Exam (elaborations)
40 extra oefenvragen arbeidsrecht en reorganisatie
- Course
- Institution
Extra oefenmateriaal voor het vak arbeidsrecht en reorganisatie. 40 oefenvragen!
[Show more]
1 review
By: margrietlagerburg • 8 year ago
Outdated. Questions about dismissal really can not.
Seller
Follow
MitchP
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk 2: Ondernemingsraad ORDrie vereisten om als onderneming in de zin van de WOR te worden aangemerkt?
Antwoord:
- Er moet spraken zijn van een organisatorisch verband;
- Dat in de maatschappij optreedt als zelfstandige eenheid;
- Waar krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt
verricht; blz. 18 van het boek / art. 1 lid 1 sub c WOR
Je hebt een onderneming met daarin 598 werkzame personen. De onderneming wordt
aangestuurd door 3 bestuurders. Uit hoeveel personen bestaat de ondernemingsraad? Vul aan
met relevant wetsartikel.
Antwoord: 11 leden art. 6 WOR. Bestuurders worden niet meegerekend bij de leden, art. 1 lid
4 WOR.
Natuurlijk eindigt een keer het lidmaatschap bij de OR. Op welke drie redenen kan het
lidmaatschap eindigen?
Antwoord:
- Aflopen zittingsduur OR
- Einde dienstverband
- Ontslagname OR-lid art. 12 WOR.
Vraag: Hoe is de onderdeelcommissie samengesteld en wie mogen er niet in zitten?
Zowel leden uit de OR als personen die werkzaam zijn in het betreffende deel. Alleen wanneer
je niet werkzaam bent in dat onderdeel mag je er niet in.
Vraag: Welk van de rechten van de ondernemingsraad is een initiatief recht?
Recht op overleg
Vraag: Wat zijn de vier fases van besluitvorming en in welke fase moet er om advies worden
gevraagd?
Beleidsvoornemen, voorgenomen besluiten, besluit en uitvoeringsbesluit. Advies in
voorgenomenbesluit.
Vraag: Kan bij een geschillenregeling iedere belanghebbende naar de kantorechter gaan en
een verzoek indienen om de WOR na te leven?
Nee dit kan alleen door OR of ondernemer. Welk kan iedere belanghebbende vorderen dat er
gevolg dient te geven aan dat gaat over het instellen, instandhouden van een or, het
regelement, kandidaatstelling en verkiezing.
, Hoofdstuk 3: cao
Vraag: Wat is het verschil tussen een ondernemings-cao en een bedrijfstak-cao?
Antwoord:
Ondernemings-cao is als een werkgever zelf een cao met één of meer
werknemersverenigingen afsluit. Bij een bedrijfstak-cao wordt een cao afgesloten door één of
meer werkgeversverenigingen. Blz. 68.
Vraag: Er zijn twee vereisten voor het rechtsgeldig kunnen sluiten van een cao. Welke?
Antwoord:
1) De vakbond moet volledig rechtsbevoegd zijn; Art. 1 lid 1 WCAO
2) De vakbond die de cao sluit, moet blijkens statuten bevoegd zijn. Art 2 WCAO
Vraag: Op verschillende manieren kan een cao van toepassing zijn op een individuele
arbeidsovereenkomst. Benoem ze!
Antwoord: WCAO, WAVV en het incorporatiebeding. Blz. 72
Vraag: Wie kunnen een CAO afsluiten?
Werkgever individueel, werkgevers gezamenlijk, een werkgeversvereniging of meerdere
werkgeversverengingen
Vraag: Twee vereisten rechtsgeldig een cao afsluiten?
Volledig rechtsbevoegd zijn. Volgens de statuten (in een notariële akte) ook bevoegd.
Vraag: Wanneer wordt een CAO algemeen verbindend verklaard?
De minister verklaard het algemeen verbindend wanneer het voor een belangrijke
meerderheid geld. 60%. Kan alleen op verzoek van een van de werkgevers of
werkgeversverenigingen die partij zijn bij de CAO.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MitchP. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now