Samenvatting loon/gederft loon + bron van inkomen (incl benodigde jurisprudentie
12 views 0 purchase
Course
IB niet winst
Institution
Nyenrode Business Universiteit (Nyenrode)
een stappen plan voor het bepalen is er sprake is van loon + een stappenplan incl. jurisprudentie ingaande op derft loon + een stappenplan incl jurisprudentie voor bron van inkomen
Wie is Belastingplichtige voor de IB?
Art. 2.1 lid 1 sub a IB: binnenlandse belastingplichtige die in NL wonen.
Art. 2.1 lid 1 sub b IB: buitenlandse belastingplichtige die niet in Nl wonen, maar wel inkomen
genieten.
Woonplaats is hierbij van belang: kijken naar feitelijke omstandigheden (Guus-Hiddink-arrest)
Art. 4 AWR en ficties art. 2.2 IB
Waarover wordt belasting geheven & tegen welk tarief?
Art. 2.3 IB verzamel inkomen
Sub a: belastbaar inkomen uit werk en woning tarief art. 2.10 IB
Sub b: belastbaar inkomen box 2 tarief art. 2.12 IB
Sub c: belastbaar inkomen box 3 tarief art. 2.13 IB
Belast als loon?
Stap 1: Loon is al hetgeen uit (vroegere) dienstbetrekking wordt genoten.
Belastbaar loon (art 3.1 lid 2 sub b IB) = loon -/- reisaftrek volgens art. 3.80 IB jo. 3.87 IB
Art 3.81 loon IB = loon LB.
Stap 2: Let op! Schadevergoeding is geen loon volgens art. 3.81 IB want de WG is geen
inhoudingsplichtige. De WG is vaak verzekerd voor schadevergoedingen en dus betaald de zekering.
Echter wel loon volgens art. 3.82 de uitbreiding van het begrip loon, ondanks geen
inhoudingsplichtige, want het valt onder ter vervanging van gederft of te derven loon (art. 3.82-a-1
IB)
Stap 3: Smeerkuilarrest: niet zo zeer & geen bijzondere omstandigheid dus geen Loon
Deel 1: schadevergoeding niet splitsbaar, je gaat kijken of de volledige vergoeding aan te merken is
als loon.
Deel 2:
vindt de vergoeding zo zeer haar grond in de dienstbetrekking? Is er een causaal verband tussen
ongeval en werkrelatie? Had het iedereen kunnen gebeuren?
Behoudens bijzondere omstandigheden: Rechtspositionele regelingen? In arbeidsovereenkomst
regeling opgenomen waarbij vooraf afspraken zijn gemaakt inzake risicovolle beroepen
Stap 4:Gehoorschade tijdens schietoefening-arrest: Wel loon, want wel zozeer verband dat
invaliditeit enkel had kunnen ontstaan in deze situatie.
Verband criterium: had invaliditeit alleen maar kunnen ontstaan in de geschetste situatie?
Is er causaal verband tussen de ontvangen vergoeding (euro’s) en de dienstbetrekking?
Kan letsel gekoppeld worden aan dienstbetrekking? Bv. Neerschieten kan niet iedereen overkomen,
auto ongeluk wel.
Stap 5: Smartengeld-arrest: Geen loon, omdat vloeit voort uit een rechtspositionele regeling, maar
dit wordt naar algemene maatschappelijke opvatting een beloningsvoordeel geacht. = Tenzij-
criterium
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller diannegraven. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.34. You're not tied to anything after your purchase.
