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Zusammenfassung Sozialpsychologie
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Zusammenfassung des Skripts des Moduls Sozialpsychologie
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jasminbornhuetter
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Sozialpsychologie1. Macht des Sozialen
o Sozialpsychologie
= ist ein Teilgebiet der Psychologie und Soziologie, dass die Auswirkungen der
tatsächlichen oder vorgestellten Gegenwart anderer Menschen auf das Erleben und
Verhalten des Individuums erforscht
Forschungsmethoden
Experimente
Beobachtungen (Wie viele Leute helfen?)
Befragung (Korrelation = gibt an, ob x vorhergesagt werden kann, wenn y bekannt
ist)
Experiment (= Methode um Ursache und Wirkung zu bestimmen)
1. Fragestellung/Hypothese
2. Versuchsanordnung Kontrollgruppe vs. Experimentalgruppe
3. Durchführung mit Konfidenten
4. Ergebnis Unterschied zwischen beiden Gruppen hinsichtlich abhängiger variablen
o Konformitätsstudien von Asch
= untersuchte, wie sehr sich ein Mensch von seiner eigenen Meinung abbringen lässt
Versuchsaufbau
1. Einige Konfidenten saßen als Gruppe am Tisch; einzelner Teilnehmer wurde
hinzugefügt
2. Referenzlinie wurde gezeigt Vergleich mit anderen
3. Konfident richtige Einschätzung alle Probanden stimmten zu
1/3 ließen sich von Konfidenten, der vorsätzlich die falsche Antwort abgab, manipulieren;
25% ließen sich nicht beirren
1/3 informativer Einfluss
Probanden waren überzeugt, dass Konfidenten richtig geurteilt hätten
nutzen sie als Informationsquelle
innerliche Akzeptanz
2/3 normativ
wussten, dass das Urteil nicht stimmt, aber stimmten dennoch zu
öffentliche Compliance
umso stärker, wenn…
1. je wichtiger der Konfident für Proband war
2. je höher die Anzahl der Konfidenten
3. je direkter der Konfident anwesend war
o Milgrim Experiment zum Gehorsam
Wurde konzipiert um den Einfluss von Autorität auf Gehorsam besser verstehen zu
können
Proband und Konfident in anderen Räumen; hören sich
Proband = Lehrer; Konfident = Schüler
Stromschläge bei falscher Antwort
Bei Anwesenheit des Versuchsleiter höchster Stromschlag
American Psychological Assoziation; Kritik, da Versuchsperson psychisch stark
belastet
, Probanden sind bereit sich entgegen ihrer eigenen Wertvorstellungen und
Überzeugungen zu verhalten, wenn es belohnt wird
Faktoren
Soziokulturelle Perspektive
Gehorsam belohnt; Ungehorsam bestraft
ersten Autoritätsperson Eltern&Lehrer
Gefangen in der Falle
Probanden fühlten sich verpflichtet Bestrafungen fortzuführen
folgten streng den Anweisungen
normativer Einfluss
Abschieben der Verantwortung auf eine Autoritätsperson oder Experten
Situative Faktoren
Individuen in einer bestimmten Konstellation können zu Handlungen beeinflusst
werden, die sie alleine nicht ausführen können
o Zimbardos Stanford-Prision-Experiment
Zeigt, dass Menschen relativ leicht in eine Rolle schlüpfen können und sich schnell
an den damit verbunden Normen orientieren
24 Studenten; per Zufall Wärter und Insasse
Vollkommende Handlungsfreiheit; außer Ausbruch
Eigentlich 2 Wochen, Abbruch nach 6 Tagen
Häftlinge wurden schikaniert passiv, hilflos
Kontrovers diskutiert; Befunde kritisch betrachtet
Faktoren
Anonymität und Deindividuation
bilden anonyme Masse; führt zu…
= Verlust normaler, wertorientierten Verhaltensbeschränkungen, die auftreten
können, wenn eine Person ein Teil einer Masse sind
Reduktion eigener Identität
Vorschriften als wirksames Instrument zur Ausübung von Macht
können als Instrument fungieren, um Ausübung von Macht zu legitimeren
Rollen und mangelnde Verantwortung für Übertretung
schoben Verhalten auf ihre Rollen
hohem Konformitätsdruck ausgesetzt Bedürfnis nach Affiliation befriedigen
2. Sozialer Einfluss
Wirkung einer Person oder Personengruppe auf die Gefühle, Gedanken und das Verhalten
einer anderen Person
Implizit anwesend
= bedeutet, dass die Person in der Vorstellung der andere mit eingerechnet ist und dies
den Eindruck erweckt, als wäre sie da (Tote)
Tatsächlich anwesend
In der Vorstellung anwesend
o Affiliation
= grundlegender Mechanismus menschlichen Verhaltens
Aufnahme sozialer Kontakte
Bedürfnis nach Zugehörigkeit
Akzeptanz von Mitmenschen
, Sicherung des Lebensunterhalts
o Affiliationsbedürfnis
= beschreibt den Wunsch nach Zugehörigkeit, Akzeptanz, Anerkennung
o Beiläufiger sozialer Einfluss
= Effekt, dass allein die Anwesenheit anderer Menschen auf das Verhalten eines Einzelnen
hat
o Soziale Erleichterung
Besagt, dass Menschen bei bloßer Anwesenheit von anderen andere Ergebnisse
erzielen
Menschen schneiden bei einfachen Aufgaben unter Beobachtung besser ab
Bei komplexen Aufgaben schlechter, als wenn sie alleine wären
o Soziales Faulenzen
Sobald ein Einzelner im Kollektiv auf ein gemeinsamen Ziel hinarbeitet, kann die
Einzelleistung nicht gemessen werden
Reduktion psychologische Anspannung
o Konformität
= Änderung des Verhaltens aufgrund des realen oder vermeintlichen Einflusses anderer
Motive, warum sich Menschen konform verhalten..
Normativer Einfluss
= man hält sich an Regeln/Verhalten der anderen
wirkt, wenn Personen sich aus dem Bedürfnis nach Zugehörigkeit und sozialer
Anerkennung anpassen
man will ein anerkannter Teil der Gruppe sein
Menschen passen sich jedoch nicht immer allein aus dem starken Wunsch nach
Zugehörigkeit an
Faktoren
Art des Urteilsgegenstand (gibt es nur eine Lösung?)
Persönliche Bedeutsamkeit
Bedeutsamkeit der Gruppenzugehörigkeit
Gruppengröße
Einmütigkeit (also gleiche Meinung) mit anderen
Soziale Normen
= sind Regeln und Standards, die von Mitgliedern einer Gruppe akzeptiert werden
= gibt Orientierung für Handlungen einer Gruppe
Informativer sozialer Einfluss
= Personen schließen sich der Meinung anderer aus dem Bedürfnis an, zu wissen
was richtig ist (nutzen sie als Informationsquelle)
Soziale Bewährtheit (wenn es alle tun, ist es richtig)
führt zu Konversion/private Akzeptanz
= liegt vor, wenn sich eine Person nicht nur öffentlich hinter ihrer
Meinung steht, sondern auch innerlich davon überzeugt ist, dass
Richtige zu tun
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