NCOI Moduleopdracht Adviesvaardigheden (nieuwste eisen , beoordeeld met een 8,5)
166 views 7 purchases
Course
Adviesvaardigheden
Institution
Adviesvaardigheden
Moduleopdracht afgerond met een 8.
1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt.
2. Beschrijving van het GROWING Model.
G. In Goal geef je een beschrijving hoe het interview is uitgevoerd. M...
Adviestraject
Betrokken en goed opgeleide (nieuwe)
medewerkers
Naam
Studentnummer: X
Datum: 21 juli 2022
Opleiding: HR-businesspartner
Module: Adviesvaardigheden
, Voorwoord
Mijn naam is X, woonachtig in X. Sinds 2019 ben ik werkzaam bij X in de functie van HR Manager. X is een
organisatie die elektronica voor klanten ontwerpt, vaak gericht op X. Momenteel werken er 45 mensen bij de
vestiging in Nederland en is het bedrijf sterk groeiende in het aantal medewerkers en daarmee ook in omzet.
Begin 2022 ben ik gestart met de opleiding HR-bussinesspartner bij de onderwijsinstelling NCOI. Ik heb deze
opleiding gekozen, omdat ik van mening ben dat de HRM afdeling een grote bijdrage kan leveren aan het behalen
van organisatiedoelen, en ik graag wil leren hoe ik dit bij mijn organisatie kan bewerkstelligen. De module
adviesvaardigheden is mijn eerste module voor deze opleiding. Advies geven is momenteel onderdeel van mijn
functie en iets waar ik veel affiniteit mee heb, maar ook nog veel over kan leren. Ik vind het dan ook leuk om met
deze module van start te gaan.
Het adviestraject is geschreven in opdracht van de directie en is onderdeel van een project dat zich richt op
omzetverhoging, onder andere door de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van X en
het aantrekken van nieuw personeel. Het adviestraject is inmiddels afgesloten en bepaalde zaken worden
momenteel geïmplementeerd. Later volgt er uiteraard meer informatie over dit project. Aan dit project heb ik met
een ervaren collega gewerkt, die momenteel niet meer werkzaam is bij X. Van haar heb ik veel kunnen leren over
het HR-vakgebied.
Mijn dank gaat uit naar de mensen die mij hebben ondersteund tijdens het schrijven van deze moduleopdracht,
waaronder mijn medecursisten, collega’s en uiteraard de cursusbegeleider mevrouw X. De lessen en het
enthousiasme van X hebben mij handvatten gegeven tijdens het schrijven van deze moduleopdracht.
Tot slot wil ik mijn werkgever X, en in het bijzonder mijn leidinggevende X bedanken, voor de begeleiding en het
feit dat ik in de gelegenheid ben gesteld om deze opleiding te volgen. Het heeft mij al veel gebracht en gaat mij
hopelijk nog meer kennis en ervaring opleveren.
Ik wens u veel leesplezier bij deze moduleopdracht.
[1]
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SanneVught. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $13.21. You're not tied to anything after your purchase.
