In dit werkboek behorende bij het vak Arbeidsrecht komen de volgende zaken aan de orde:
Allereerst zal in worden gegaan op de opzet van het vak;
Daarna volgt de weekplanning;
Ten slotte volgen per week de opdrachten die je voorafgaand aan het werkcollege dient te
maken.
De opzet van het vak
Het vak Arbeidsrecht omvat 3 EC’s. Het vak wordt getoetst in één schriftelijk tentamen dat uit open
vragen (casussen) bestaat. Bij het vak sociaal recht in leerjaar 1 (periode 3) heb je de basisbegrippen
van het sociaal recht (waaronder het individuele en collectieve arbeidsrecht) geleerd. In jaar 2 wordt
hierop verder gebouwd aan de hand van arbeidsrechtelijke casuïstiek die zich in de SJD-
beroepspraktijk kan afspelen. Het kan dus voorkomen dat bepaalde arbeidsrechtelijke onderwerpen
in beperkte mate ook vorig jaar al behandeld zijn. In leerjaar 2 gaat het om de toepassing van de
lesstof en daarvoor is het de bedoeling dat je met de lesstof aan de hand van de oefenopgaven uit dit
werkboek aan de slag gaat. De antwoorden worden enkel tijdens de werkcolleges behandeld en
worden niet ter beschikking gesteld. Het programma is zo ontwikkeld dat voorafgaande aan het
werkcollege een kennisclip over het arbeidsrechtelijke onderwerp van die week beschikbaar wordt
gesteld via Moodle. Het is de bedoeling dat deze wordt bekeken. In het werkcollege is er dan ruimte
voor het bespreken van de theorie (en hier vragen over te stellen) waarna verdere verdieping aan
wordt gebracht door het doornemen van de gemaakte huiswerkopdrachten (casussen waarin de
theorie wordt toegepast).
In periode 5 heb je het vak Sociaal Zekerheidsrecht gehad waarin o.a. de link met arbeidsrecht voor
wat betreft arbeidsongeschiktheid (loondoorbetalingsverplichting van de werkgever bij
arbeidsongeschiktheid) al deels aan de orde is geweest. Kennis van de tijdens dit vak behandelde
werknemersverzekeringen wordt geacht aanwezig te zijn, maar is geen tentamenstof in periode 6.
Het vak Arbeidsrecht wordt gegeven in werkcolleges. De deelname aan deze werkcolleges is
vrijblijvend; voor een optimaal leereffect is het wenselijk dat je de opdrachten van te voren goed
hebt doorgenomen en de lesstof hebt bestudeerd.
Bij het vak Arbeidsrecht werk je aan de volgende leerdoelen:
De student kan:
een casus met betrekking tot een arbeidsrechtelijk probleem dat in de praktijk vaak
voorkomt, oplossen aan de hand van de relevante wet- en regelgeving op het terrein van het
arbeidsrecht.
op basis van wet- en regelgeving de voor de cliënt meest passende oplossing zoeken voor het
arbeidsrechtelijke probleem.
Ik wens je veel plezier en succes met deze onderwijsmodule. Vragen en opmerkingen over de opzet,
inhoud en toetsing van dit vak kunnen aan ondergetekende worden gesteld/gestuurd.
3
Werkboek Arbeidsrecht 2021-2022
, Met vriendelijke groet,
Sanne Janssen (Per e-mail sanne.janssen@inholland.nl)
4
Werkboek Arbeidsrecht 2021-2022
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Sag98. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.99. You're not tied to anything after your purchase.