Samenvatting Minor arbeidsrecht: Beëindiging arbeidsovereenkomst (hoogste cijfer van de klas)
23 views 1 purchase
Course
Minor Arbeidsrecht
Institution
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Book
Arbeidswetgeving 2022/2023
Alles wat je nodig hebt om een voldoende te halen voor dit onderdeel van arbeidsrecht in de minor. Alles wat ik heb voorbereid voor mijn tentamen heb ik vastgelegd in deze samenvatting. Ik heb het hoogste cijfer van de klas gehaald waar ik erg trots op ben (9,4). Ik hoop er nog studenten mee te kun...
Samenvatting Minor Arbeidsrecht –
Beëindiging arbeidsovereenkomst
Stella van den Bergh
, Beëindiging arbeidsovereenkomst
Gesloten stelsel van ontslagrecht.
6 manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen:
Opzegging door een van de partijen
- Werknemer kan vaak makkelijk opzeggen met opzegtermijn
- Werkgever kan opzeggen > via ontslaggronden a&b UWV of > Ontslag op staande voet)
Ontbinding van kantonrechter > (Redelijke grond & herplaatsing)
Beëindigingsovereenkomst (wederzijds goedvinden)
Opzegging met instemming van werknemer (dan is het vaak een beëindigingsovereenkomst)
Van rechtswege
Dood werknemer
Beëindiging a.o. kan op 2 manieren
Met procedure: via UWV, kantonrechter.
Zonder procedure: proeftijd, van rechtswege, ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet (OOSV)
Dringende reden nodig.
Art. 7:678 Lid 2 BW Dringende reden: hier staat beschreven wat gezien wordt als dringende reden
om te kunnen opzeggen zonder instemming. Zoek bij de casus ook eerst uit wat de dringende reden
kan zijn. Sub:
a. wanneer de werknemer bij het sluiten van de overeenkomst de werkgever heeft misleid door het
vertonen van valse of vervalste getuigschriften, of deze opzettelijk valse inlichtingen heeft gegeven
omtrent de wijze waarop zijn vorige arbeidsovereenkomst is geëindigd;
b. wanneer hij in ernstige mate de bekwaamheid of geschiktheid blijkt te missen tot de arbeid
waarvoor hij zich heeft verbonden;
c. wanneer hij zich ondanks waarschuwing overgeeft aan dronkenschap of ander liederlijk gedrag;
d. wanneer hij zich schuldig maakt aan diefstal, verduistering, bedrog of andere misdrijven, waardoor
hij het vertrouwen van de werkgever onwaardig wordt;
e. wanneer hij de werkgever, diens familieleden of huisgenoten, of zijn medewerknemers
mishandelt, grovelijk beledigt of op ernstige wijze bedreigt;
f. wanneer hij de werkgever, diens familieleden of huisgenoten, of zijn medewerknemers verleidt of
tracht te verleiden tot handelingen, strijdig met de wetten of de goede zeden;
g. wanneer hij opzettelijk, of ondanks waarschuwing roekeloos, eigendom van de werkgever
beschadigt of aan ernstig gevaar blootstelt;
h. wanneer hij opzettelijk, of ondanks waarschuwing roekeloos, zichzelf of anderen aan ernstig
gevaar blootstelt;
i. wanneer hij bijzonderheden aangaande de huishouding of het bedrijf van de werkgever, die hij
behoorde geheim te houden, bekendmaakt;
j. wanneer hij hardnekkig weigert te voldoen aan redelijke bevelen of opdrachten, hem door of
namens de werkgever verstrekt;
k. wanneer hij op andere wijze grovelijk de plichten veronachtzaamt, welke de arbeidsovereenkomst
hem oplegt;
l. wanneer hij door opzet of roekeloosheid buiten staat geraakt of blijft de bedongen arbeid te
verrichten.
Als er sprake is van een dringende reden, hoe kan wn rechtsgeldig ontslaan-> Art. 7:677 BW –
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller stellavdbergh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.38. You're not tied to anything after your purchase.
