OPZEGGING (ART. 7:669 BW JO. ART. 7:671 BW) is nodig bij: 1) arbeidsovereenkomst voor onbe-
paalde tijd (art. 7:667 lid 6 BW), 2) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij voorafgaande
opzegging en/of tussentijdse opzegging schriftelijk is overeengekomen (art. 7:667 lid 2 en 3 BW),
3) toepasselijkheid Ragetlie-regel, 4) omzetting arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd naar
arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (ketenregeling art. 7: 668a lid 1 sub a en b BW).
VEREISTEN: a) redelijke grond (art. 7: 669 lid 1 en 3 BW);
b) herplaatsingplicht binnen een redelijke termijn (art. 7:669 lid 1 BW);
c) opzegtermijn in acht nemen (art. 7:672 lid 2 BW);
d) ‘de dag waartegen’ in acht nemen (art. 7: 672 lid 1 BW);
e) opzegverboden in acht nemen (art. 7: 670 BW);
f) instemming werknemer (art. 7:671 BW); of
g) toestemming UWV (art. 7:671 BW jo. art. 7:671a BW jo. art. 7:669 lid
3 onder a en b BW); of
h) ontbinding kantonrechter op verzoek wg (art. 7:671 BW jo. art.
7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub c t/m i BW) of op verzoek wn
(art. 7:671c BW)
ad a) opzegging zonder redelijke grond:
KTR: herstel arbeidsovereenkomst op verzoek wn bij huishoudelijk
personeel of werkzaam in bijzonder onderwijs (art. 7:682 lid 2 sub a BW);
KTR: billijke vergoeding (art. 7:682 lid 3 sub a BW) op verzoek wn bij
bestuurder rechtspersoon of geestelijk ambt;
opzegging het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen wg:
KTR: billijke vergoeding op verzoek wn bij huishoudelijk personeel of
werkzaam in bijzonder onderwijs (art. 7:682 lid 2 sub b BW);
KTR: : billijke vergoeding (art. 7:682 lid 3 sub b BW) op verzoek wn bij
bestuurder rechtspersoon of geestelijk ambt.
ad b) idem ad a)
ad c en d) opzegtermijn en aanzegdag niet in acht genomen:
onregelmatige opzegging: wg of wn vergoeding verschuldigd (art. 7: 672
lid 11 BW), KTR kan deze vergoeding matigen (lid 12)
NB: vervaltermijn 2 maanden (art. 686a lid 4 sub a BW);
ad e) - opzegging wg in strijd met opzegverboden:
KTR: onredelijke opzegging: vernietiging opzegging of billijke
vergoeding (art. 7:681 lid 1 sub b en c BW) op verzoek wn
NB: vervaltermijn 2 maanden (art. 686a lid 4 sub a BW);
NB: hoger beroep mogelijk (art. 7:683 lid 1 BW) binnen drie maanden
(art. 358 Rv);
- zie art. 7:670a BW voor de gevallen, waarin de opzegverboden niet
gelden, onder andere bij schriftelijke instemming wn met opzegging,
opzegging gedurende proeftijd en bij ontslag op staande voet.
ad f) - voor opzegging is schriftelijke instemming wn vereist (art. 7:671 BW);
- wn kan schriftelijke instemming binnen 14 dagen herroepen (art.
7:671 lid 2 en 3 BW);
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller annakoysis2000. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.14. You're not tied to anything after your purchase.