100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
EXAMEN | Ondernemingsplan Management | Manager Retail Niv. 4 Versneld $7.14   Add to cart

Other

EXAMEN | Ondernemingsplan Management | Manager Retail Niv. 4 Versneld

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Hierin vindt je alle informatie over de management van je bedrijf waar je een ondernemingsplan voor moet schrijven. Van A tot Z, hopelijk brengt dit je op ideeën en helpt het je verder. Cijfer hoofdstuk 9.1 t/m 9.5: 6.1 Cijfer hoofdstuk 9.6 t/m 9.9: 6.1 Cijfer hoo...

[Show more]

Preview 4 out of 61  pages

  • September 23, 2022
  • 61
  • 2021/2022
  • Other
  • Unknown
avatar-seller
ONDERNEMINGSPLAN

MANAGEMENT
DEEL 1-3
ROC van Twente

Maya de Keijzer | 0296422 | CO3HY | 6 februari 2022

, Maya de Keijzer
CO3HY
Ondernemingsplan Management 2021-2022

INHOUDSOPGAVE
Voorwoord ...................................................................................................................................... 2

9.1 Management & organisatie ........................................................................................................3

9.2 Personeelsplan .......................................................................................................................... 9

9.3 Werving & selectie ................................................................................................................... 12

9.4 Personeelsmanagement........................................................................................................... 15

9.4.1 Human Resource Management (HRM) ............................................................................ 15

9.4.2 Promotie ............................................................................................................................ 15

9.4.3 Opleidingsbehoefte & Opleidingsplan ............................................................................. 16

9.5 Uitstroom personeel ................................................................................................................ 18

9.5.1 Personeelsverloop .............................................................................................................. 18

9.5.2 Ontslagvoorstellen ............................................................................................................ 19

9.5.3 Ontslaggesprek .................................................................................................................. 21

9.6 Functionele beloning .........................................................................................................22

9.7 Arbeidsvoorwaarden.......................................................................................................... 23

9.8 Arbeidscontract .................................................................................................................25

9.9 Personeelsadministratie ................................................................................................... 29

9.10 Huisregels ............................................................................................................................... 31

9.11 Ziekte verzuim......................................................................................................................... 37

9.12 Medezeggenschap .................................................................................................................. 41

9.13 Conflicthantering....................................................................................................................43

9.14 Kwaliteitszorg/milieuzorg..................................................................................................... 45

9.15 Arbeidsomstandighedenbeleid ............................................................................................. 47

9.16 Beschrijving eigen onderneming .......................................................................................... 54

Nawoord........................................................................................................................................ 58

Bron Vermelding .......................................................................................................................... 59

Bijlagen.......................................................................................................................................... 60




PAGINA 1

, Maya de Keijzer
CO3HY
Ondernemingsplan Management 2021-2022

VOORWOORD
Dit is een ondernemingsplan heb ik moeten maken voor het vak Management om mijn diploma
te kunnen behalen. Het ondernemingsplan wat ik ga schrijven zal gaan over Gordijn Er Bij, dit
wil ik gaan vestigen in Hengelo en in de toekomst meerdere vestigingen willen openen in de
provincie Overijssel. Het plan bestaat uit het management en organisatie, personeelsplan,
werving en selectie, personeelsmanagement en uitstroom van het personeel.
Ik hoop na dit plan te hebben geschreven (deel 1-3) mijn diploma te kunnen behalen en een
goed ondernemingsplan of eventuele andere plannen heb kunnen schrijven.




PAGINA 2

, Maya de Keijzer
CO3HY
Ondernemingsplan Management 2021-2022

9.1 MANAGEMENT & ORGANISATIE
Een ondernemersmissie is een missie wat het bedrijf wilt nastreven, je geeft dan aan wie je bent,
wat je doet en wat je wilt bereiken. Zo bestaat het uit een aantal onderdelen: werkterrein,
bestaansrecht, betekenis voor belanghebbende en normen, waarden en overtuigingen. Je wilt
als ondernemen vertellen hoe de organisatie denkt vorm te geven waar het bedrijf voor staat,
dat zijn doelstellingen en doeleinden. De verklaringen van de missie moeten wel worden
gekoppeld aan de behoeften van klanten.
Mijn onderneming wordt een maatschappelijk verantwoord bedrijf. Alle producten worden care
& fair verkocht in onze winkel. Ook wil ik dat mijn onderneming in een laagsegment zit en
hoogkwalitatief is, het moet voor elk huishouden beschikbaar zijn. Daarom is het belangrijk om
een naamsbekendheid te hebben, op deze manier wordt mijn winkel bekend. Het is daarom ook
belangrijk om goed opgeleid personeel te hebben die veel verstand hebben van kwalitatieve
stoffen en gordijnen. Ook heb ik natuurlijk naaisters nodig om de gordijnen te produceren. Op
den duur kan het machinaal geproduceerd worden omdat het een groot en groeiend bedrijf is.




PAGINA 3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mayadekeijzer. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.14. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

72042 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.14
  • (0)
  Add to cart