100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Essentie van communicatie: Hoofdstuk 1 $3.38   Add to cart

Summary

Samenvatting Essentie van communicatie: Hoofdstuk 1

 111 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Hoofdstuk 1 van het boek Essentie van communicatie. Hele uitgebreide samenvatting, boek is niet meer nodig na aanschaf van samenvatting

Preview 2 out of 3  pages

  • No
  • Hoofdstuk 1,2,3,4,5,7,8,9
  • March 1, 2016
  • 3
  • 2015/2016
  • Summary
avatar-seller
Hoofdstuk 1 – Communicatie
Interactie is de essentie van communicatie
1.1 Visie op communicatie

Communicatie moet een rol vervullen in het oplossen van de organisatievragen.
Tijd is voorbij dat een organisatie alles kon controleren en regisseren. Dit wordt
mede veroorzaakt door de social media, waarbij iedereen met iedereen
communiceert.
Kerntaak van communicatie is gericht op het communicatief maken van de
medewerkers van de organisatie.

 Organisatie is sales gericht? Communicatie meer benaderd vanuit
marketingcommunicatie.
 Doelen zijn maatschappelijk gericht? Nadruk op corporate communicatie
en dan zijn vooral de relatie en communicatie belangrijk.

Van Ruler: “Communicatie is een proces van tweerichtingsverkeer, waarbij zender
en ontvanger beiden actief kunnen zijn en van rol kunnen wisselen;
communicatie wordt in deze optiek gezien als een interactief proces.”

1.2 Ontwikkelingen in het vak

Van offline naar online
Er is een enorme verschuiving van offline naar online en vast internet naar
mobiel. Gevolg is dat communicatie veel sneller verloopt. De drempel ligt lager
om online te delen. Heeft een grote impact op communicatie. Conversaties over
organisaties vinden openbaar plaats en organisaties hebben niet langer de
controle over wat er over hen wordt bericht.

De relatie staat centraal
Bij elke organisatie staat centraal de relatie met de omgeving en de stakeholders.
Dan is er tweezijdige communicatie. Interactie nodig voor een relatie met haar
doelgroep.

Medewerkers en organisaties communicatiever maken
Als we kijken naar de rol van de communicatieafdeling dan gaat het niet om zelf
communiceren, maar meer om het communicatiever maken van de organisatie.

Accountability
Accountability betekend verantwoordelijkheid nemen voor en verantwoording
afleggen over de communicatie. Achteraf verantwoording, vooral
verantwoordelijkheid. Accountability maakt het noodzakelijk dat je nauwkeurig
kijkt naar wat je wilt doen, hoe je dat gaat doen en wat het beoogde resultaat is.

1.3 Plaats van communicatie in de organisatie
Voor de plaats van de afdeling communicatie zijn er in feite twee situaties
mogelijk, als staffunctie en als lijnfuntie

Communicatie als staffunctie
De afdeling communicatie heeft een staffunctie als zij rechtstreeks onder de
directie valt en daaraan rapporteert. Dat is een adviserende functie.
Staffunctie heeft voorkeur binnen organisatie. (Figuur 1.1, blz. 10)
Communicatie heeft de meeste kans van slagen als deze binnen alle

, Hoofdstuk 1 – Communicatie
Interactie is de essentie van communicatie
organisatieonderdelen en –activiteiten wordt ingezet en ondersteund. Ook
moet er een directe toegang zijn van de communicatieafdeling tot het
topmanagement. Belangrijk bij; mediacontacten en crisiscommunicatie.

Communicatie als lijnfunctie
Een communicatieafdeling heeft een lijnfunctie als zij valt onder een bepaalde
dienst of afdeling binnen de organisatie. Communicatie is dan vooral
uitvoerend en richt zich voornamelijk op het ondersteunen van projecten en
het maken van communicatiemiddelen. (Figuur 1.2, blz. 10)
1.4 Activiteiten van een communicatieprofessional
Er zijn verschillende visies over wat de taken zijn van een
communicatieafdeling of communicatiemedewerker binnen een organisatie.
‘Beroepsniveauprofielen’ beschrijven het werkterrein en de
verantwoordelijkheden van de communicatieprofessional onder andere in vijf
kerntaken:

1. Analyseren
- Vaststellen van het organisatieprobleem en de communicatievraag
- Opzetten en uitvoeren van een onderzoek
2. Adviseren
- Bepalen van de communicatiestrategie
- Monitoren van relevante issues
3. Creëren
- Realiseren van cross mediale campagnes en middelen
- Maken van content in tekst en beeld
4. Organiseren
- Organiseren van events en bijeenkomsten
- Regelen van de communicatie voor projecten, teams en medewerkers
5. Managen
- Maken van een communicatieplan en dat uitvoeren
- Aansturen copywriters, webdesigners, vormgevers, fotografen en drukkers

Dit geeft een beeld van mogelijke taken. Een communicatiemedewerker bij
een kleine gemeente heeft een ander takenpakket en andere doelgroepen dan
een communicatiemedewerker van een groot merk zoals BMW. Veranderingen
in het vak creëren ook nieuwe functies, zoals content manager en community
manager.
-> Community manager verbindt en activeert fans en volgers en hij luistert
binnen de community naar trends en belangrijke ontwikkelingen.
-> Content manager is verantwoordelijk voor het creëren van relevante
content voor de gekozen doelgroepen. Start conversaties, volgt ze en voedt
ze.

1.5 Inzichten uit de psychologie

Je wilt iemand beïnvloeden; hoe werkt hun brein?

Brainpoint 1 Emotie komt voor ratio
Informatie gaat eerst naar ons emotionele brein. Dan maken we keuzes en als
de emotie niet aangesproken wordt stopt het proces. Na de emotionele keuze
gaat ons rationele brein te werk en verzamelt argumenten op de emotionele
keuze te onderbouwen. In communicatie richten we ons teveel op de logica en

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller aniquebonouvrié. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.38. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

77764 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.38
  • (0)
  Add to cart