Summary
Samenvatting SOW jaar 1 blok 2
- Course
- Institution
In het eerste jaar van het nieuwe curriculum geschreven. Deze wordt dus nog steeds gebruikt op de PABO aan de Hanze in Groningen. INCLUSIEF OEFENTOETS
[Show more]
1 review
By: wardzwerver • 5 year ago
Seller
Follow
Tara91
Reviews received
Content preview
Werken in het basisonderwijs5.3
Reflectie = het mentale vermogen om bewust na te denken over ervaring,
kennis, inzicht en houding, met als doel de (onderwijs)bekwaamheid te
verbeteren.
Reflectie betekent: beschouwing, overdenking.
Reflectie is een cyclisch proces. Het 5-stappenmodel van F. Korthagen wordt
hierbij veel gebruikt.
Reflectiespiraal: volgorde van de 5 stappen:
1. Handelen/ervaring.
2. Terugblikken op handelen.
3. Bewustwording van essentiële aspecten.
4. Alternatieven ontwikkelen en daaruit kiezen.
5. Uitproberen in nieuwe situatie.
Zelfbeeld = de manier waarop je over jezelf oordeelt of jezelf ziet.
Je zelfbeeld bepaalt je houding.
Zelfkennis is een belangrijke voorwaarde om goed met anderen te kunnen
omgaan.
Mensen met een positief zelfbeeld hebben zelfvertrouwen en kunnen gemakkelijk
keuzes maken.
Mensen met een negatief zelfbeeld hebben moeite met het maken van keuzes en
stellen te hoge eisen aan zichzelf; ze kijken kritisch naar zichzelf.
5.4
Feedback = het terugkoppelen van informatie van de ene persoon naar de
andere, waarmee duidelijk wordt gemaakt hoe de boodschap (of het gedrag) van
de een op de ander overkomt.
Verschillende manieren van feedback geven:
- Verbaal of non-verbaal.
- Bewust of onbewust.
- Persoonlijk of onpersoonlijk.
- Direct of indirect.
- Gevraagd of ongevraagd.
- Opbouwend of afbrekend.
Goede feedback voldoet aan de volgende voorwaarden:
- De ontvanger van de feedback voelt zich geaccepteerd. Er is een sfeer van
vertrouwen en veiligheid.
- Zowel de ontvanger van de feedback als de gever ervan hebben het
gevoel dat de feedback zinvol en bruikbaar is. Beiden zijn bereid om van
elkaar te leren.
- Gevoelens worden serieus genomen. Het heeft geen zin om te ontkennen
wat je voelt bij het geven of het ontvangen van feedback. Die gevoelens
mag je ook tonen of verwoorden.
Ik-boodschappen zijn vaak veel effectiever dan jij-boodschappen.
Hoe goed je feedback kunt accepteren, hangt af van de volgende factoren:
- Wie het zegt.
- De manier waarop.
- De situatie waarin.
- Terechte of onterechte feedback.
- Je zelfvertrouwen en je gevoel van eigenwaarde.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Tara91. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53920 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now