Gedrag in organisaties, 14e editie
Stephen Robbins, Timothy Judge
Nederlands
2020
9789043037204
Zeer uitgebreide samenvatting die met illustraties het gehele boek goed samenvat.
Gebaseerd op de 14e druk.
Bevat alle hoofdstukken:
Inhoudsopgave
Deel I Introductie
H1 Inleiding op gedrag in organisaties
Deel II Individueel gedrag
H2 Diversiteit in organisaties
H3 Attitude en werktevredenheid
H4 Persoonlijkheid en waarden
H5 Besluitvorming en perceptie
H6 Basisbegrippen van motivatie
H7 Motivatie: van begrip naar toepassing
H8 Stemmingen, emoties en gedrag
Deel III Gedrag in groepen
H9 Gedrag in groepen
H10 Teams
H11 Communicatie
H12 Leiderschap
H13 Macht en politiek
H14 Conflicten en onderhandelingen
Deel IV Het gedrag in organisaties
H15 Fundamenten van organisatiestructuur
H16 Organisatiecultuur
H17 Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
, H1. Inleiding op gedrag in organisaties
1.1 Gedrag in organisaties: nader bepaald
Gedrag in organisaties (GiO) (ook wel organisational behaviour) is een toegepaste
wetenschap die onderzoek doet naar het gedrag van mensen in organisaties, met als doel de
effectiviteit van de organisatie te verbeteren.
GiO houdt zich vooral met de volgende onderwerpen bezig:
• - Motivatie
• - Leiderschapsgedrag en macht
• - Interpersoonlijke communicatie
• - Groepsstructuur en groepsprocessen - Attitude ontwikkeling en perceptie
• - Persoonlijkheid, emoties en waarden
• - Veranderingsprocessen
• - Conflicten en onderhandelingen
• - Werkstructurering
Luthans en collega’s deden onderzoek naar hoe managers hun tijd besteden:
- Managers die veel tijd besteedden aan netwerken en weinig aan HRM maakten het
snelst promotie.
- Managers die veel tijd besteedden aan communicatie en weinig aan netwerken
waren het effectiefst met het meest tevreden personeel.
1.2 Intuïtieve kennis aanvullen met systematisch onderzoek
In GiO gebruiken we systematisch onderzoek om menselijk gedrag nog voorspelbaarder te
maken, door oorzaak – gevolg onderzoek te doen krijgen we wetenschappelijk bewijs.
De resultaten kunnen worden gebruikt voor Evidence Base Management (EBM) en kunnen
gebruikt worden om iemands intuïtieve kennis aan te vullen en verbeteren.
1.3 Bijdragen van uiteenlopende takken van wetenschap
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Loekvklaveren. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.07. You're not tied to anything after your purchase.
