100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sociale Ongelijkheid (HC, WG en literatuur) - UVT $5.41   Add to cart

Summary

Samenvatting Sociale Ongelijkheid (HC, WG en literatuur) - UVT

1 review
 39 views  1 purchase
  • Module
  • Institution

Uitgebreide samenvatting van Sociale Ongelijkheid: hoorcolleges, werkcolleges (met oefenopdrachten en antwoorden), en een korte samenvatting van alle literatuur: Lenski (1966), McCall & Percheski (2010), Engsbergen (2021), De Beer (2016), Breen & Rottman (1991), Lareau (1987), De Graaf, De Graaf ...

[Show more]

Preview 3 out of 27  pages

  • October 27, 2022
  • 27
  • 2022/2023
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: maritjoris • 4 weeks ago

avatar-seller
Sociale Ongelijkheid
Samenvatting 2022

Begrippen
Multi niveau-probleem
Kenmerken van contexten beïnvloeden individueel gedrag omdat ze al dan niet als restrictie
werken.

Micro/macro van Coleman.
Het schema voor gedrag op individueel niveau heeft altijd een oorzaak en gevolg op een groter
niveau. Je moet alles bekijken om iets te kunnen analyseren. Je kan context niet buiten
beschouwing laten.

Schijnverband spurious
Het verband dat je denkt dat er is, maar er is een andere factor die het verband verklaard (het is
niet causaal, er ligt iets ander). Er is een gemeenschappelijke factor.

Mediërend verband mediation
Er zit een verklarende factor tussen een causaal verband. Er zit een verklaring tussen. Die
verklaring is vaak nodig om tot beleid te komen.

Interactieverband moderation
Je hebt een samenhang, en voor een bepaalde groep is deze samenhang anders dan voor een
andere groep. Een derde factor heeft invloed op het effect.

Functionalisme: alles heeft een functie in de samenleving.
Eufunctie: positieve gevolgen / effecten.
Dysfunctie: negatieve gevolgen / effecten.

Intragenerationele mobiliteit
Mobiliteit binnen een persoon: hoe een individu kan opklimmen in de loop der tijd.

Intergenerationele mobiliteit
Mobiliteit tussen generaties: tussen ouders en kinderen. Als je ouders lager zijn, kan je dan zelf
wel een hogere positie bereiken?

Absolute mobiliteit / totale mobiliteit
Alle mensen die bewegen: stijgers en dalers.
Optelsom van:
● Relatieve mobiliteit / Circulatie Mobiliteit: wie stijgt zonder dat het hoeft.
● Structurele mobiliteit (verplicht in posities)

,Objectieve methode
Kijken naar harde cijfers.

Subjectieve methode
Aan mensen zelf vragen: zelf inschatting.

Reputationele methode
Inschatting van anderen.

Statuswervingsmodel
Het eerste causale model in sociologie en hij kan makkelijk uitgebreid worden: een klassieker!
Deze stelt dat het beroep van de vader invloed heeft op het beroep van de zoon.

● Ascriptie: alle factoren die je mee hebt gekregen bij je geboorte, en waar je dus niks
aan kan doen. Deze kant komt van je vader.
● Achievement: je eigen verdiensten.

Meritocratie
Je positie wordt toegekend op je verdienste (talent) > achievement.

Relative Risk Aversion Theory
● Rationele keuzes
● Angst van ouders dat kinderen lagere sociale posities innemen dan zij.
Je wilt je kinderen niet zien dalen.

Directe zelfselectie (je voelt je niet thuis, dus je gaat niet naar die school)
Indirecte zelfselectie (je bent naar school gegaan, maar voelt je niet thuis, dus je spijbelt)

- Parenting
De voorwaardenscheppende rol van ouders thuis.
- Communicating
De communicatie tussen ouders en school.
- Volunteering
Het verrichten van vrijwilligerswerk in en om school.
- Learning at home
Het ondersteunen van de kinderen bij schoolwerk thuis.

Credentialisme
Diplomas zijn nodig om posities in de samenleving te bereiken.

Time discounting preferences
● Vroege selectie > verziendheid nodig.
● Lagere sociale klassen > bijziend.
De invloed van sociale herkomst is dus groter bij vroege selectie.

, Equality of educational opportunity:
Gekleurde kinderen deden het beter op gemengde scholen, dus hier kwam een run op.

Signaling theory (Spence, Arrow)
Signalen dat iemand productief/ gemotiveerd is en dus minder geld kost (in opleiding). Deze
lees je af van iemands opleiding.

Job Competition Model
Alle banen worden gerankt van complex naar minder complex. De sollicitanten worden ook op
opleiding gerankt. De hoogste opleiding gaat naar het meest complexe werk. Omdat er meer
hoogopgeleiden zijn, gaan die vaker naar minder complexe banen.
Zorgt voor verdringing van lager opgeleiden, diploma-inflatie en over-education.

Functionalisme
In een samenleving zijn meerdere systemen met instellingen die een functie hebben en samen
één geheel vormen. Ongelijkheid blijft bestaan omdat het een functie heeft.

Conflict Theory
Ongelijkheid bestaat door strijd in de samenleving. Het is natuurlijk.

Gestandaardiseerd besteedbaar inkomen
Het inkomen dat huishoudens vrij te besteden hebben nadat herverdeling heeft plaatsgevonden
(correcties).

Mobiliteit
Beroepen hebben te maken met iemands positie of klasse in de samenleving, die in de loop der
tijd kan veranderen.

Een sociaal stratificatieonderzoek gaat opzoek naar intergenerationele mobiliteit.

Methodologisch individualisme
Er wordt individuele data gebruikt om een macro kenmerk aan te duiden. Bij een tekort moet je
dus meer individuele data in acht nemen (zoals bij de economische moderniseringstheorie).

Habitus
Een duurzame manier van waarnemen, denken en handelen die onbewust door mensen in een
veld wordt ontwikkeld waar men zich mee kan handhaven en verder mee kan komen.

Bernstein over taalcodes: regulerende principes achter de taal die door leden van een
bepaalde sociale groep gebruikt worden.

Individuele Human Capital theory
Mensen investeren in zichzelf wanneer dat loont (kosten/baten analyse).

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MarijkeS. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.41. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67096 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy revision notes and other study material for 14 years now

Start selling

Recently viewed by you


$5.41  1x  sold
  • (1)
  Add to cart