100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Volledige samenvatting Sociologie 1.2 HBO Pedagogiek $7.07   Add to cart

Class notes

Volledige samenvatting Sociologie 1.2 HBO Pedagogiek

 12 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Volledige samenvatting Sociologie 1.2 HBO Pedagogiek

Preview 4 out of 35  pages

  • November 17, 2022
  • 35
  • 2021/2022
  • Class notes
  • Erik maas
  • All classes
avatar-seller
HOORCOLLEGES PEDAGOGIEK 1.2 DIVERSITEIT IN OPVOEDEN
HOORCOLLEGE 1
 Wat verstaan we onder diversiteit?
- Soorten
o Etniciteit (sociaal-culturele identiteit)
o Klasse
o Levensfase
o Talent/handicap
o Religie/levensbeschouwing
o Sekse/gender
o Seksuele oriëntatie
o Socialisatie
- Diversiteit als voorwaarde: internationale verdragen
 Superdiversiteit
- Kwantitatieve transitie
o Interculturele verschillen (tussen = inter)
Toename migranten (grote groepen geworden)  hebben andere
opvattingen
Nederlander is in de etnische minderheid (aanpassing is dus voor
iedereen)
- Kwalitatieve transitie
o Intraculturele verschillen (binnen = intra)
Binnen verschillende groepen ook diversiteit
Diversiteit binnen diversiteit (verschillen binnen groepen)
 Theoriegeladenheid van de waarneming
- Meervoudig kijken
o Open houding hebben
o Niet alleen vanuit je eigen reverentiekader  kijken naar unieke individu
o Een eendimensionale benadering doet geen recht aan complexiteit
Meervoudig kijken (vanuit verschillende perspectieven)
 Diversiteitsbenaderingen!!
1. Deficietbenadering (deficiet = tekort)
o Inhalen of wegwerken van achterstanden
o Niet alle burgers beschikken over dezelfde mogelijkheden om volwaardig
deel te nemen aan de samenleving
o Probleem benadering: probleem bij minderheden neergelegd, moeten het
zelf oplossen
2. Differentiebenadering
o Overbruggen van culturele verschillen  door goede interculturele
communicatie
o Gelijkwaardigheid tussen culturen
o Probleem benadering: cultuur relativisme (geen oordeel over culturen, gaat
soms te ver)

, 3. Discriminatiebenadering
o Tegengaan van uitsluiting en paternalisme (belerende houding naar een
ander)
o Discriminatie door dominante groep
o Probleem benadering: eenzijdig vertrek discriminatie, mensen in
slachtofferpositie (waardoor soms grotere verschillen ontstaan)
4. Doelgroepenbenadering
o 3-in-1 gecombineerd
o Vooraf gestelde doelgroepen
o Probleem benadering: geen oog intra-problemen tussen groepen (reductie
naar een aspect van identiteit)
5. Diversiteitsbenadering
o Verschillen en overeenkomsten tussen mensen herkennen/onderkennen
o Verscheidenheid, diversiteit is krachtig en kansrijk
o Onttrekken van eigen reverentiekader en breder te kijken


 Intersectionaliteit en kruispuntdenken
Platte diversiteit Intersectionele diversiteit
Verschillen zijn dichotoom Verschillen zijn continue
Verschillen zijn machtsneutraal Verschillen zijn machtsgeladen
Verschillen zijn eendimensionaal Verschillen zijn meerdimensionaal
Verschillen zijn statisch Verschillen zijn dynamisch
Verschillen zijn onafhankelijk van Verschillen zijn afhankelijk van elkaar
elkaar




HOORCOLLEGE 2
 Grofmazige tabel met geschiedenis diversiteit in NL
1945-1959 1960-1979 1980-1989 2000-2019
Structuur Verzuiling Ontzuiling Pluraliteit en
superdiversiteit
Emancipatie De- Vrouwen Emancipatie LHBTI+
bewegingen kolonisatie emancipatie homo’s en BLM
Seksuele lesbi’s Anti- ‘woke’
emancipatie Pedo-
emancipatie
(’70-’80)
migratiecontex (voormalige) Arbeidsmigratie EU, EU,
t koloniën arbeidsmigratie arbeidsmigratie
en en
vluchtelingen vluchtelingen

, Twee groepen
- Vluchtelingen
o Vrees voor vervolging.
o Stress: voor, tijdens en na vlucht
o Stroperige procedures
- Migrant
o Vrijwillig verlaten veilig land
o Ruimte om plannen te maken
o Soms ook: stroperige procedures en stress

 Nieuwe cultuur
- Segregatie (weinig aanpassen)
- Integratie (behouden eigen cultuur, maar past zich ook aan)
- Marginalisatie (loslaten eigen cultuur)
- Assimilatie (veel aanpassen, weinig eigen cultuur)




 Ecologisch model van Bronfenbrenner
(1979)*

Macro
Exo
Meso
Micro

, - Macrosysteem: wetgeving, cultuur en geloof.
- Exosysteem: invloedsysteem waar het kind niet direct in participeert (werk van
ouders, klas van brusjes, media)
- Mesosysteem: afstemming tussen systemen waar het kind in participeert.
- Microsysteem: opvoedingssituaties waarin het kind zich begeeft (gezin, school,
etc.)
VB van Marokko…
Macrosysteem: het gezin beweegt zich in een soenitisch islamitische cultuur.
Exosysteem: vader en moeder hebben veel vrienden.
Mesosysteem: soepele afstemming en wederzijds begrip tussen school en gezin.
Microsysteem: opvoeding in de moskee, de school en het gezin.


 Theorie van de developmental niche
- Het gezin als een klein systeem, met eigen patronen en een eigen cultuur. Drie
aspecten:
1. Fysieke en sociale setting (waar slaapt het kind? Hoe groot is het gezin?)
2. Praktijken en gewoontes (dragen kinderen zorg voor brusjes?)
3. Psychologie van de opvoeders (wat zijn de opvattingen van ouders?)
- Al deze aspecten kunnen beïnvloed zijn door de cultuur waarin de ouders zijn
opgegroeid.

 Opvoedingsdoelen
- Doelen ontstaan in context (maatschappelijke status, aanleiding migratie, etc.)
- Doelen: autonomie, prestatie, sociabiliteit, conformisme/religieuze vorming.

 Verklaring mogelijke verschillen?
- Sociale positie
- Onbekend zijn met nieuwe cultuur
- Verschil in cultuur
- Individualistisch vs collectivistisch
- Masculien vs feminiem
- Hierarchisch vs egalitair




 De kracht van meerdere culturen
- Toegang tot meerdere werelden
- Bewegen tussen twee culturen
- Perspectieven aan elkaar verbinden
- Maar ook knelpunten:

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller 21154651. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.07. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64438 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.07
  • (0)
  Add to cart