100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Inzicht In Menselijk Gedrag (SIREP20IMG) $10.19   Add to cart

Summary

Samenvatting Inzicht In Menselijk Gedrag (SIREP20IMG)

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting voor het tentamen inzicht in menselijk gedrag

Preview 2 out of 12  pages

  • October 25, 2022
  • 12
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
Samenvatting tentamen IMG
Hoofdstuk 1: Inleiding gedrag in organisaties
Paragraaf: 1.1 t/m 1.4
GIO (gedrag in organisaties)
Een wetenschappelijk onderzoek naar menselijk gedrag in arbeidssituaties.
= bestuurt de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en organisatiestructuren hebben op
menselijk gedrag.

Doel: de effectiviteit van organisaties te verbeteren.

Systematisch onderzoek
- Het onderzoeken van verbanden tussen verschijnselen
- Het onderzoeken van oorzaken en gevolgen
- Conclusies baseren op wetenschappelijk bewijs

Evidence-based management (EBM)
Maakt gebruik van de uitkomsten van systematische onderzoeken door beslissingen mede te
baseren op de meest recente wetenschappelijke bewijzen.

GIO is een toegepaste gedragswetenschap en dus gericht op de bijdrage van fundamentele
gedragswetenschappen zoals:
- Psychologie
Bestuderen van individueel gedrag
- Sociale psychologie
Bestuderen hoe mensen in groepen elkaars gedrag beïnvloeden
- Sociologie
Onderzoekt de menselijke samenleving en haar verschijnselen
- Antropologie
Wetenschap die verschillende samenlevingen vergelijkt

Hoofdstuk 2: Attitudes en werktevredenheid
Paragraaf 2.1

Attitude
Een houding die je hebt tegenover dingen, mensen, bepaald gedrag of gebeurtenis. Dit kan positief
of negatief zijn.

Attitudes bestaan uit 3 componenten:
1. Cognitie
Een oordeel of mening
2. Affect
Het gevoel dat de cognitie bij je oproept
3. Gedrag
Intentie om je op een bepaalde manier te gedragen

Cognitieve dissonantie
Tegenstrijdigheid tussen eigen attitudes en gedrag

, Bepaalde factoren, de zogenaamde moderator variabelen kunnen de relaties versterken of
verzwakken.

De krachtigste versterkers zijn:
- Het belang van attitude
- De specificiteit van gedragsintentie
- De toegankelijkheid van attitude
- De aanwezigheid van sociale druk
- Directe ervaring met de attitude

Hoofstuk 3: Emoties en stemmingen

In de bedrijfswetenschap werd tot voor kort weinig aandacht aan emoties geschonden omdat:
1. De gedachte dat emoties altijd schadelijk zijn voor de besluitvorming en omgangsvorm in een
organisatie
2. Emoties werden als ontwrichtend gezien

Affect
Brede scala van menselijke gevoelens die mensen kunnen ervaren

Emotie
Intense gevoelens voor iets of iemand

Stemmingen
Gevoelens die minder sterk zijn dan emoties, ze hebben geen prikkels uit de omgeving nodig.

Basisemoties
Een beperkte verzameling van emoties en dat de bijbehorende gezinsuitdrukkingen wereldwijs
herkend zullen worden
- Woede
- Angst
- Verdriet
- Geluk
- Verbazing
- Walging

Morele emoties
Emoties die morele implicaties hebben, onmiddellijk een oordeel klaar hebben zoals:
- Meeleven met lijden van anderen
- Je schuldig voelen
- Boosheid ervaren over onrechtvaardige behandeling van andere mensen
- Minachtig voelen

Activerende affecten
Een positieve of negatieve emotie of stemming die de persoon aan zet tot actie

Passieve affecten
Emotie of stemming die leidt tot inactiviteit

Beleefde emoties
Zijn de werkelijke emoties die je ervaart

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Jesssica31. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.19. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

78600 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$10.19
  • (0)
  Add to cart