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Inserción socio laboral
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Son apuntes y un trabajo que realice durante el curso de integración social en el módulo de inserción socio laboral.
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evamariafonsecazapatero
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Examen 1.EXCLUSIÓN SOCIAL: La exclusión social se traduce en “la imposibilidad de gozar de los derechos sociales sin
ayuda, en la imagen desvalorizada de sí mismo y de la capacidad personal de hacer frente a las obligaciones
propias, en el riesgo de verse relegado de forma duradera al estatus de persona asistida y en la estigmatización
que todo ello conlleva para las personas y, en las ciudades, para los barrios en que residen”
El concepto de exclusión social se refiere a la acción y al efecto de impedir la participación de ciertas categorías
de personas en aspectos considerados como valiosos de la vida colectiva. Se considera la exclusión como una
falta de participación tanto en lo económico como en lo político, lo cultural y lo social.
R. Castel (1990) División en tres zonas sociales según riesgo de exclusión:
ZONA DE INTEGRACIÓN, SEGURIDAD O SITUACIÓN IDEAL DE LA POBLACIÓN:
ESTABILIDAD.
● TRABAJO
● PROTECCIÓN SOCIAL
● SÓLIDA RELACIÓN FAMILIAR Y SOCIAL.
ZONA DE VULNERABILIDAD, PRECARIEDAD O ● FRAGILIDAD Y PRECARIEDAD DE
INESTABILIDAD SITUACIONES DE TRABAJO Y
SOPORTES
● FAMILIARES Y SOCIALES
ZONA DE EXCLUSIÓN O MARGINACIÓN CARENCIA:
● SOCIAL
● LABORAL,
● EDUCATIVO,
● VIVIENDA,
● SANITARIO,
● AFECTIVO
● , PSICOLÓGICO
De las tres zonas anteriores podemos decir que afortunadamente las personas no se establecen de forma fija en
una de ellas, sino que pueden pasar de una a otra y viceversa.
INSERCIÓN Y EXCLUSIÓN SOCIAL
Los límites entre exclusión e inclusión son relativos y dinámicos, dependen de:
✔ La situación socioeconómica de los países.
✔ Del sistema de protección social: mercado de trabajo, prestaciones sociales, incentivos por
contratación, etc.
✔ Factores personales y sociales: actitudes personales, experiencia laboral y formación.
Factores o ejes que configuran la exclusión social son :
▪ La pobreza: Entendida como la ausencia de ingresos económicos.
▪ La ausencia de vivienda o alojamiento digno (infraestructura con dotaciones mínimas: luz eléctrica,
agua corriente, baño, cocina, etc.)
▪ La carencia de capacidad psicofísica, de salud y asistencia sanitaria: personas con discapacidad,
drogodependencia, afectadas por alcoholismo, SIDA, o aquellas que tienen dificultad para acceder a la
cobertura sanitaria.
-Por eso el trabajo remunerado se considera como uno de los instrumentos más eficaces de inclusión y como
uno de los factores más importantes de integración en nuestra sociedad, ya que mejora la estabilidad
, económica, la autoestima, la autonomía, la creación de relaciones sociales y el acceso al sistema de protección
social.
Estos factores no se presentan de forma aislada, más bien se relacionan entre sí.
Colectivos con mayor riesgo de exclusión social
▪ Personas paradas de larga duración y mayores de 45 años.
▪ Menores y jóvenes.
▪ Mujeres.
▪ Personas con discapacidad
▪ Personas inmigrantes y otras minorías étnicas
▪ Personas indigentes y sin hogar
▪ Personas drogodependientes
▪ Personas reclusas
▪ Personas mayores
INSERCIÓN LABORAL Y PROFESIONAL Y SOCIOLABORAL
Inserción Laboral como hecho puntual: Conseguir y mantener un empleo
Inserción Laboral como proceso: Periodo de tiempo previo a encontrar empleo, donde se está formando o
buscando activamente empleo. También se llama “Transición”.
La inserción profesional está relacionada con el concepto de profesión o currículum formativo.
El currículum formativo se refiere al aprendizaje de unas determinadas materias para la obtención de una
titulación o certificación que reconoce y acredita la capacitación para el cumplimiento de un determinado tipo de
trabajo.
Inserción inicial: Se produce cuando una persona se incorpora por 1ª vez al mercado laboral.
Reinserción laboral: Se produce cuando la persona se reincorpora al mundo laboral después de un periodo de
paro o inactividad laboral
Inserción Sociolaboral
Proceso que tiene como objetivo final la integración social, sobre todo, de aquellos colectivos en situación de
riesgo de exclusión social.
La inserción sociolaboral es un concepto más amplio que la inserción laboral
Es un instrumento de las políticas activas de empleo. Tal y como su nombre indica, su objetivo es potenciar la
inserción o reinserción profesional de la población demandante de empleo en una ocupación determinada,
siendo uno de sus principales instrumentos la cualificación, recualificación o puesta al día de sus
competencias profesionales.
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