Dit zijn de voorbeeld examenvragen met antwoord voor het mondeling examen van Sociale wetgeving (sociaal recht arbeidsrecht) gedoceerd door Professor Wilfried Rauws.
2. Wanneer en welke vakbond een CAO mag afsluiten?
Een vakbond mag enkel CAOs sluiten als deze representatief is en
tijdens het zetelen in een paritair comité of arbeidsraad. Al
representatief wordt beschouwd:
- nationaal georganiseerd
- interprofessioneel (dit is om beroepsegoïsme tegen te gaan)
- zetelen in de NAR (dit kan pas vanaf 125 000 leden)
- zetelen in de Centrale Raad voor Bedrijfsleven
Ook vakorganisaties/vakcentrales die aangesloten zijn of deel
uitmaken van organisaties die aan deze voorwaarden voldoen zijn
representatief. Vakbonden waar andere vakbonden bij aangesloten
zijn noemt men koepelorganisatie. Vakbonden die aangesloten zijn
bij koepelorganisaties noemt men vakorganisaties/vakcentrales.
Voorbeeld van koepelorganisaties in Belgie: ACV en ABVV. Voorbeeld
van vakcenrale: LBC en BBTK.
3. Gevolgen van de algemeen verbindend verklaring van een
CAO
- Verruiming van personele toepassing van de binding: Wanneer een
CAO algemeen verbindend wordt verklaard dan is iedereen uit de
sector van het paritair comité waarin de CAO is gesloten geboden
aan de CAO en niet enkel diegene die de CAO hebben ondertekend.
- Klimt op in hiërarchie van de norm naar de tweede orde
, - Veranderd van juridische aard: Door een koninklijk besluit wordt
een CAO een verordering/regelement ipv een
overeenkomst/contract.
4. Gevolgen van het wijzigen van de essentiële en niet-
essentiële kenmerken van een arbeidsovereenkomst.
Het wijzigen van essentiële kenmerken van een
arbeidsovereenkomst kan leiden tot impliciet ontslag. Wanneer een
werkgever een essentieel kenmerk van de arbeidsovereenkomst
wijzigt dat kan de werknemer binnen een redelijke bedenktijd
impliciet ontslag in roepen. De arbeidsovereenkomst eindigt
wanneer dit impliciet ontslag wordt ingeroepen. De werknemer
dient dan ook een ontslagvergoeding te ontvangen.
Bij het wijzigen van niet-essentiële kenmerken van een
arbeidsovereenkomst kan er een schadevergoeding worden geëist.
Het is wel toegestaan indien dit om economische redenen
noodzakelijk is.
5. Mag een werknemer staken en zo ja, waarom? + Mag men
stakingspiketten plaatsen
Een werknemer heeft het recht om te staken als het gaat om te
handelen over CAOs. Er mogen dus enkel professionele of gemengd
politiek professionele stakingen plaats vinden. Het stakingsrecht
heeft 3 grondslagen:
- De PAB-wet: Wet prestaties van algemeen belang. Deze wet
bepaald welke
arbeid er in het kader van een staking in algemeen belang toch
moet worden
verricht. Hieruit vloeit de definitie van staking voort: Een
staking is het
collectief opzettelijk, tijdelijk niet verrichten van arbeid
- Het Europees Sociaal Handvest: erkend in het kader van
onderhandelen over
CAOs expliciet het recht op collectieve actie van werknemers
en werkgevers,
met inbegrip van staking.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lodhaese. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.65. You're not tied to anything after your purchase.
