Onderlegger individuele opdracht
Het recht op een WW-uitkering
Deze onderlegger geeft weer wanneer u, als inwoner van Nederland, recht heeft op een
WW-uitkering en of het UWV over gaat tot uitbetaling van de WW-uitkering. Om aanspraak
te kunnen maken op een WW-uitkering dient u aan enkele voorwaarden te voldoen.
Onderstaand zijn deze voorwaarden nader toegelicht.
Verzekerd als werknemer
Allereerst dient u verzekerd te zijn voor de werkloosheidsverzekering als werknemer.
Verzekerd onder de werkloosheidsverzekering bent u, indien u een natuurlijk persoon bent,
jonger bent dan de pensioengerechtigde leeftijd en werkzaam bent/was op basis van een
arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke dienstbetrekking.
1. Natuurlijk persoon
U bent een natuurlijk persoon indien u een mens van vlees en bloed bent en rechten
en plichten heeft.
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
Bent u jonger dan 66 jaar en 9 maanden? Dan bent u jonger dan de
pensioengerechtigde leeftijd.
3. Privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking
U staat in een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking indien
werkzaam bent of werkzaam bent geweest op basis van een arbeidsovereenkomst of
publiekrechtelijke dienstbetrekking.
Let op: er zijn situaties waarbij u een arbeidsovereenkomst hebt, maar waarbij u niet
verzekerd bent voor de werkloosheidsverzekering, bijvoorbeeld:
- als u werknemer bent die op minder dan vier dagen in de week werkzaam is in
dezelfde particuliere huishouding;
- als u een directeur-grootaandeelhouder (dga) bent heeft u weliswaar een
arbeidsovereenkomst, maar bent u geen werknemer in de zin van de
Werkloosheidswet
Weet u niet zeker of uw onder één van deze uitzonderingen valt? Neem dan contact
op met de juristen van 2BSure.
Tussenconclusie: u bent verzekerd voor de werkloosheidsverzekering als u aan
bovenstaande voorwaarden voldoet, tenzij er sprake is van één van de uitzonderingen.
Werkloosheid
Ten tweede dient u werkloos zijn. U wordt als werkloos aangemerkt indien er sprake is van
arbeidsurenverlies en beschikbaarheid.
1. Arbeidsurenverlies
Er is sprake van arbeidsurenverlies indien u per kalenderweek minimaal een verlies
van arbeidsuren heeft van1 :
- Vijf uur; -of als dat lager uitkomt-
- 50% van het gemiddelde aantal arbeidsuren dat in de laatste 26 kalenderweken is
gewerkt.
1
Mr. L. Kirkpatrick, Boom Basics Socialezekerheidsrecht, Den Haag: Boom juridisch 2020, p. 80.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller annakoysis2000. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.63. You're not tied to anything after your purchase.