100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting Praktisch sociaal recht (Sociaal zekerheidsrecht) $7.56
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Thomas More Hogeschool (tmhs)
  4.  
  5. Rechtspraktijk
  6.  
  7. Sociaal zekerheidsrecht

Summary

Samenvatting Praktisch sociaal recht (Sociaal zekerheidsrecht)

1 review
 3 purchases
  • Course
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Institution
  • Thomas More Hogeschool (tmhs)
  • Book
  • Praktisch sociaal recht

Het document bevat een uitgebreide samenvatting van het boek praktisch sociaal recht. Het bevat oefeningen, schema's, notities van de les en ook eventuele examenvragen. Aan de hand van deze samenvatting kan je perfect leren voor het examen.

Preview 4 out of 82  pages

Document information

  • Yes
  • September 27, 2022
  • 82
  • 2021/2022
  • Summary

Subjects

  • werkloosheid
  • ziekte
  • arbeid
  • bijstand

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Thomas More Hogeschool (tmhs)
  • Rechtspraktijk
  • Sociaal zekerheidsrecht
All documents for this subject (1)

1  review

review-writer-avatar

By: boutheynaoucham • 1 year ago

Seller

avatar-seller
lotvanbael

Reviews received

Content preview

SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT


Hoofdstuk 1: Algemeenheden
Vervangend inkomen: ziekte- en invaliditeitsuitkering, werkloosheidsuitkering (degressief), rust- en
overlevingspensioen, arbeidsongeval, jaarlijkse vakantie (arbeiders)

Aanvullend inkomen: groeipakket (gezinsbijslag)



1. Doel van de sociale zekerheid
 Waarborgen aan elke burger van voldoende bestaansmiddelen wanneer bestaanszekerheid
bedreigd wordt owv bepaalde risico’s

 Verzekeren van sociale risico’s en verschaffen van een uitkering wanneer het onmogelijk is
arbeid te verrichten

 Verschillende mogelijkheden:
- Vervangend inkomen: ziekte, ongeval, werkloosheid, ouderdom, vakantie
- Aanvullend inkomen: kinderlast
- Rechtstreekse betaling of terugbetaling van kosten: bij ziekte vb dokterskosten,
apotheekkosten, remgeld, forfait



2. Takken van sociale zekerheid
 Ziekte- en invaliditeitsverzekering
 Werkloosheidsverzekering
 Gezinsbijslag (in Vlaanderen: groeipakket)
 Rust- en overlevingspensioen
 Jaarlijkse vakantie
 Beroepsziekteverzekering
 Arbeidsongevallenverzekering !! Enkel in 2de orde: verplicht bij verzekeraar nemen, als wg dit
nalaat, dan wg boete en wn nog steeds vergoeden door RSZ



3. Residuaire stelsels = sociale bijstand (zie blauwe blz p545)
Geen aanspraak op tegemoetkomingen van één van de klassieke takken van sociale zekerheid

1. Leefloon
2. Inkomensgarantie voor ouderen: leefloon +65j
3. Tegemoetkoming aan personen met een handicap



Geen band met arbeid, onderzoek naar bestaansmiddelen vereist, financiering via belastingen



1

, Residuaire stelsel kunnen uitleggen op examen !!

Leefloon = uitgekeerd door OCMW van je verblijfplaats

(uitz: studentenkamers, woonzorgcentra en gevangenissen  grote steden zoals Leuven enz veel
studenten)

3 categorieën:
1 alleenstaanden
2 samenwonenden
3 personen met gezinslast (krijgt meeste leefloon)

Inkomensgarantie = hoger voor ouderen (+65) dan vb iemand van 30 omdat deze de situatie nog
kan verbeteren en nog kan gaan werken, ook al heeft 30 jarige meer kosten zoals huis enz




4. Sociale zekerheidsstelsels
3 stelsels  groeien stilaan naar elkaar toe

1. Stelsel voor werknemers
- Arbeidsovereenkomst
- Algemeen stelsel sociale zekerheid, maar bijzondere regels voor vb mijnwerkers en zeelieden
- Verschil tussen arbeiders en bedienden: jaarlijkse vakantie en arbeidsongeschiktheid



2. Stelsel voor zelfstandigen
- Beroepsactiviteit zonder contractuele band met wg (eigen baas)
- Sluiten aannemingsovereenkomst met opdrachtgever



3. Stelsel voor ambtenaren
- Tewerkgesteld bij OH-dienst
- Contractuele ambtenaar
- Statutaire ambtenaar



Stelsel voor ambtenaren: verschil kunnen uitleggen

Statutaire ambtenaren: enkel in 3e stelsel: vast benoemd = eenzijdige aanstelling, er moet niets
getekend worden, moeilijk ontslagen worden, betere pensioenrechten, maar wel hogere bijdrage
aan pensioen (= hogere bijdrage aan sociale zekerheid)

Contractuele ambtenaren: gelijkgesteld met werknemers  tweede pensioenpijler om verschil in
pensioen tegen te gaan

 verschil in ziekte-uitkering (ziektedagen sparen en later opnemen), voordeliger pensioen
en statutaire ambtenaren kunnen moeilijker ontslagen worden



2

,5. Kenmerken van sociale zekerheid
 Verplicht: wetten van openbare orde
 Financiering: bijdrage wg en wn + subsidies OH
 Beheer door Beheerscomité van RSZ (paritair)
 Solidariteitsprincipe: mensen die het moeilijk hebben krijgen meer en mensen die het goed
hebben, steken meer in de sociale zekerheid
 Rechthebbende als voldoet aan gestelde voorwaarden, inkomensonafhankelijkheid



Kenmerken sociale zekerheid kunnen geven op examen

Platformeconomie: wat is dat? En wat is sociaalrechtelijk de discussie hierover?
 voorbeeld: Uber, Delivero: zijt dit zelfstandigen of niet? Wel betaalt als zelfstandigen, maar
enkel voor 1 platform werken dan toch gezagsverhouding

Nieuwe wet: 5 dagen week ook verdelen over 4 dagen en eventueel nog van thuis werken enz
Nachtarbeid vanaf 8u ‘s avonds: voordelig voor pakjesdienst om na die uren pakjes te leveren

Aspecten van akkoord arbeidsdeal hierop toepassen


Inkomstenbronnen RSZ om nadien te herverdelen:
- Sociale bijdrage (wg- en wn-bijdrage: RSZ wn 13,07% en RSZ wg 25-30%)
- Subsidies OH: accijnzen, taxen, …




6. Bevoegdheid van sociale zekerheid
Sociale zekerheid = federale bevoegdheid MAAR wel aantal staatshervormingen

 Toezicht, opvolging en sanctionering van werklozen (gewestenbevoegdheid)
 RSZ-doelgroep verminderingen voor wg’s (gewestenbevoegdheid)
 Gezinsbijslagen (gemeenschapsbevoegdheid)

 Groeipakket vanaf 6e staatshervorming regionaal ipv federaal geregeld
 Basis sociale zekerheid = federaal, maar ook regionale bevoegdheden



Sociale bijstand = uitbreiding Vlaamse sociale bescherming

 Vlaamse zorgverzekering
 Basis ondersteuningsbudget voor mensen met handicap
 Inkomens gerelateerde tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden




3

, 7. Aanvullende sociale verzekeringen
Ontwikkeling van sociale verzekeringen naast de verplichte sociale zekerheid
 belang hiervan is gestegen vb: hospitalisatieverzekering, pensioenverzekering

Hoofdstuk 2: Kruispuntbank van de sociale zekerheid
(KSZ)

‘Single-once’-principe:

 Welke gegevens zijn nodig om bepaalde rechten toe te kennen
 Formulieren op elkaar afstemmen
 Wie is best geplaatst op gegevens op te vragen

 Single once = 1x in uw leven dezelfde gegevens ingeven, niet telkens dezelfde formulieren
invullen



KSZ = elektronisch netwerk  motor en coördinator van e-gouvernement in sociale sector

Zorgt voor snelle en efficiënte dienstverlening met zo weinig mogelijk administratieve formaliteiten



Werking KSZ:

 Verkeersregelaar
 Verwijzingsrepertorium
 Persoonsgebonden gegevens opslagen en beheren binnen bevoegde sociale zekerheidsinstelling
vb: gegevens ivm loon, arbeidstijd, werkloosheid
 Sociale zekerheidsinstellingen die persoonsgegevens nodig heeft, moet eerst Kruispuntbank
controleren
 Als negatief  zelf aan betrokkene persoon vragen
 Voordeel: niet telkens opnieuw alle gegevens doorgeven + automatisch doorgeven gewijzigde
gegevens



Principe van authentieke bron
Structuur kruispuntbank Sociale Zekerheid

Elke sociaal verzekerde beschikt over

- Unieke identificatiesleutel dat door alle sociale zekerheidsinstellingen wordt gebruikt
= INSZ-nummer
= rijksregisternummer (Vb?)

Automatische rechtentoekenning  rechten krijgen zonder ze aan te vragen vb: studietoelage bij
ouders die minder inkomen hebben automatisch berekend ipv telkens aan te vragen



Portaal sociale zekerheid: socialsecurity.be



4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lotvanbael. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.56. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.56  3x  sold
  • (1)
Add to cart
Added