Summary
Samenvatting Management En Samenwerking - sociale zekerheid
- Course
- Institution
samenvatting van cursus, notities uit de les en powerpoint
[Show more]
Seller
Follow
justinevanderstraeten11
Reviews received
Content preview
Sociale zekerheidGeschiedenis en ontstaan van de sociale zekerheid
Doel sociale zekerheid: menswaardig bestaan op 3 niveau’s:
Federaal: sociale zekerheid, sociale bijstand en FOD sociale zaken handicap
Vlaams: vlaamse sociale bescherming, VAPH
Regionaal: OCMW
Zekerheid: om zich tegen risico’s van het bestaan te verzekeren.
Op het begin sociale verzekeringen vaak beperkt tot een beroepsgroep of een
bepaald risico.
Begin 20ste eeuw: verzekeringen geleidelijk aan verplicht, zodat hele
bevolkingscategorieën werden gedekt.
bescherming die ten goede komt aan wie ertoe bijdraagt, onder toezicht van de overheid.
MAAR sommige groepen vielen nog uit de boot: na WO II: overeenkomst tot sociale
solidariteit: principes vastgelegd van een toekomstig stelsel van sociale zekerheid, gericht op
solidariteit tussen personen onderling.
van verzekering tegen sociale risico’s naar waarborg voor bestaanszekerheid voor
iedereen. Zo werd leefloon ingevoerd.
- Bismarck: solidariteit onder de werkenden
- Lord Beveridge: totale bebolking heeft recht op bestaandzekerheid
ORGANISATIE EN STRUCTUUR
Sociale zekerheid in België
Centraal begrip = solidariteit. Deze is gewaarborgd doordat werkende mensen bijdragen
moeten betalen in verhouding tot hun loon en dus de financiering grotendeels door de
gemeenschap gebeurt.
In belgië 2 systemen:
Klassieke sectoren van sociale zekerheid met bescherming voor
- Werknemers (arbeiders en bedienden)
- Ambtenaren
- zelfstandigen
Sociale bijstand wanneer persoon niet in mogelijkheid is om te werken:
Sociale bescherming vervult 3 functies:
1. Vervangingsinkomen
= verlies van arbeidsinkomen door werkloosheid, pensioen, arbeidsongeschiktheid,…
2. Aanvulling op inkomen
= bij ‘sociale lasten’ zoals kinderen of ziektekosten
3. Sociale bijstand
= bij onvrijwillig geen beroepsinkomen hebben: leefloon, inkomensgarantie ouderen,
gewaarborgde gezinsbijslag, tegemoetkomingen gehandicapten,…
sociale zekerheid (vorm, regels en organisatie) varieert naargelang beroepscategorie:
werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en onvermogen tot beroepsinkomen.
, Sociale zekerheid voor werknemers
!! Klassieke sociale zekerheid voor werknemers bevat 7 takken:
1. Rust- en overlevingspensioenen
2. Werkloosheid
3. Arbeidsongevallenverzekering
4. Beroepsziekteverzekering
5. Gezinsbijslag
6. Verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkering
7. Jaarlijkse vakantie
alle takken hebben eigen rijksdienst voor sociale zekerheid
= werknemersverzekeringen gebaseerd op solidariteit tussen: werkenden/werklozen,
jongeren/ouderen, gezonden/zieken, mensen met inkomen/zonder, gezinnen zonder
kinderen/ gezinnen met,… solidariteit gewaarborgd omdat:
- Werkende mensen bijdragen moeten betalen in verhouding tot hun loon
- Financiering door gemeenschap gebeurt
- Vakbonden, ziekenfondsen en werkgeversorganisaties mee beslissen over
verschillende aspecten van systeem
Voor het werknemersstelsel: is RSZ (Rijksdienst Sociale Zekerheid) overkoepelende
instelling.
RSZ int zowel werknemers- als werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid.
Uitbetaling uitkeringen gebeurt door parastatale instellingen (betalingsinstellingen):
FAMIFED: Federaal RVA: Rijksdienst voor FPD: Federale RIZIV: Rijksinstituut voor
Agentschap voor de Aarbeidsvoorziening Pensioensdienst Ziekte- en
Kinderbijslag Invaliditeitsverzekering
FEDRIS: Federaal RJV: Rijksdienst voor RVP
Agentschap voor Jaarlijkse Vakantie
Beroepsrisico’s
Kinderbijslagsysteem -> groeipakket
Sociale bijstand (!!)
= uitbreiding van de sociale bescherming voor personen die niet in de 7 takken
terechtkunnen.
= vormt vangnet voor diegenen die door de mazen van het sociaal zekerheidssysteem vallen.
garanderen een minimuminkomen gefinancieerd door belastingsgelden:
- Gewaarborgde gezinsbijslag
- Inkomensgarantie voor ouderen
- Leefloon
- Uitkering aan gehandicapte personen
pensioen niet bij sociale bijstand: heel hun leven gewerkt
Verschillen sociale zekerheid en sociale bijstand (!!)
- Sociale bijstand is niet contributief: niet gesteund op financiering door bijdragen van
werknemer en werkgever maar wel door overheid
- Sociale bijstand is residuair: voor iedereen die niet door sociale zekerheid beschermd
is
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller justinevanderstraeten11. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.34. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80467 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now