100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
2.2 Empowerment & cyclische gespreksvoering (8,5) $12.21
Add to cart

Other

2.2 Empowerment & cyclische gespreksvoering (8,5)

 95 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Social work (flexibele deeltijd, leerjaar 1). Deze toets bestond uit 2 onderdelen. Dit is het verslag gedeelte. Ik hoop dat je hieruit wat inspiratie kan opdoen voor je eigen verslag!

Preview 3 out of 17  pages

  • September 20, 2022
  • 17
  • 2021/2022
  • Other
  • Unknown
avatar-seller
Module 2.2
Empowerment en Cyclische gespreksvoering
Propedeuse fase




Inhoudsopgave
BEGRIPPENLIJST............................................................................................................................................. 2

1

,INLEIDING...................................................................................................................................................... 4
DEEL 1 EMPOWERMENTBENADERING............................................................................................................ 5
1.1 UITGANGSPUNTEN............................................................................................................................................5
1.2 ACHTERLIGGENDE WAARDEN...............................................................................................................................5
1.4 NIVEAUS EN VOORBEELDEN................................................................................................................................7
DEEL 2 GOOD PRACTISE................................................................................................................................. 9
2.1 WERKWIJZE.....................................................................................................................................................9
2.2 NIVEAUS EN VOORBEELDEN..............................................................................................................................10
2.3 UITGANGSPUNTEN..........................................................................................................................................11
DEEL 3 VISIE OP WERKEN VOLGENS DE EMPOWERMENTBENADERING IN MIJN ORGANISATIE......................12
3.1 WERKWIJZE...................................................................................................................................................12
3.2 NIVEAUS EN VOORBEELDEN..............................................................................................................................13
3.3 DE UITGANGSPUNTEN VAN DE SITUATIE UIT MIJN WERKVELD...................................................................................14
3.4 VERBETERPUNTEN EMPOWERMENTBENADERING BINNEN MIJN WERKVELD.................................................................15
BIBLIOGRAFIE.............................................................................................................................................. 16




Begrippenlijst

Lifegoals Lifegoals is een project van het
Trajectbureau van Albeda waarin we op

2

, een laagdrempelige manier
hulpverlening bieden aan alle studenten
van Albeda.
Expertise Team Financiën (ETF) De trajectbegeleiders bij het ETF bieden
ondersteuning aan Rotterdammers met
schulden, die niet in staat zijn om zelf
inzicht en overzicht te creëren in hun
financiële- en schuldensituatie. Zij
onderzoeken wat een passende
oplossing is voor de situatie van de klant
(Gemeente Rotterdam, z.d.).
Zorg coördinator De zorgdocenten binnen een opleiding
worden gecoördineerd door de zorg
coördinator. De zorg coördinator kijkt
samen met de student wanneer je
passend onderwijs nodig hebt en welke
begeleiding/ondersteuning er nodig is
zodat een student zijn/haar studie zo
goed mogelijk kan doorlopen (Albeda,
2021).
SLB’er Slb’er staat voor: Studieloopbaan-
begeleider. Een studieloopbaan-
begeleider is een docent die een klas
toegewezen krijgt en hiervan het
belangrijkste aanspreekpunt is (mentor).
Outreachend werken De essentie van outreachend werken is
dat sociale professionals niet geduldig
achter hun bureau afwachten tot
mensen om hulp vragen, maar zelf
initiatief nemen door mensen op te
zoeken en (ongevraagd) hulp en
diensten aan te bieden (Omlo, 2017).




3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller fatmaleylaaa. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $12.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

59063 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$12.21  1x  sold
  • (0)
Add to cart
Added