100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting - Observeren en Reflecteren - Reflecteren $6.96   Add to cart

Summary

Samenvatting - Observeren en Reflecteren - Reflecteren

 6 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dia's + eigen notities Academiejaar: Lector: Hannelore Nollet

Preview 2 out of 8  pages

  • October 9, 2022
  • 8
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
REFLECTEREN
OPSTELLEN VAN EEN DOELSTELLING

1. HULPVRAAG/DOELGERICHTE ZORG

 Hulpvraag (bv. Ik wil vermageren) -> doelen aan koppelen (bv. 1x per week een half uur lopen)
→ Therapeut ondersteunt cliënt
 Kernprobleem = professionele visie op de problematiek, visie van het team
 hulpvraag = visie van de cliënt

→ kernprobleem en hulpvraag op dezelfde lijn krijgen (communiceren)

2. DOELEN

 Een doel: een situatie, kennis of vaardigheid waarvan gewenst is dat deze binnen de looptijd van het
plan wordt bereikt (Afspraken rond structuur ≠ doel)
→ Gebaseerd op de ondersteuningsbehoeften en wensen van cliënt en context
 Doelen  doelstellingen

Doelen Doelstellingen
 Concreet  Zeer omvattend
 Exact weergeven waaraan  Vager, algemener
gewerkt word  Een doelstelling kan meerdere
 Hoort bij een doelstelling doelen bevatten
 SMART  AMORE (‘hoogste niveau’)
 MAGIE


2.1 OPSTELLEN VAN EEN DOELSTELLING
 Einddoelstelling of outcome (bv. conditie verbeteren)
· In algemene termen
· Geformuleerd in 1 zin
· Toekomstperspectief (langere tijdsduur)
· Duidelijke relatie met de hulpvraag (!betrek cliënt en context altijd → wat wil cliënt en zijn
systeem in samenspraak met team bereiken)
· Multidisciplinair team
· AMORE geformuleerd (= acroniem om doelstellingen op meest algemene niveau te
beschrijven, eerder over visies)
Ambitieus - Motiverend - Onderscheidend – Relevant - Echt
 Langetermijn doelstellingen (bv. ik loop wekelijks 5km zonder stoppen en zonder hoogteverschil)
· Toekomstperspectief
· Gelinkt aan einddoelstelling
· MAGIE opgesteld (= acroniem om doelstelling op meer concreet niveau te beschrijven,
Vraaggestuurd werken)
Meetbaar - Acceptabel - Gecommuniceerd - Inspirerend – Engagerend
 Kortetermijn doelstellingen (bv. ik loop deze week 5 minuten aan een stuk)
· = voorwaarde om langetermijn doelstellingen te bereiken
· Vaak beïnvloed door klachten v/h moment (afh. van situatie)
· Concreet



Reflecteren - 1e semester – Janne Vuylsteke 1

, · SMART opgesteld
 Operationele doelen (bv. ik loop vandaag 3 minuten aan een stuk)
· doelen van dat moment, van die therapiesessie
· SMART opgesteld
 Therapeutische doelen
· = informatie verzamelen over cliënt (bv. gebruik van assessment)
 Cliëntgerichte doelen
· = therapeutische bedoelingen voor cliënt
· Persoonlijke doelen, ontwikkelingsgerichte doelen, probleemgerichte doelen
· Handelingen aanpassen door de situatie


2.2 FORMULEREN VAN DOELEN
= Doel kan fysiek of geestelijk zijn

SMART Principe

 Specifiek : duidelijk en concreet, waarneembaar gedrag/actie/resultaat (= observeerbaar)
· wat/waar/hoe moeten we het resultaat bereiken?
 Meetbaar : kunnen zien dat het doel behaald is, evalueren
 Acceptabel : aanvaardbaar voor therapeut/cliënt/team (moet passen bij niveau cliënt)
· activerend, positief geformuleerd, eventueel aanwijsbaar
 Realistisch, relevant : is het doel haalbaar, rekening houdend met cliënt en omgeving
 Tijdsgebonden : wanneer wil je het doel bereiken, begin en einde, mag geen valkkuil zijn

3. VALKUILEN

 Je middel/methode is geen doel
 Actie zelf is niet het doel (bv. wekelijks naar de markt gaan -> doel : waarom? -> sociaal contact
 Intentie zelf is niet het doel
 Formuleer je doel in een zin (werkwoord ‘kunnen’ vermijden)
 Vertrek niet enkel vanuit de activiteit : vertrek vanuit het doel en koppel er een activiteit aan
 Een doel formuleer je voor 1 individu (niet voor een groep

1. REFLECTIE VOLGENS KORTHAGEN

= verdiepende reflectie op een gedane handeling die terugkeert

 Concreet, maar bondig
 Doel: inzicht verwerven in de relatie tussen zichzelf
denken, voelen, willen), de betrokkenen en de
beroepssituatie




FASE 1: HANDELEN/ERVARING

 Reflectiepunt: waarover zal reflectie gaan (concreet in 1 zin)
· niet te algemeen, maar specifiek (! 1 situatie)
· Reflecteren over zaken die fout gelopen zijn/beter kunnen of over iets positief
 Korte situatieschets
 Wat wilde ik bij voorbaat, wat had ik verwacht Korte duiding



Reflecteren - 1e semester – Janne Vuylsteke 2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller JanneVuyl. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.96. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

72042 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.96
  • (0)
  Add to cart