Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen, wordt ingehouden op
het loon van de werknemer en door de inhoudingsplichtige afgedragen aan de
Belastingdienst.
Betreft derhalve geen werkgeverslast.
Tenzij sprake is van een naheffing, die niet (meer) kan worden verhaald op de werknemer. In
dat geval is wel sprake van een last voor de werkgever.
Loonheffingen
Loonheffingen bestaat uit loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies
werknemersverzekeringen (Werkloosheidswet en Wet werk en inkomen naar
arbeidsvermogen) en inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet.
Deze premie en bijdrage worden niet ingehouden op het loon van de werknemer en
betreffen derhalve wel een (aanzienlijke) werkgeverslast.
2.2 Dienstbetrekking
Werknemer
Werknemer is belangrijkste belastingplichtige voor de loonbelasting (art. 1 Wet LB)
Dat is degene die een echte, fictieve of een oneigenlijke dienstbetrekking heeft (art. 2 Wet
LB).
o Persoonlijk verrichten van arbeid = de werknemer mag zich niet zonder
voorafgaande toestemming van de werkgever laten vervangen bij de uitvoering van
zijn werkzaamheden
o Gezagsverhouding = werknemer is verplicht om opdrachten en aanwijzingen van de
werkgever uit te voeren.
o Loon = een vergoeding voor de verrichte arbeid.
, Publiekrechtelijke dienstbetrekking
o Aanstelling of benoeming (zoals ambtenaar)
(artikel 2 Wet LB’64)
2.2.4 Fictieve dienstbetrekking
Aanneming van werk (art. 3 lid 1 letter a en b Wet LB)
Stagiaire (art. 3 lid 1 letter e Wet LB)
Meewerkend kind (art. 3 lid 1 letter f Wet LB)
Aanmerkelijkbelanghouder (DGA) (art. 4 letter d Wet LB)
Gelijkgesteldenregeling (art. 4 letter e Wet LB
Opting-in, ofwel pseudowerknemer (art. 4 letter f Wet LB)
2.2.5 Oneigenlijke dienstbetrekking
Bij oneigenlijke dienstbetrekking wordt loonbelasting geheven over termijnen van lijfrenten of
andere periodieke uitkeringen/verstrekkingen, uitkeringen ter vervanging van gederfde of te derven
periodieke uitkeringen/verstrekkingen en bepaalde afkoopsommen die natuurlijke personen
genieten (art. 34 Wet LB).
2.2.6 Huispersoneel
2.2.7 Tegenwoordige en vroegere dienstbetrekking
2.3 Inhoudingsplichtige
2.3.1
De inhoudingsplichtige is verplicht om de loonbelasting in te houden op het loon van de werknemer
en deze loonbelasting vervolgens af te dragen aan de Belastingdienst.
2.3.2 Inhoudingsplichtig bij echte dienstbetrekkingen
, Wie is inhoudingsplichtig voor de loonheffingen? (artikel 6, lid 1 Wet LB’64)
a. Tegenwoordige dienstbetrekking
b. Vroegere dienstbetrekking tot hemzelf of tot een ander
c. Uitkeringen of verstrekkingen uit een dienstbetrekking tot een ander (UWV)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mirne01. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.96. You're not tied to anything after your purchase.