PORTFOLIO
Naam: Danique Grolleman
Studentnummer: 500773717
Klas: HR3SN
Docent HRR: Anna van Dongen
Docent intervisie: Josien Hueting
Stagebedrijf: The E-bike
Company B.V.
Opdrachtgever: [Vertrouwd]
Datum: 17 januari 2022
,Inhoudsopgave
3.1 Communiceren ............................................................................................. 7
3.2 Organisatiesensitiviteit ................................................................................ 8
3.3 Onderzoekend vermogen ............................................................................. 9
3.4 Ontwikkelingsgerichtheid .......................................................................... 10
3.5 Ondernemend en proactief ......................................................................... 11
3.6 Samenwerken ............................................................................................ 12
3.7 Ethisch handelen ........................................................................................ 13
3.8 Visie ........................................................................................................... 15
4.1 Communiceren ........................................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.2 Organisatiesensitief ................................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.3 Onderzoekend vermogen ........................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.4 Ontwikkelingsgerichtheid .......................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.5 Ondernemend en proactief ......................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.6 Samenwerken ............................................ Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
5.1 Nulmeting .................................................................................................. 19
5.2 Tussenmeting............................................................................................. 19
5.3 Eindmeting ................................................................................................. 20
7.1 Intervisie 1 ............................................................................................ 24
7.1.1 Huiswerk intervisie 1 ................................................................................ 24
7.1.2 Werkzaamheden intervisie 1...................................................................... 24
Week 1 (13 september – 17 september) .......................................................... 24
Week 2 (20 september – 24 september) .......................................................... 24
Week 3 (27 september – 1 oktober) ................................................................ 25
7.2 Intervisie 2 ............................................................................................ 26
7.2.1 Huiswerk intervisie 2 ................................................................................ 26
7.2.2 Werkzaamheden intervisie 2...................................................................... 26
Week 4 (4 oktober – 8 oktober) ...................................................................... 26
Week 5 (11 oktober – 15 oktober) .................................................................. 27
7.3 Intervisie 3 ............................................................................................ 28
2
, 7.3.1 Huiswerk intervisie 3 ................................................................................ 28
7.3.2 Werkzaamheden intervisie 3...................................................................... 28
Week 6 (18 oktober – 22 oktober) .................................................................. 28
Week 7 (25 oktober – 29 oktober) .................................................................. 29
7.4 Intervisie 4 ............................................................................................ 30
7.4.1 Huiswerk intervisie 4 ................................................................................ 30
7.4.2 Werkzaamheden intervisie 4...................................................................... 31
Week 8 (1 november– 5 november) ................................................................ 31
Week 9 (8 november– 12 november) .............................................................. 31
Week 10 (15 november– 19 november) ........................................................... 31
7.5 Intervisie 5 ............................................................................................ 33
7.5.1 Huiswerk intervisie 5 ................................................................................ 33
7.5.2 werkzaamheden intervisie 5 ...................................................................... 33
Week 11 (22 november– 26 november) ........................................................... 33
Week 12 (29 november– 3 december) ............................................................. 34
7.6 Intervisie 6 ............................................................................................ 35
7.6.1 Huiswerk intervisie 6 ................................................................................ 35
7.6.2 werkzaamheden intervisie 6 ...................................................................... 36
Week 13 (6 december – 10 december) ............................................................ 36
Week 14 (13 december – 17 december) .......................................................... 36
Week 15 (20 december – 24 december) .......................................................... 37
7.7 Intervisie 7 ............................................................................................ 38
7.7.1 Huiswerk intervisie 7 ................................................................................ 38
7.7.2 Werkzaamheden intervisie 7...................................................................... 40
Week 16 (27 december – 31 december) .......................................................... 40
Week 17 (3 januari – 7 januari) ...................................................................... 40
Week 18 (10 januari – 14 januari) .................................................................. 40
3
, 1. Profileringsbrief
Hilversum, 16 januari 2022
Zachtaardig, sociaal en meegaand. Dat zijn woorden die mijn moeder
altijd gebruikt als ze mij moet omschrijven. Zij kent mij nota bene het
beste van iedereen. Dit waren ook eigenschappen die naar mijn mening
altijd goed van pas kwamen op het moment dat je HRM als vakgebied
koos. Althans, dit had ik een halfjaar geleden zeker weten beaamd. Sinds
ik wat ervaring op heb gedaan tijdens mijn stage bij e-bike to go, is mijn
mening een beetje veranderd.
Voordat ik aan mijn stage begon, maakte ik met mezelf de afspraak dat ik
zou gaan werken aan mijn assertiviteit. Al sinds ik me kan herinneren vind
ik het lastig om voor mezelf op te komen en voel ik me het meest veilig
zolang ik alle mogelijke conflicten vermijd. Ik houd nou eenmaal het liefst
iedereen te vriend. Jammer genoeg gaat dat niet. Werken aan mijn
assertiviteit heb ik tijdens mijn stageperiode gedwongen moeten doen.
Doordat je met verschillende stakeholders te maken krijgt (zoals je
opdrachtgever, docenten en collega’s) moet je bepaalde keuzes maken,
terwijl je jezelf niet uit het oog verliest. Ik heb gemerkt dat dit voor mij
vaak aanvoelde alsof ik twintig jongleerballen in de lucht moest houden,
terwijl ik maar vier ledematen heb. Daarom heb ik op een gegeven
moment wel moeten leren om nee te zeggen tegen bepaalde
werkzaamheden. Dat werd dan ontvangen op verschillende manieren. Met
die reacties leren omgaan, is een vaardigheid die ik dankzij mijn
stageperiode voor de rest van mijn leven bij me draag. Ik ben nog lang
niet waar ik zou willen zijn, maar ik ben wel trots op het feit dat ik heb
gewerkt aan iets wat ik altijd voor me uit schoof.
Naast het werken aan mijn assertiviteit, had ik ook als ontwikkelingsdoel
het werken aan mijn vaardigheid om te plannen. Gedurende mijn stage
heb ik verschillende manieren geprobeerd om te plannen. Eindstand: de
perfecte manier heb ik niet gevonden, maar wel weet ik nu welke trucjes
wel en niet werken voor mij.
Als mij nu gevraagd zou worden wat mijn sterke kanten zijn, zou ik
zeggen dat ik me goed kan aanpassen. Van mijn begeleider kreeg ik
halverwege mijn stageperiode de feedback dat ik namelijk snel onderdeel
was geworden van het team, doordat ik betrokken was en altijd in was
voor een praatje. Verder kreeg ik tijdens dit gesprek ook als feedback dat
ik wat meer voor mezelf mocht opkomen. Zoals ik al had beschreven, is
dit iets waar ik nog steeds genoeg ruimte voor verbetering in heb. Dit zijn
dus zeker zaken waar ik de rest van mijn studie aandacht aan wil
besteden.
4
Naam: Danique Grolleman
Studentnummer: 500773717
Klas: HR3SN
Docent HRR: Anna van Dongen
Docent intervisie: Josien Hueting
Stagebedrijf: The E-bike
Company B.V.
Opdrachtgever: [Vertrouwd]
Datum: 17 januari 2022
,Inhoudsopgave
3.1 Communiceren ............................................................................................. 7
3.2 Organisatiesensitiviteit ................................................................................ 8
3.3 Onderzoekend vermogen ............................................................................. 9
3.4 Ontwikkelingsgerichtheid .......................................................................... 10
3.5 Ondernemend en proactief ......................................................................... 11
3.6 Samenwerken ............................................................................................ 12
3.7 Ethisch handelen ........................................................................................ 13
3.8 Visie ........................................................................................................... 15
4.1 Communiceren ........................................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.2 Organisatiesensitief ................................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.3 Onderzoekend vermogen ........................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.4 Ontwikkelingsgerichtheid .......................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.5 Ondernemend en proactief ......................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
4.6 Samenwerken ............................................ Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
5.1 Nulmeting .................................................................................................. 19
5.2 Tussenmeting............................................................................................. 19
5.3 Eindmeting ................................................................................................. 20
7.1 Intervisie 1 ............................................................................................ 24
7.1.1 Huiswerk intervisie 1 ................................................................................ 24
7.1.2 Werkzaamheden intervisie 1...................................................................... 24
Week 1 (13 september – 17 september) .......................................................... 24
Week 2 (20 september – 24 september) .......................................................... 24
Week 3 (27 september – 1 oktober) ................................................................ 25
7.2 Intervisie 2 ............................................................................................ 26
7.2.1 Huiswerk intervisie 2 ................................................................................ 26
7.2.2 Werkzaamheden intervisie 2...................................................................... 26
Week 4 (4 oktober – 8 oktober) ...................................................................... 26
Week 5 (11 oktober – 15 oktober) .................................................................. 27
7.3 Intervisie 3 ............................................................................................ 28
2
, 7.3.1 Huiswerk intervisie 3 ................................................................................ 28
7.3.2 Werkzaamheden intervisie 3...................................................................... 28
Week 6 (18 oktober – 22 oktober) .................................................................. 28
Week 7 (25 oktober – 29 oktober) .................................................................. 29
7.4 Intervisie 4 ............................................................................................ 30
7.4.1 Huiswerk intervisie 4 ................................................................................ 30
7.4.2 Werkzaamheden intervisie 4...................................................................... 31
Week 8 (1 november– 5 november) ................................................................ 31
Week 9 (8 november– 12 november) .............................................................. 31
Week 10 (15 november– 19 november) ........................................................... 31
7.5 Intervisie 5 ............................................................................................ 33
7.5.1 Huiswerk intervisie 5 ................................................................................ 33
7.5.2 werkzaamheden intervisie 5 ...................................................................... 33
Week 11 (22 november– 26 november) ........................................................... 33
Week 12 (29 november– 3 december) ............................................................. 34
7.6 Intervisie 6 ............................................................................................ 35
7.6.1 Huiswerk intervisie 6 ................................................................................ 35
7.6.2 werkzaamheden intervisie 6 ...................................................................... 36
Week 13 (6 december – 10 december) ............................................................ 36
Week 14 (13 december – 17 december) .......................................................... 36
Week 15 (20 december – 24 december) .......................................................... 37
7.7 Intervisie 7 ............................................................................................ 38
7.7.1 Huiswerk intervisie 7 ................................................................................ 38
7.7.2 Werkzaamheden intervisie 7...................................................................... 40
Week 16 (27 december – 31 december) .......................................................... 40
Week 17 (3 januari – 7 januari) ...................................................................... 40
Week 18 (10 januari – 14 januari) .................................................................. 40
3
, 1. Profileringsbrief
Hilversum, 16 januari 2022
Zachtaardig, sociaal en meegaand. Dat zijn woorden die mijn moeder
altijd gebruikt als ze mij moet omschrijven. Zij kent mij nota bene het
beste van iedereen. Dit waren ook eigenschappen die naar mijn mening
altijd goed van pas kwamen op het moment dat je HRM als vakgebied
koos. Althans, dit had ik een halfjaar geleden zeker weten beaamd. Sinds
ik wat ervaring op heb gedaan tijdens mijn stage bij e-bike to go, is mijn
mening een beetje veranderd.
Voordat ik aan mijn stage begon, maakte ik met mezelf de afspraak dat ik
zou gaan werken aan mijn assertiviteit. Al sinds ik me kan herinneren vind
ik het lastig om voor mezelf op te komen en voel ik me het meest veilig
zolang ik alle mogelijke conflicten vermijd. Ik houd nou eenmaal het liefst
iedereen te vriend. Jammer genoeg gaat dat niet. Werken aan mijn
assertiviteit heb ik tijdens mijn stageperiode gedwongen moeten doen.
Doordat je met verschillende stakeholders te maken krijgt (zoals je
opdrachtgever, docenten en collega’s) moet je bepaalde keuzes maken,
terwijl je jezelf niet uit het oog verliest. Ik heb gemerkt dat dit voor mij
vaak aanvoelde alsof ik twintig jongleerballen in de lucht moest houden,
terwijl ik maar vier ledematen heb. Daarom heb ik op een gegeven
moment wel moeten leren om nee te zeggen tegen bepaalde
werkzaamheden. Dat werd dan ontvangen op verschillende manieren. Met
die reacties leren omgaan, is een vaardigheid die ik dankzij mijn
stageperiode voor de rest van mijn leven bij me draag. Ik ben nog lang
niet waar ik zou willen zijn, maar ik ben wel trots op het feit dat ik heb
gewerkt aan iets wat ik altijd voor me uit schoof.
Naast het werken aan mijn assertiviteit, had ik ook als ontwikkelingsdoel
het werken aan mijn vaardigheid om te plannen. Gedurende mijn stage
heb ik verschillende manieren geprobeerd om te plannen. Eindstand: de
perfecte manier heb ik niet gevonden, maar wel weet ik nu welke trucjes
wel en niet werken voor mij.
Als mij nu gevraagd zou worden wat mijn sterke kanten zijn, zou ik
zeggen dat ik me goed kan aanpassen. Van mijn begeleider kreeg ik
halverwege mijn stageperiode de feedback dat ik namelijk snel onderdeel
was geworden van het team, doordat ik betrokken was en altijd in was
voor een praatje. Verder kreeg ik tijdens dit gesprek ook als feedback dat
ik wat meer voor mezelf mocht opkomen. Zoals ik al had beschreven, is
dit iets waar ik nog steeds genoeg ruimte voor verbetering in heb. Dit zijn
dus zeker zaken waar ik de rest van mijn studie aandacht aan wil
besteden.
4
