In dit document heb ik mijn eigen leiderschapsstijl beschreven en vergeleken met literatuur uit onder andere het boek ''Managementvaardigheden'' van Hunsaker. Door mijn eigen kernkwaliteiten in een kernkwadrant te zetten zag ik mijn leerdoelen in. Deze leerdoelen heb ik SMART geformuleerd en een b...
Naam: Bas Imming
Studentnummer:
Studentmail:
Studieonderdeel: E1. Visie op persoonlijk leiderschap
Datum van voltooiing: 20-03-2022
Plaats van voltooiing:
Docent:
Werkplek:
Bedrijfscoach:
Groepscode: RBG2_HEMA/PRAXIS jaar 2
Opleiding: AD Ondernemerschap & Retail Management Duaal
School: NHL Stenden Hogeschool Amsterdam
,Inhoud
Inleiding.................................................................................................................2
H1. Visie op persoonlijk leiderschap............................................................................3
1.1 Literatuur leiderschap.......................................................................................................................................3
1.2 Mijn visie op leiderschap..................................................................................................................................4
1.3 Leiderschap theorieën......................................................................................................................................6
H2. Kwaliteiten als leidinggevende..............................................................................9
2.1 Structureel en ordelijk......................................................................................................................................9
2.2 Introversie.......................................................................................................................................................13
H3. Ontwikkelpunten..............................................................................................18
3.1 Leerdoel keuze................................................................................................................................................18
3.2 Leerdoelen......................................................................................................................................................19
Bibliografie............................................................................................................21
Bijlagen................................................................................................................22
Big Five-persoonlijkheidstest................................................................................................................................22
Leiderschapsstijlentest.........................................................................................................................................24
DISC test...............................................................................................................................................................24
Leerstijlentest Kolb...............................................................................................................................................26
Feedback van collega’s.........................................................................................................................................26
Inleiding
2
, Dit rapport gaat over mijn visie op persoonlijk leiderschap. Ik beschrijf hoe ik zelf
leiderschap zie en welke waarde ik belangrijk vind als leidinggevende. Ik bestudeer
verschillende literatuur over leiderschap. Hier kan ik verschillende theorieën over
leiderschap uithalen welke ik vervolgens met mijn eigen visie op leiderschap kan
vergelijken.
Vervolgens breng ik mijn eigen kwaliteiten als leidinggevende in kaart. Ik gebruik hiervoor
verschillende persoonlijkheids- en leiderschapstesten. De uitslag van deze testen wordt
gereflecteerd ten opzichte van mijn eigen manier van werken.
Uit de uitslag van de testen komen karakters en gedragseigenschappen naar voren, deze
vergelijk ik met mijn eigen manier van werken en ik vraag collega’s om feedback. Uit mijn
gedragseigenschappen komen ontwikkelpunten naar voren. Dit zijn punten waar ik de
komende tijd aan wil werken. Om dit zo duidelijk mogelijk te formuleren maak ik deze
ontwikkelpunten SMART en maak ik hier een plan van aanpak bij. In het plan van aanpak
maak ik duidelijk welke activiteiten ik wil gaan doen om mijzelf te ontwikkelen op de
ontwikkelpunten.
H1. Visie op persoonlijk leiderschap
1.1 Literatuur leiderschap
Een leider is iemand met een gezonde dosis zelfvertrouwen, met een sterk geloof in de
organisatie, een fijne neus voor zaken en met veel belangstelling in andere mensen, die
zijn beloftes nakomt. Een leider bepaalt de koers en gaat voor ‘’de troepen’’ uit. Om de
koers te kunnen bepalen zal hij zich bewust moeten zijn van zijn visie en zijn eigen
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Byves. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.56. You're not tied to anything after your purchase.
