100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Kwaliteitszorg. Hoofdstuk 4. Kaders van het beroep. $3.21   Add to cart

Summary

Samenvatting Kwaliteitszorg. Hoofdstuk 4. Kaders van het beroep.

5 reviews
 777 views  4 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Als verzorgende ben je in staat om op adequate wijze de beroepsuitoefening te professionaliseren. In dit hoofdstuk wordt onder andere gesproken over de grenzen van het beroep, de beroepsprofielen en beroepsethiek binnen het werk van een verzorgenden.

Preview 2 out of 4  pages

  • No
  • Hoofdstuk 4
  • March 5, 2016
  • 4
  • 2015/2016
  • Summary

5  reviews

review-writer-avatar

By: diana-westfa • 5 year ago

review-writer-avatar

By: salbakkala • 6 year ago

review-writer-avatar

By: Jsilva • 6 year ago

review-writer-avatar

By: naangevers • 7 year ago

review-writer-avatar

By: marinkeberkhout • 8 year ago

avatar-seller
Hoofdstuk 4. Kwaliteitszorg. Kaders van het beroep.

Waar worden de grenzen van het beroep vastgelegd?
- Beroepscode, beroepsprofiel
- Wetten
- Standaarden; werkwijzen, verpleegplannen, protocollen, visie, regels en doel-
stellingen van de organisatie
Je werkt als verzorgende binnen allerlei kaders, die de instelling stelt. En je werkt
binnen de grenzen van de wet. Je houdt je ook aan waarden en normen, die zijn
vastgelegd in een beroepscode. De beroepscode kan naar buiten toe het
handelen legitimeren. Voor de verzorgende zelf kan het een hulpmiddel zijn bij
morele vragen. Het gaat om de regels waaraan jij je moet houden binnen de
beroepsgroep van verzorgenden.
Kwalificatiestructuur.
In de beroepsgerichte kwalificatiestructuur (BKS) zijn de diploma eisen van het
MBO beschreven in kwalificatiedossiers. Een kwalificatiedossier bevat één of
meer kwalificaties. Hierin staat de beroepsbeschrijving in de vorm van kerntaken,
werkprocessen en competenties.
Welke beroepsprofielen zijn er?
- Helpende
- Verzorgende
- Verpleegkundigen
Kaders bepalen de beroepshouding en ethiek.
- Innemen van standpunten
- Toetsen van waarden en normen
- Standpunten innemen bij veranderingen
Code Nederlandse Beroepsorganisatie van werkers in de
Gezondheidszorg.
- 4 fundamentele verantwoordelijkheden:
o gezondheid bevorderen
o ziekte voorkomen
o gezondheid herstellen
o pijn verlichten
Werkvelden.
Als verzorgende ben je na het volgen van je opleiding breed inzetbaar. Je kunt
gaan werken in de intra- extra- semi en transmuraal gebied. Verzorgende bieden
hulp op die plaatsen en die momenten waar in de primaire leefomgeving van de
zorgvrager aanvulling nodig is. Onder primaire leefomgeving wordt verstaan de
eigen woonomgeving van de zorgvrager, maar ook de vervangende
leefomgeving, zoals het verpleeghuis, het verzorgingshuis of een woonvorm.
Uitgangspunt van de zorg is dat de zelfredzaamheid van de zorgvrager wordt
gehandhaafd en gestimuleerd.
Steeds vaker werken verschillende nauw met elkaar samen. Dit biedt een aantal
voordelen:
- De instellingen maken gebruik van elkaars expertise

, - De zorgvrager hoeft geen ingrijpende verandering van leefomgeving te hebben
- De instellingen besparen kosten door samen te werken
Bij substitutie wordt een zorgvoorziening gecombineerd met een andere, voor
bepaalde groepen zorgvragers bedoelde voorziening.
- Intramuraal: zorg binnen de muren, 24 uur zorg bieden binnen de instelling
- Extramuraal: buiten de muren, niet te verblijven in een instelling (fysio,
verloskundige)
- Semimuraal: tussenvoorziening, niet zelfstandig wonen, maar ook niet
opgenomen worden (verpleeghuis)
- Transmuraal: ketenzorg, toegesneden op de cliënt, 1 e en 2e lijnszorg samen
door meerdere zorgverleners
Visie, doelstellingen en regels.
Een organisatie kan pas goed functioneren als er een duidelijke visie is
ontwikkeld. Een visie geeft richting aan het handelen van de verpleegkundigen,
maar ook aan dat van de overige medewerkers binnen de organisatie. Met een
visie als uitgangspunt voor de zorg en door doelstellingen te formuleren kan het
imago verbeterd worden. Hiermee wordt het beeld dat de omgeving van de
organisatie heeft. Om organisaties goed te laten lopen, zijn regels nodig. Door
regels ontstaat er eenduidigheid in het handelen, waardoor de zorgvrager steeds
zorg krijgt op het niveau dat voor hem goed is.
In een organisatie zijn ook regels nodig om de veiligheid van de zorgvrager en
verzorgende te waarborgen. Een teveel aan regels kan echter verlammend
werken. Verzorgende kunnen dan niet flexibel meer reageren op een acute
zorgvraag.
Grenzen en taken van de verzorgende.
Grenzen van het beroep worden bepaald door de taken die verzorgenden mogen
verrichten en door wettelijke regelingen.
Als verzorgende moet je een aantal taken uitvoeren. De meeste taken die je als
verzorgende hebt zijn bekend. Je vindt ze in een functieomschrijving, die is
afgestemd op je deskundigheid en opleiding, verantwoordelijkheden en je
vergoeding of salaris.
Het takenpakket van de verzorgende beslaat de hulp op die plaatsen en
momenten waar in de primaire leefomgeving van de zorgvrager aanvulling nodig
is. Uitgangspunt van de zorg is de zelfredzaamheid op somatisch of
psychosociaal gebied te handhaven en te stimuleren.
Kerntaak 1: bieden van zorg en ondersteuning op basis van het
zorgdossier.
1.1. stelt mede het zorgplan op
1.2. biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden
1.3. voert verpleegtechnische handelingen uit
1.4. voert partusassistentie uit
1.5. begeleidt een zorgvrager
1.6. begeleidt een groep zorgvragers
1.7. ondersteunt bij wonen en huishouding
1.8. geeft voorlichting, advies en instructie
1.9. hanteert crisissituaties en onvoorziene situaties

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maudje92. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21  4x  sold
  • (5)
  Add to cart