Summary articles Academic Knowledge and Skills VU Premaster Marketing 2014/2015 A summary of the required reading for the course Academic Knowledge and Skills at the VU. Used in 2014/2015, very easy for when learning the exam.
Summary Academic Knowledge and
Skills Articles
VU Pre-Master Marketing 2014/2015
Table of Contents
Bacharach..............................................................................1
What theory is not..................................................................3
Gap-spotting..........................................................................5
Pactitioners in Applied proffesions..........................................7
SV Editoral: Publishing in AMJ part 1........................................9
SV publishing in AMJ- Part 3: Setting the hook........................11
SV Writing integrative literature reviews: Guidelines and
Examples..............................................................................12
SV writing Narrative literature reviews..................................13
Conclusie Openbare Les Daan & Andriessen...........................15
Bacharach
Name: Organizational Theories: Some criteria for Evaluation
Authors: Samuel B. Bacharach
Subject: Theories
Theorie as narrative zo ziet Bachrach het
o Uitleg van een sociaal proces
o Nadruk op empirische test van plausibiliteit
o Zorgvuldige aandacht voor afbakening
, Bij een theorie naast WAT ook kijken naar het WAAROM en HOE. Het
wordt pas theorie als je kunt uitleggen waarom iets zo is. (Voorbeeld
vraag: waarom zijn bedrijven met meer empowerment flexibeler)
1. Constructen: deze zelf kiezen, hiermee bepaal je welk verband
je wilt onderzoeken. Constructen: zijn niet meteen
waarneembaar maar kunnen waargenomen worden door basis
observaties.
Vb. Empowerment en flexibiliteit
2. Relatie definiëren/proposities maken:
Propositie: Een abstracte, niet meteen testbaar, maar toch
logische combinatie van constructen.
VB. Hoe meer empowerment de medewerkers hebben hoe
meer flexibel de organisatie is.
3. Operationaliseerbaar maken, meten of het aanwezig is,
variabelen bepalen. VB. Wanneer is iemand empowered en
wanneer is een organisatie flexibel?
Variabelen: Een meetbare eenheid die uit twee of meer delen
bestaat.
VB: Empowerment: invloed die iemand uitoefent op
beslissingen in organisatie en hoeveelheid creatieve ideeën.
Flexibele organisatie: verloop medewerkers, RIO, creatieve
R&D output.
4. Bewering doen: hypothese opstellen.
Hypothese: specifiek statement, dat volgt na de theoretische
propositie en deze is test baar. Gebruikt variabelen die
onderzocht gekocht kunnen worden met gegevens.
VB Na mate de medewerkers meer invloed uitoefenen op de
beslissingen in de organisatie, hoe meer creatieve ideeën
worden uitgewerkt in R&D.
De essentie van het artikel
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller StudentVU2016. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.80. You're not tied to anything after your purchase.
