit verder wordt geborduurd op positieve
fenomenen en het optimaal functioneren. De ZDT is een uitgestrekte theorie die de mogelijkheid kan
bieden een goed en geïntegreerd beleid te vormen in de praktijk doordat het ingaat op menselijke
behoeften, doel oriëntaties(wat) en gedragsregulaties (waarom).
De ZDT legt nadruk op hoe goed de motivatie van werknemers is oftewel de kwalitatieve
benadering.
Psychologische basisbehoeften:
De ZDT heeft drie belangrijke basisbehoeften voor persoonlijke ontwikkeling en optimaal
functioneren.
- autonomie: verwijst naar de wens om psychologisch vrij te kunnen handelen en niet onder druk
staan (DeCharms, Deci) --> zelf kunnen beslissen en functioneren zonder druk. Dit kan onstaan door
keuzemogelijkheden te geven of taken met voldoende verantwoording worden opgedragen.
Dus voldoening bij autonomie door ZDT is dat men volledig achter hun gedrag staat ongeacht ze dit
zelf hebben bedacht of dat werden aangezet door hun omgeving mits het betekenisvol is.
- verbondenheid: positieve relaties op te bouwen met anderen met daarbij ook zorgen voor
anderen. Uit de theorie van Reis et al wordt benadrukt dat de ZDT dergelijk sociaal contact
betekenisvol en diepgaand moet zijn, opdat werknemers zich echt verbonden zouden voelen.
- competentie: goed de omgeving willen begrijpen en beheersen zorgt ervoor dat je flexibeler
aanpast aan veanderde omgeving. --> Aangeboren behoefte, waardoor je ook beter in je vel zit als je
je competent voelt.
Verschil met basisbehoeften die zich onstaan naarmate mensen zich ontwikkelen, stelt de ZDT dat
deze drie basisbehoeften al in ieders menselijke aard zitten. Er zit geen verschil in de sterkte van de
behoeften, maar in mate waarin mensen hun behoeften hebben bevredigd. Iedereen zal profijt
hebben van positieven feedback, ook werknemers die het niet belangrijk vinden om goed te
presteren. Verschillende studies hebben aangetoont dat werknemers die zich autonoom, competent
en verbonden voelen, beter functioneren dan werknemers die deze behoeften niet voelen. De
werkcontext kan volgens de ZDT de behoeften van werknemers beïnvloeden.
Autonome en gecontroleerde motivatie:
Intrinsieke motivatie: uitvoeren van een activiteit die op zichzelf leuk is. --> meest autonome vorm
van motivatie. Gaat gepaard aan bevrediging van de basisbehoeften. Kwalitatief goede motivatie
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jillm. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.06. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62555 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now