100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Hoorcollege GIO motivatie 2 $4.23
Add to cart

Class notes

Hoorcollege GIO motivatie 2

 0 view  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit zijn mijn aantekeningen van het college

Preview 2 out of 5  pages

  • September 27, 2022
  • 5
  • 2022/2023
  • Class notes
  • Jorrit alkema
  • 2
avatar-seller
Hoorcollege motivatie GIO 2

Motivatie = De processen die de intensiteit, richting en volharding van iemands
inspanning bepalen t.o.v het behalen van een doel.
 Intensiteit = hoe hard iemand z’n best doet
 Richting = ten opzichte van het behalen van een bepaald doel (andere
kant op is gedemotiveerd)
 Volharding = hoe lang iemand de inspanning volhoudt

Oude motivatietheorieën
1. Maslow’s hierarchy of needs (pyramid van maslows)
We hebben allemaal behoeftes maar die zijn hiërarchisch gesorteerd
 Fysiek: eten, drinken en onderdak
 Veiligheid
 Sociaal: vriendschap, liefde
 Erkenning: zelf trots, omgeving erkenning
 Zelfontplooiing: het beste worden van je zelf
De behoeftes moeten via deze volgorde
 Weinig ondersteuning voor deze theorie

2. Herzberg’s Two-Factor Theory
Tevredenheid en ontevredenheid zijn geen tegen polen maar twee
verschillende dingen
 De dingen die je nodig hebt om tevreden te worden anders zijn dan de
dingen die je ontevreden maken
Ontevreden: hygiëne factoren < extern
 Werkomstandigheden, salaris, organisatiebeleid
Tevreden: motivatoren < intern
 Gevoel van prestatie, groei, verantwoordelijkheid

Dus om mensen tevreden te maken moet je eerst ontevreden dingen
wegnemen.
Ook niet ondersteund: nooit gelinkt aan betere prestaties, vervelende dingen
liggen hier allemaal aan een ander.

, 3. McClelland’s Three Needs theorie

3 basisbehoefte
1.Need of achievement
 Drijfveer om te excelleren, presteren, succesvol zijn
2.Need for power
 Behoefte om te zorgen dat andere zich anders gedragen wat ze anders
niet hadden gedaan < beïnvloeden
3. Need for affiliation
 Behoefte aan vriendelijke en diepgaande interpersoonlijke relaties
Mensen verschillen in hoe sterk deze behoeftes zijn

Mensen zijn zich niet bewust van deze behoefte, dus het is niet meetbaar. Hij
deed dit via plaatjes, met een zelfverzonnen verhaal. < Het is onpraktisch


Hedendaagse motivatietheorieën

1. Cognitive evaluation theory
Dit gaat uit van het verschil tussen:
 Intrinsieke motivatie: omdat je iets leuk vindt
 Extrinsieke motivatie: je haalt plezier uit de uitkomst
Mensen vinden intrinsieke dingen minder leuk als je ze ergens voor gaat
belonen > omdat je minder controle hebt + mening wordt deels bepaald door
perceptie
 Zorg ervoor dat het gevoel van controle hoog blijft bij beloningen als ze
intrinsiek gemotiveerd zijn
 Self concordance
 Als je je doelen niet behaald ben je dan alsnog gelukkig? (Zijn de redenen
waarom je je doelen nastreeft om overeenstemming met je intresses?)

2. Locke’s goal-setting theory
Specifieke en moeilijke doelen, met zelfgemaakte feedback leiden tot betere
prestaties
Waarom? Moeilijke doelen:
 Krijgen eerder aandacht
 Hoger doorzettingsvermogen
 Geven energie
 Zorgen ervoor om nieuwe methodes te ontdekken

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maj-brittbevelander. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.23. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

48298 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Recently viewed by you


$4.23
  • (0)
Add to cart
Added