Samenvatting Identiteit in diversiteit 1: inhoudelijke verdieping
3 purchases
Course
Identiteit In Diversiteit 1
Institution
Odisee Hogeschool (Odisee)
Dit is een samenvatting voor het vak identiteit in diversiteit 1, aan de lerarenopleiding te Odisee (Aalst). Deze samenvatting gaat over het onderdeel inhoudelijke verdieping en bevat: H1:stilstaan bij identiteit, H2: allemaal mensen, H3: gender en H4: kansarmoede .
IDENTITEIT EN DIVERSITEIT
DEEL 2: INHOUDELIJKE VERDIEPING
H1: STILSTAAN BIJ IDENTITEIT, H2: ALLEMAAL MENSEN, H3: GENDER,H4: KANSARMOEDE
1. STILSTAAN BIJ DIVERSITEIT
Diversiteit = Alle mogelijke verschillen die kunnen bestaan tussen mensen die in onze maatschappij leven
Op vlak van:
o Gender
o Huidskleur
o Sociale achtergrond
o Religie
o Leeftijd
o …
Samenleving: een rijke waaier aan diversiteit
Onderscheid tussen:
Kans:
o We ontdekken nieuwe klanken en smaken
o We ontdekken andere levenswijzen en gewoonten
o …
Uitdaging:
o Samenleven met respect voor elkaar
o Nood aan bepaalde maatschappelijke voorzieningen
o Diverse klascontexten met specifieke noden
o …
Conclusie:
Diversiteit is een meerwaarde
Leg de lat hoog genoeg voor iedereen en geloof in de groei van het kind
GELIJKENISSEN EN VERSCHILLEN
2 lessen die we hieruit kunnen nemen:
1) We hebben niet enkel verschillen, ook raakvlakken en gelijkenissen
2) Er is niet 1 bepaald kenmerk dat bij ons hoort, er zijn er verschillende
Filmpje ppt:
Mensen worden opgedeeld volgens een bepaalde eigenschap => bv: beroep
Door vragen te stellen zie je dat er meerdere eigenschappen bij een persoon past
Doel:
Bewust worden van je eigen referentiekader door in een andere bril te kijken
1
,Balans tussen gelijke behandeling en erkenning is belangrijk!!
1.1 OF – OF OF EN – EN
1.1.1 HOKJESDENKEN (OF – OF)
Hokjesdenken:
= mensen hebben de neiging om anderen te categoriseren op basis van een bepaald kenmerk (uiterlijk, status,
kledij, taal, geloof, seksuele identiteit)… Deze kenmerken ordeningsprincipes. Wanneer de
ordeningsprincipes apart benaderd worden, spreekt men van hokjesdenken:
Mensen worden opgesplitst in aparte identiteiten => maar 1 identiteit = eendimensionaliteit
Vb. je bent of vader of vrouw of homo of laaggeschoold. (OF-OF denken)
Ook binair denken
o Bv: man vrouw, homo hetero
Er is een hiërarchie aanwezig: machtsverhouding
o Bv: mannen krijgen meer kansen dan vrouwen
Een van het paar krijgt een grotere maatschappelijke waardering
Deze machtsverhoudingen vormen de basis van:
o Maatschappelijke ongelijkheid
o Ongelijke behandeling
o Uitsluiting
INTERSECTIONALITEIT/ KRUISPUNTDENKEN (EN – EN
Intersectionaliteit/ kruispuntdenken:
= mensen bestaan uit verschillende deelidentiteiten samen (= meervoudige identiteit), die maken wie hij/zij in
zijn/haar totaliteit is. De ordeningsprincipes worden niet afzonderlijk bekeken, maar we gaan ervan uit dat ze
allemaal tegelijk werkzaam zijn en samen tot stand komen
Mensen bestaan uit verschillende deelidentiteiten samen => meervoudige identiteit
Ordeningsprincipes zijn tegelijkertijd werkzaam en komen samen tot stand
Iedereen bevindt zich op een kruispunt, naargelang de combi van de assen
o Bv: gender, leeftijd, religie
Sommige zijn machtiger dan de andere
o Witte man is machtiger zwarte man/ vrouw
Onmisbaar voor de strijd tegen verschillende normen van:
o Uitsluiting
o Onderdrukking
2
, Verschil hokjesdenken en intersectionaliteit/ kruispuntdenken
Hokjesdenken intersectionaliteit/ kruispuntdenken
Mensen opgesplitst in aparte identiteiten (= Mensen bestaan uit verschillende deelidentiteiten samen ( =
eendimensionaliteit meervoudige identiteit )
Ordeningsprincipes worden afzonderlijk bekeken Ordeningsprincipes worden niet afzonderlijk bekeken, gaan
ervan uit dat ze allemaal tegelijk werkzaam zijn en samen tot
stand komen.
De machtsverhoudingen hierbij vormen de basis voor Onmisbaar voor de strijd tegen verschillende vormen van
maatschappelijke ongelijkheid, ongelijke behandeling en uitsluiting en onderdrukking
uitsluiting
1.1 STEREOTYPEN EN VOOROORDELEN
1.1.1 ONTSTAAN EN BEGRIPSOMSCHRIJVING
Stereotypen:
= Veralgemeningen die men toekent aan groepen en individuen die bij die groepen horen
We oordelen op basis van: onvoldoende en eenzijdige kennis over personen en groepen
Bv: fransman => man + stokbrood en baret
Voorbeelden genderstereotypering:
Mannen kunnen beter kaart lezen dan vrouwen
Meisjes zijn veel zorgzamer als jongens
Vooroordelen:
= Een oordeel over een individu of groep op basis van een gevoel, gekoppeld aan een veralgemeende
stereotype kennis
Meestal: verkeerde conclusie
Een vooroordeel = negatieve attitude tegenover een persoon die behoort tot een sociale groep
Bv: allochtone ouders komen niet naar het oudercontact van hun kinderen, hebben geen
belangstelling in wat hun kind doet => kunnen op het werk zijn, geen opvang hebben…
Waarom stereotypen en vooroordelen?
Categorieën en veralgemeningen worden gebruikt om het simpel te houden => wereld wordt
overzichtelijker en makkelijker te begrijpen
Omgeving zorgt voor die invloed:
o Aangeleerd van de nabije omgeving
Bv: roos voor meisjes, blauw voor jongens
o Aangeleerd van sociale media
Bv: een marginaal persoon draagt een trainingspak en heeft een alcohol- en
drugsprobleem
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Yanabuys. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.
