Summary
Samenvatting Arbeidsrecht
- Course
- Institution
Volledige samenvatting van het vak Arbeidsrecht, a.d.h.v. het boek 'Arbeidsrecht toegepast' door Dirk Heylen en Ilse van Puyvelde
[Show more]
Seller
Follow
Campie
Reviews received
Content preview
ARBEIDSRECHTInhoud
H1: Inleiding tot het arbeidsrecht................................................................................................................. 4
1. Inleiding................................................................................................................................................ 4
2. Bronnen van het arbeidsrecht............................................................................................................... 5
H2: Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet....................................................................7
1. Toepassingsgebied van de wet van 3 juli 1978...................................................................................... 7
2. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst...........................................................................................8
3. Inhoud van de Arbeidsovereenkomstenwet........................................................................................ 10
4. Soorten arbeidsovereenkomsten........................................................................................................ 10
H3: Inhoud van de arbeidsovereenkomst................................................................................................... 14
1. Het dwingende karakter van de Arbeidsovereenkomstenwet.............................................................14
2. Het proefbeding.................................................................................................................................. 14
3. Het concurrentiebeding...................................................................................................................... 15
4. Het scholingsbeding (art. 22bis WAO)................................................................................................. 17
5. Car policy – gsm policy – computer policy – fiets policy......................................................................19
6. Het exclusiviteitsbeding...................................................................................................................... 19
7. Het anciënniteitsbeding...................................................................................................................... 19
H4: Uitvoering van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................. 20
1. Verplichtingen van beide partijen....................................................................................................... 20
2. Verplichtingen van de werknemer...................................................................................................... 21
3. Verplichtingen van de werkgever........................................................................................................ 22
4. Aansprakelijkheid van de partijen...................................................................................................... 24
5. Privacy van werknemer vs. controlerecht van werkgever...................................................................25
6. AVG – GDPR........................................................................................................................................ 26
7. Waarde van onrechtmatig verkregen bewijs.......................................................................................26
H5: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst...................................................................27
A. Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.................................................................27
B. Betaalde feestdagen........................................................................................................................... 39
H6: Einde van de arbeidsovereenkomst...................................................................................................... 42
1. Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging..........................................................................42
2. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag door opzeg..........................................................45
1
, ARBEIDSRECHT
3. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag wegens dringende reden.....................................49
4. Onregelmatige beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst.............................................50
5. Bescherming tegen ontslag................................................................................................................. 52
6. Rechtsmisbruik bij ontslag................................................................................................................... 52
7. Vergoeding bij faillissement................................................................................................................ 53
8. Het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer..........................................................................53
H7: De arbeidsduur..................................................................................................................................... 54
1. Toepassingsgebied van de arbeidsduurreglementering......................................................................54
2. Het begrip arbeidsduur....................................................................................................................... 55
3. Minimumgrenzen van de arbeidsduur................................................................................................ 55
4. Pauzes en rusttijden............................................................................................................................ 56
5. Maximumgrenzen van de arbeidstijd.................................................................................................. 57
6. Overloon............................................................................................................................................. 58
7. Deeltijdse arbeid................................................................................................................................. 59
8. Zondagsrust........................................................................................................................................ 60
9. Nachtarbeid........................................................................................................................................ 60
10. Glijdende werktijden......................................................................................................................... 61
8. Loon(bescherming)................................................................................................................................. 62
1. Toepassingsgebied van de Loonbeschermingswet..............................................................................62
2. Het begrip loon................................................................................................................................... 62
3. Bescherming van het loon................................................................................................................... 63
4. Loonkost, brutoloon en nettoloon...................................................................................................... 65
9. Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van werknemers............................................66
Vooraf.................................................................................................................................................... 66
1. Reglementering van de tijdelijke arbeid.............................................................................................. 67
2. Reglementering van de uitzendarbeid................................................................................................ 67
10. Het arbeidsreglement........................................................................................................................... 71
Vooraf..................................................................................................................................................... 71
1. Toepassingsgebied.............................................................................................................................. 71
2. Inhoud van het arbeidsreglement....................................................................................................... 72
3. Het opstellen en wijzigen van het arbeidsreglement...........................................................................73
4. Bekendmaking van het arbeidsreglement........................................................................................... 74
2
, ARBEIDSRECHT
5. Toezicht en sancties............................................................................................................................ 74
11. Collectief arbeidsrecht.......................................................................................................................... 75
1. Sociaal overleg tussen sociale partners............................................................................................... 75
2. Sociaal overleg op interprofessioneel niveau...................................................................................... 76
3. Sociaal overleg op professioneel niveau.............................................................................................. 77
4. Sociaal overleg in de onderneming..................................................................................................... 78
5. De collectieve arbeidsovereenkomst.................................................................................................. 80
3
, ARBEIDSRECHT
H1: INLEIDING TOT HET ARBEIDSRECHT
1. Inleiding
Het arbeidsrecht is een onderdeel van de ‘sociale wetgeving’ en is het geheel van rechtsregels (wetten,
KB’s, CAO’s, decreten,…) die de verhoudingen regelt tussen werkgevers en werknemers met als bijzonder
deel:
- Bescherming van de belangen van werknemers
- Bevorderen van hun welzijn
Beschermingswetten beschermen de werknemer (vb. wet op de arbeidsovereenkomsten, arbeidswet).
Sociale verzekeringswetten waarborgen het inkomen van de werknemer.
Sociale wetgeving omvat dus:
- Arbeidsrecht
- Socialezekerheidsrecht
- Wetgeving omtrent diverse minimumvoorzieningen (vb. leefloon)
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Campie. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.06. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now