Samenvatting Woordenlijst HRM: snel werken op openboekexamen
60 views 3 purchases
Course
HRM en arbeidsrecht
Institution
Universiteit Antwerpen (UA)
Book
Handboek HRM
Dit document is een woordenlijst van het vak HRM gedoceerd door Kim De Meulenaere.
Het is gebaseerd op de nieuwste edities van beide handboeken: editie 4 voor 'Handboek HRM'. Bij elk begrip staat de overeenkomstige paginanummer om op het examen efficiënt aan de slag te kunnen.
Algemene Centrale der Openbare Diensten: HB2 p. 117
Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen: HB2 p. 121, 138
AMO-model: p. 2
Analyseopdracht: p. 13
Anciënniteit: HB2 p. 95
Anker: HB1 p. 108, p. 22
Arbeidsbemiddeling: HB2 p. 27, p. 18
Arbeidsconflicten: HB2 p. 135
Arbeidsduur: HB2 p. 84
Arbeidsgedrag: HB1 p. 63
,Arbeidsongeschiktheid: HB2 p. 52, p. 47
Arbeidsovereenkomst: HB2 p. 19, p. 16 (soorten: HB2 p. 22)
Arbeidsovereenkomst voor een welomschreven werk: HB2 p. 23
Arbeidsproef: HB1 p. 83, p. 11
Arbeidsrelatiewet: p. 16, HB2 p. 20
Arbeidstijd: HB2 p. 86
ASA: HB1 p. 68
Assessment center: p. 12
Audiëntie: HB2 p. 129
Autonomie/zelfstandigheid anker: HB1 p. 109, p. 22
B
BARS: p. 30
BB: HB2 p. 118
BBTK: HB2 p. 117
Bedingen: HB2 p. 37, p. 20
Bedrijfsbezetting: HB2 p. 137
Bedrijfsorganisatiewet: HB2 p. 121
Beëindiging voor begin uitvoering: p. 49
Beloning: HB1 p. 157
Beoordelingsfouten: HB1 p. 150, p. 32
Bepaalde duur: p. 16, HB2 p. 22
Beslag op het loon: HB2 p. 83
Best practices: p. 2
Betrouwbaarheid: p. 13
Bewarend beslag: HB2 p. 83
Bewijslast discriminatie: HB2 p. 34
Bewijsschrift: HB2 p. 29
Bewust bindingsbeleid: HB1 p; 102
Bezettingsstrategie: p. 4
Big 5 persoonlijkheidskenmerken: HB1 p. 86, p. 11
Bijzondere ontslagprocedures: HB2 p. 108
Billijkheid: p. 13, p. 41
, Biodata: p. 11
Biosociale levenssfeer: HB1 p. 107
Blended learning: HB1 p. 124, p. 27
Boerenbond: HB2 p. 118
Boetebeding: HB2 p. 139
Bond der Bedienden, Technici en kaderleden (BBTK): HB2 p. 117
Bonus: p. 39
Borstvoedingspauzes: HB2 p. 59
BOS: p. 30
Bottleneck functie: p. 5
Boundaryless career: HB1 p. 112, p. 22
Broadbanding: HB1 p. 166
BusinessEurope: HB2 p. 118
C
Cafetariaplan: HB1 p. 164, p. 40
CAO nationaal (NAR): HB2 p. 131,133
CAO paritair (sub)comité: HB2 p. 133
CAO’s: HB2 p. 130
CAO 38: 6/12/1983: regels betrekking sollicitant – potentiële wg: HB2 p. 28
Capaciteitsplanning: HB1 p. 43
Case-analyse: p. 11
CEC European Managers HB2 p. 117
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven: HB2 p. 80
Central tendency: HB1 p. 150, p. 32
Change agent: p. 3
Citroenloopbaan: HB1 p. 51
Codex Welzijn op het Werk: HB2 p. 46, p. 44
Cognitieve vaardigheidstest: p. 11
Cohorteneffect: HB1 p. 168
Collectief ontslag: HB2 p. 112, p. 52
Collectieve arbeidsconflicten: HB2 p. 135
Collectieve arbeidsovereenkomsten: HB2 p. 30
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller TEWbedrijfskundeUA. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.49. You're not tied to anything after your purchase.
