100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
Previously searched by you
Behaald cijfer: 7,9. Volledig onderzoeksrapport van het beroepsproduct voor OE14a Motivatieonderzoek: Motiveren van de werknemer. Business Studies, Inholland Alkmaar.$5.85
Add to cart
Behaald cijfer: 7,9. Volledig onderzoeksrapport van het beroepsproduct voor OE14a Motivatieonderzoek: Motiveren van de werknemer. Business Studies, Inholland Alkmaar.
3 views 0 purchase
Course
OE14: Onderzoek 2: Motivatie
Institution
Hogeschool InHolland (InHolland)
Dit onderzoeksrapport bevat een volledige uitwerking voor de derde beroepsproduct voor jaar 1 van Business Studies bij de Hogeschool Inholland Alkmaar.
,Motivatie onderzoek
Rapport
Onderzoek in het kader van beroepsproduct thema Mens
Hogeschool Inholland Alkmaar
Opleiding: Business Studies, Finance & Control en Accountancy
Klas: ALBSFVT1A
,Voorwoord
Dit onderzoeksrapport schrijven we in opdracht van Hogeschool InHolland Alkmaar als eerstejaars
studenten aan de opleiding Business Studies. Tijdens dit onderzoek werd er onderzoek gedaan naar
motivatie.
Wij hebben dit onderzoek naar motivatie met veel plezier uit mogen voeren. Als er iets niet werd
begrepen, dan konden we altijd via een online vergadering of email onze docent bereiken. Graag willen
wij onze projectbegeleider Maarten Eldermans bedanken voor de begeleiding en beoordeling van ons
onderzoek.
Daarnaast was het heel lastig om respondenten te zoeken tijdens de coronapandemie die momenteel
aanwezig is. Graag zouden wij alle geïnterviewde respondenten bedanken voor de gastvrijheid en
openheid waar wij gebruik mochten van maken.
, Inhoud
Hoofdstuk 1 Inleiding................................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 2 Probleemanalyse..................................................................................................................... 7
2.1 Doelstelling........................................................................................................................................ 7
2.2 Hoofdvraag en deelvragen................................................................................................................. 7
2.3 Op te leveren producten.................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 3 Theoretisch kader.................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 4 Methodologie........................................................................................................................ 16
4.1 Onderzoeksopzet............................................................................................................................. 16
4.2 Uitwerking per deelvraag................................................................................................................. 16
4.3 Kwaliteit van het onderzoek............................................................................................................. 16
4.4 Topiclist voor de interviews............................................................................................................. 17
Hoofdstuk 5: Onderzoeksresultaten........................................................................................................... 18
5.1 Motivatie op individueel niveau....................................................................................................... 18
5.1.1 Algemene motivatie.................................................................................................................. 18
5.1.2 Salaris........................................................................................................................................ 18
5.1.3 Uitdaging................................................................................................................................... 18
5.1.4 Variatie...................................................................................................................................... 18
5.1.5 Vrijheid...................................................................................................................................... 18
5.1.6 Extra regelingen........................................................................................................................ 18
5.1.7 Invloed van corona.................................................................................................................... 19
5.2 Motivatie binnen een groep............................................................................................................. 19
5.2.1 Sfeer binnen een groep............................................................................................................. 19
5.2.2 Communicatie binnen een groep.............................................................................................. 19
5.2.3 Feedback................................................................................................................................... 19
5.2.4 Leidinggeven............................................................................................................................. 20
5.2.5 Samenwerking.......................................................................................................................... 20
5.3 Motivatie binnen een organisatie.................................................................................................... 20
5.3.1 Bedrijfscultuur........................................................................................................................... 20
5.3.2 Vrijheid binnen de organisatie.................................................................................................. 20
5.3.3 Bestuur van de organisatie........................................................................................................ 21
5.3.4 Communicatie binnen de organisatie........................................................................................ 21
Hoofdstuk 6 Conclusie............................................................................................................................... 22
Hoofdstuk 7 Aanbevelingen....................................................................................................................... 23
Bijlagen...................................................................................................................................................... 25
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kekwww. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.85. You're not tied to anything after your purchase.
