,Kennismaking.....................................................................................................................2
Vasstellen leerdoelen..........................................................................................................3
Leerstijlen...........................................................................................................................4
Begeleiding afstemmen op begeleiding behoefte................................................................7
Veilig leerklimaat...............................................................................................................9
Voortgang gesprek.............................................................................................................9
Feedback..........................................................................................................................11
Bewijzen voor het examen................................................................................................12
Checklist...........................................................................................................................13
ADL vaardigheden............................................................................................................15
Gesprekscyclus..................................................................................................................16
Format voortgangsgesprek:..............................................................................................17
Betrokken disciplines:.......................................................................................................20
Kennismaking
, Kennismaking vindt plaats op locatie. De leerling gaat in gesprek met de werkbegeleider en
krijgt informatie over de organisatie en verwachtingen worden naar elkaar uitgesproken.
Inwerken betekent: samen opwerken! Tijdens de inwerkperiode krijg je een inwerk-collega
toegewezen. (Het is niet altijd je eigen werkbegeleider). De desbetreffende inwerk-collega is
op de hoogte van het inwerkprogramma. De leerling/ stagiaire heeft de checklist elke dag bij
zich en neemt aan het begin van de dienst het initiatief om met de werkbegeleider/inwerk-
collega te bespreken wat wel/niet aan de orde is geweest. Daarna bespreken ze samen de
plannen voor die dag. Aan het einde van de dienst zal de inwerk-collega met je evalueren en
de activiteiten paraferen die zijn afgerond.
Uitleg geven en afspraken maken:
- Kennismaking nieuwe collega’s op de werkvloer
- Rondleiding door het gebouw
- Checklist afwerken
- Afspraken maken m.b.t opdrachten en werkbegeleiding
- ADL vaardigheden lijst
- Betrokken disciplines
- Feedbackformulier
- Plannen evaluatiegesprekken en voortgangsgesprek
Minstens 1x per week werkt de leerling samen met de leercoach/ werkbegeleider zodat er
altijd de mogelijkheid is om dingen te bespreken.
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller meloen_water. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.64. You're not tied to anything after your purchase.