Als verzorgende ben je in staat om:
- op adequate wijze de eigen deskundigheid te bevorderen
- op adequate wijze werkbegeleiding te geven aan verzorgenden, helpende en
zorghulpen in opleiding en aan nieuwe collega's.
In dit hoofdstuk komen de verschillende manieren van deskundigheidsbevordering ...
Kwaliteitszorg. Hoofdstuk 3. Deskundigheidsbevordering.
Als verzorgende ben je in staat om op adequate wijze de eigen deskundigheid te
bevorderen. En op adequate wijze werkbegeleiding te geven aan verzorgende,
helpende en zorghulpen in opleiding en aan nieuwe collega’s.
Deskundigen raadplegen.
Als verzorgende kun je de zorgvrager adviseren een deskundige te raadplegen.
Maar een zorgvrager kan niet zomaar bij iedere deskundige aankloppen. Het
aanbod van intramurale en extramurale deskundigen binnen de gezondheidszorg
is enorm uitgebreid.
Thuiszorg organisatie / gezondheidscentrum
GGZ (geestelijke gezondheidszorg), ambulante begeleiding betekent dat de
mensen naar de instelling komen voor behandeling
Dienstencentrum (speciale voorzieningen voor zelfstandige wonende ouderen)
Paramedische specialisten (deskundig op één bepaald gebied)
Medisch specialisten
Patiëntenverenigingen (individuele en collectieve hulp)
Voorlichting en advies geven.
Als verzorgende geef je regelmatig voorlichting en advies. Voorlichting heeft tot
doel de zorgvrager te informeren over zijn situatie en de mogelijkheden daarbij.
De zorgvrager bepaalt vervolgens zelf of hij een behandeling wil ondergaan en of
hij een deskundige inschakelt. Als je voorlichting geeft, zijn vier dingen belangrijk,
namelijk dat de zorgvrager:
- openstaat voor de informatie
- de informatie kan begrijpen en onthouden
- gemotiveerd is om iets met de informatie te doen
- in staat is iets met de informatie te doen
Vakliteratuur.
Vakliteratuur bijhouden is belangrijk omdat:
- het beroep van verzorgende altijd in ontwikkeling is
- de zorgvrager, zijn familie en naasten recht hebben op kwaliteit van zorg en info
- je collega’s deskundigheid van jou verwachten
Bij en na scholing.
In de huidige situatie is het vooral de werkgever die bepaalt of scholing
noodzakelijk is. Vaak zijn cursussen verplicht en vallen binnen de werktijd.
Themabijeenkomsten.
Tijdens een bijeenkomst als deze wordt een bepaald onderwerp besproken, dat
actueel is in de organisatie. Maar je kunt als verzorgende ook zelf een thema
voorbereiden vanuit je eigen specifieke ervaringen.
Doel van een bijeenkomst is dat je kennis en vaardigheden overdraagt én
handvatten biedt om deze later in de zorgsituatie toe te kunnen passen. Als je
een bijeenkomst systematisch aanpakt, zijn de volgende drie fasen te
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maudje92. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
